전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

아워홈 구미현·이영열號 출항…취임 일성 '매각'에 방점

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

회장직 부활시키고 남편과 나란히 출근...부부경영 스타트
"전문기업에 경영권 이양" 목표...오너가 추가 갈등 가능성

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 아워홈이 구미현·이영열 '부부경영' 체제로 출항했다. 구미현 회장이 취임 첫 인삿말로 '지분 매각'을 본격화하겠다고 밝혀 주목된다.

[이미지= 아워홈CI]

19일 아워홈에 따르면 구미현 아워홈 신임 대표이사 회장과 이영열 부회장은 전날인 18일 이사회에서 나란히 대표이사 회장과 부회장으로 선임됐다. 부부는 전날부터 회사에 출근해 업무를 시작했다. 오너가 장녀인 구미현 대표이사가 2대 회장에 오르면서 고(故) 구자학 선대회장 이후 사라졌던 회장직을 부활시킨 것이다. 이에 따라 구미현 회장은 구자학 회장이 이용했던 업무공간으로, 남편인 이영열 부회장은 구지은 전 대표이사 부회장이 사용했던 부회장실로 출근한다.

아워홈의 남매 갈등에서 최종 승리한 구미현 회장은 지난 2019년부터 2022년까지 아워홈의 사내이사를 지냈다. 다만 회사 내에서 직책을 맡은 것은 이번이 처음이다. 남편인 이영열 부회장은 전 한양대의대 교수를 지낸 인물이다. 한양대병원에서 형액종양내과장, 암센터 소장, 조혈모세포이식센터 소장 등을 거쳤지만 구 회장과 마찬가지로 경영과 관련된 경험은 전무하다.

일각에서는 구미현·이영렬 부부경영에 대해 우려하는 시각도 나온다. 또한 구미현 회장과 이영렬 부회장은 임직원은 물론 외부에 프로필 사진조차 공개하지 않았다. 

이영표 경영총괄사장을 앞세운 것도 주목된다. 1968년생인 이 경영총괄사장은 구자학 선대회장의 비서실장으로 1993년 아워홈에 몸담고 구매물류, 재무, 회계 등 현장과 경영지원부서를 두루 거친 인물이다. 구본성 전 부회장 측 인사로 알려진 이 경영총괄사장은 앞서 구지은 전 부회장이 대표이사에 취임했던 2021년 말 아워홈을 떠났다가 이번에 다시 복귀했다.

임기를 시작한 구미현 회장의 첫 메시지는 '매각'이었다. 이날 구 회장은 사내게시판에 글을 올려 매각 의지를 재차 강조했다.

구 회장은 "주주 간 경영권 분쟁을 근원적으로 끝낼 수 있는 방법은 '전문경영인에 의한 합리적인 회사 경영 즉, 사업의 지속 발전을 지향하는 전문기업으로 경영권을 이양'해야 한다고 판단했다"며 "본인을 포함한 주요 주주의 지분을 유능한 전문기업으로 이양함에 있어 현재 아워홈 직원들의 고용 승계 및 지위 보장을 명문화할 것"이라고 밝혔다.

구미현 회장은 인사말과 함께 일각의 우려에 대한 해명도 내세웠다. 지분 매각과 관련해 직원들의 고용 승계를 보장하겠다는 것이다. 관련해 아워홈 노동조합은 지난달 구미현·이영열 부부의 자택 및 아워홈 본사 앞에서 규탄 시위를 열고 '지분을 매각하고 사내이사에서 물러날 것'을 요구한 바 있다.

구본성 전 부회장과 연합을 이뤄 회사 측에 역대 최고 수준의 배당금을 요구했다는 의혹에 대해서도 오해라며 바로잡았다. 구 회장은 "2020년 주주총회 당시 주주 배당금을 역대 최고액으로 제안한 주주는 다른 주주였고 나머지 주주들도 모두 찬성하여 가결이 된 것"이라며 "2023년 주주총회 당시 다른 주주가 배당금을 증액하여 수정 제안했으나 저를 포함한 나머지 주주들이 반대하여 부결됐다"라고 했다.

아워홈이 창사 이래 첫 적자를 낸 2020년 오너가 주주들은 최대 수준인 760억원의 배당을 받아 비판에 직면한 바 있다. 지난해 주주총회에서는 구본성 전 부회장 측이 2996억원, 구미현 회장이 456억원의 배당 요구를 했으나 주주총회 직전 이를 모두 철회하고 결국 아워홈이 상정한 회사 배당안인 30억원이 가결됐다.

구미현 회장이 취임일성으로 '매각'을 공식화한 만큼 지분 매각 작업에 속도를 낼 것으로 관측된다. 앞서 그는 지난달 열린 이사회에서 본인의 보유 지분을 현금화하기 위해 오빠인 구본성 전 부회장과 연합을 이뤄 구지은 전 부회장을 이사회에서 밀어낸 바 있다. 또 2022년에도 구미현 회장은 구지은 전 부회장과 동반 지분 매각을 시도했다. 구본성 전 부회장 측도 매각을 추진하겠다는 입장에서 변함이 없는 상황이다.

다만 아워홈 오너가의 추가 분쟁 소지는 여전히 남아있다. 아워홈의 지분 구성은 오너가 장남인 구본성 전 부회장이 38.56%, 구지은 전 부회장이 20.67%를 보유하고 있다. 장녀 구미현 회장과 차녀 구명진 씨의 지분은 각각 19.28%, 19.60%다. 매각을 놓고 뜻을 함께하는 구본성·구미현 연합 지분은 57.84%, 구지은·구명진 지분은 40.27%다.

아워홈은 정관에 주식을 매각할 경우 다른 주주에게 우선적으로 주식을 팔아야 한다는 내용을 명시했다. 구본성·구미현 연합이 매각에 나서기 전 구지은·구명진 등 주주에게 매수권이 우선 적용된다. 다른 주주들이 지분을 매수하기 어려운 구조인 셈이다.

구지은 전 부회장이 구미현 회장을 상대로 법적분쟁에 나설 가능성도 제기된다. 구미현·명진·지은 세 자매는 지난 2021년 구본성 전 부회장을 몰아내며 의결권을 함께 행사하기로 협약을 맺은 바 있다. 협약을 어길 경우 나머지 구성원에 300억원씩을 지급하는 내용이다. 그런데 구미현 회장은 지난 4월 정기주총과 5월 임시주총에서 오빠 편에 서면서 이 협약을 어겨 각 600억원씩, 총 1200억원을 물어내야 하는 상황이다.

업계 한 관계자는 "임직원들의 불안을 잠재우면서 매각을 성공시키는 것이 구미현 회장의 당면 과제"라며 "다만 아워홈 오너가 지분구조를 감안하면 매각이 쉽지만은 않겠고 현재의 연합이 언제까지 갈지도 지켜봐야 할 것"이라고 했다.  

romeok@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동