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[뉴스핌 라씨로] JW중외제약, '탈모치료제·표적항암제' 올해 임상 개시 목표...AI 신약개발 성과 기대

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이 기사는 3월 20일 오전 08시35분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = JW중외제약이 연내 탈모치료제와 표적항암제 임상 개시를 통해 성과를 입증할지 주목된다.

두 신약후보물질은 회사가 자체 구축한 데이터 사이언스 플랫폼을 통해 발굴했으며 전임상 단계에서 긍정적인 결과를 도출한 바 있다.

[사진=JW중외제약]

20일 JW중외제약에 따르면 연내 탈모치료제(JW0061)와 표적항암제(JW2286) 임상 개시를 목표로 하고 있다. 표적항암제의 경우 지난해 12월 식품의약품안전처에 임상1상 시험계획(IND)을 제출했다. 탈모치료제는 임상 신청을 준비 중이다.

2010년 AI 신약개발에 뛰어든 JW중외제약은 자체 구축한 데이터 사이언스 플랫폼 '주얼리'와 '클로버'를 통해 Wnt(윈트)와 STAT(스탯)을 타깃으로 하는 항암·면역질환·재생의학 분야의 신약후보물질을 지속적으로 발굴하고 있다.

주얼리를 통해 개발한 탈모치료제(JW0061)는 Wnt 신호전달을 촉진시켜 모발 재생을 유도하는 신개념 치료제로, 펜실베니아대 의대와의 공동연구를 통해 의약품 임상시험을 진행할 예정이다.

기존 탈모치료제와 달리 남성호르몬과 무관한 신규 타깃 GFRA1을 활성화해 성별에 상관없이 누구나 사용 가능하며 성욕 저하 등의 부작용 우려가 없어 상용화에 대한 기대감이 크다. 2022년 일본에서 열린 'Wnt 2022' 학회에서 전임상 효능 평가 결과가 최초 공개됐고 발모 효과를 검증했다. 표준치료제와 병용 시 최대 발모 효과를 냈다.

클로버를 활용한 표적항암제(JW2286)는 JW중외제약의 자회사인 C&C신약연구소에서 발굴한 STAT3를 타겟으로 하는 혁신신약 후보물질이다. 삼중음성유방암을 비롯한 위암, 대장암 등 고형암을 적응증으로 한다.

해당 물질은 전임상 결과 삼중음성유방암에 강력한 효능을 보였다. 삼중음성유방암은 여성 호르몬과 관련이 있는 호르몬 수용체(EP, PR)와 표피성장인자(HER2)의 영향을 받지 않아 전 세계적으로 미충족 의료 수요가 높다.

JW중외제약은 제약업계에서 일찌감치 AI 신약개발에 뛰어든 회사로 꼽힌다. Wnt 또는 STAT에 작용하는 10여개의 신약 파이프라인 개발에 주력해왔다. 탈모치료제(JW0061)와 표적항암제(JW2286)의 임상 개시를 시작으로 AI 기반의 신약개발 성과가 가시화될 것이란 전망이 나온다.

회사는 성과 도출을 위해 R&D부문 투자도 확대하고 있다. 2023년 사업보고서에 따르면 연구개발비는 2021년 기준 429억원에서 2022년 524억원, 2023년 736억원으로 늘어났다.

JW중외제약 관계자는 "탈모치료제와 표적항암제는 전임상 단계에서 긍정적인 결과가 나온 만큼 임상 또한 순항할 것으로 기대한다"며 "올해 신약연구 자체 플랫폼에 AI 기술 적용을 강화해 R&D 경쟁력을 더욱 키울 예정"이라고 말했다.

sykim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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