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롯데 3세 신유열, 일본 롯데 핵심까지 진출…후계구도 속도

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26일 일본 롯데홀딩스 주총서 사내이사 선임
한·일 롯데 연결고리 맡을 듯...책임경영 강화
신동주 회장은 10년째 경영 복귀 시도
신유열 전무 이사 선임도 반대

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 신동빈 롯데 회장의 장남 신유열 롯데 미래성장실장 전무가 지배구조 정점에 있는 일본 롯데홀딩스 사내이사진에 합류를 앞두고 있다. 주요 임원으로서 책임 경영을 강화하는 동시에 본격적인 경영 승계 작업에도 속도를 내는 모양새다.

신동빈 회장의 형 신동주 SDJ코퍼레이션 회장(광윤사 대표)은 10년째 경영 복귀를 시도하며 신 전무의 이사 선임을 반대하고 나섰다.

신유열 롯데그룹 전무 [사진=롯데]

◆롯데홀딩스 26일 주총, 신유열 전무 사내이사 선임

26일 관련 업계에 따르면 일본 롯데홀딩스는 이날 도쿄에서 정기 주주총회를 열고 신유열 전무의 사내이사 선임 안건 등을 처리할 예정이다.

롯데홀딩스는 제과회사 일본 롯데와 일본프로야구 치바 롯데 마린즈 등 일본 롯데 계열사의 지주회사 역할을 한다. 그러면서 한일 롯데그룹의 연결고리 역할도 맡는다. 롯데그룹 지배구조는 일본 광윤사→롯데홀딩스→호텔롯데→롯데지주→각 계열사로 이어지는 구조다.

롯데홀딩스는 신유열 전무의 첫 롯데그룹 근무지다. 2020년 롯데홀딩스 부장으로 입사해 4년 만에 사내이사진에 오를 예정이다. 신 전무의 사내이사 선임안의 배경은 주요 임원으로 책임 경영을 강화하겠다는 뜻으로 해석되고 있다.

특히 한국 롯데의 지주사인 롯데지주에서 미래성장실장을 맡으면서 신사업을 챙기고 있는 가운데 한일 양국의 연결고리 역할을 할 것으로 보고 있다. 신 전무는 롯데지주의 사내이사진에는 아직 이름을 올리지 않았지만 최근 지분을 매입하며 영향력 확대에 나서고 있다.

신 전무는 이달 초 롯데지주 지분 7541주를 매입했다. 주식 매입 비용으로 1억9000여 만원을 사용했을 것으로 추정하고 있다. 이에 따라 신 전무는 롯데지주 지분 0.01%를 보유하게 됐다.

업계에선 본격적인 후계승계 작업에 시동을 걸었다고 보고 있다. 신 전무가 사내이사진에 이름을 올린 계열사는 그룹의 신성장동력을 맡고 있는 롯데바이오로직스다. 지난 2월 한국 롯데 계열사 중에선 처음으로 롯데바이오로직스 사내이사에 오르며 책임 경영을 실천하고 있다.

신 전무는 최근 글로벌 경영 행보에도 속도를 내고 있다. 지난 14일 미국 시카고에서 열린 롯데호텔의 'L7 시카고' 개관 행사에 참석한 데 이어 독일로 넘어가 20일 '인터배터리 유럽 2024'에 참석한 롯데에너지머티리얼즈 부스까지 방문했다.

특히 L7 시카고' 개관 행사의 경우 롯데호텔 직원들도 알지 못했던 깜짝 방문이었던 것으로 알려져 있다. 롯데그룹에서 신사업 뿐만 화학·호텔 등 그룹 본업에도 활발히 참여하며 경영 승계를 대비한 수업이 한창이라는 분석이다.

신동주 SDJ코퍼레이션 회장 [사진=뉴스핌DB]

◆신동주 회장 10년째 경영 복귀 시도...신 전무 이사 선임도 반대

신 전무의 롯데홀딩스 사내이사 선임 안건은 신동주 광윤사 대표이사가 반대 의사를 밝히면서 알려졌다. 롯데홀딩스는 광윤사와 신동빈 회장, 신동주 대표, 신영자 롯데재단 의장 등이 지분을 가지고 있다.

지난 2015년 신동빈 회장이 롯데홀딩스 대표이사에 오르며 이사회를 장악한 뒤 신동주 대표는 10년째 경영 복귀를 시도하고 있다.

신동주 회장은 앞서 보도자료를 통해 "한일 롯데그룹의 경영 방향성이 중요한 현 시점에서 최고 의사결정기구인 이사회에 경영 능력이 검증되지 않은 인물이 합류하는 것은 적절치 않다"며 신 전무의 이사 선임을 반대했다.

그러면서 신동주 대표 본인의 이사 선임 안건이 포함된 주주제안서를 제출했다. 신동주 대표는 지난해 주주총회까지 모두 9번의 경영 복귀를 시도한 끝에 모두 무산된 바 있다. 이번 주총이 10번째 시도다. 업계에선 신동빈 회장의 롯데홀딩스 영향력이 굳건해 이번 신동주 대표의 경영 복귀도 쉽지 않을 것으로 보고 있다.

SDJ코퍼레이션 관계자는 신 전무의 이사 선임 반대와 주주제안과 관련해 "한·일 롯데그룹 지배구조 최정점에 있는 롯데홀딩스의 최대주주 회사 대표로서 롯데의 위기 상황에 대해 묵과하지 않고 잘못된 것을 바로잡겠다는 의지를 표명한 것"이라고 설명했다. 

syu@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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