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국립발레단 강수진 단장 "세계로 날아오르는 K발레 위해 더 뛸것"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 =  4차례 연임에 성공한 국립발레단 강수진 단장이 '국민과 호흡하는, 세계로 날아오르는 K-발레'를 모토로 고유 레파토리 개발과 해외 진출 등의 비전을 밝혔다.

국립발레단 강수진 단장 겸 예술감독은 5일 문화체육관광부(장관 박보균)로부터 4연임됐다. 이날 국립발레단은 국립예술단체 공연연습장 대회의실에서 비전 발표 기자간담회를 개최하고 향후 3년에 대한 비전, 계획을 발표했다.

◆ 레파토리 발굴·존 노이마이어 공연권 확보·발레교육 프로젝트 향해 뛴다 

강수진 단장은 "어깨가 사뭇 무겁다"면서 "무거운 만큼 지금껏 9년간 최선의 노력을 기울였지만 향후 국립발레단이 멈추지 않고 지속적 성장 해나갈 수 있도록 하겠다"고 소감을 밝혔다. 이어 "국립발레단은 국민과 호흡하며 세계로 날아오르는 한국의 발레, K발레가 되고자 한다"고 향후 3년의 목표를 밝혔다.

강수진 국립발레단 단장 겸 예술감독 [사진=국립발레단]

강 단장은 "2014년 취임 때 원석같은 단원들을 갈고 닦아 보석같은 무용수들을 만들겠다 말씀 드렸다. 이미 단원들은 테크닉, 에너지, 표현력도 한층 성장했다. 국립발레단은 꾸준히 해외의 좋은 선생님들 초청해왔다. 코로나19로 예상치 못한 시기 어려운 일이기도 했으나 유명 선생님들과 안무가가 내한해서 단원들 지도했고 수준을 이야기했다. 세계 곳곳을 다니며 유수의 발레단 다니며 선생님들의 평가와 입소문 덕분에 수준과 인지도가 높아졌다"고 그간의 발레단 명성을 언급했다.

특히 국립발레단 단원들이 참여한 'KNB무브먼트 시리즈'를 통해 고유의 레파토리를 발굴한 국립발레단은 '해적'으로 100년 역사의 독일 비스바덴 '인터네셔널 메이 페스티벌' 초청돼 5월 공연을 앞두고 있다. '해적'의 안무 재창작을 맡은 송정빈 안무가는 오는 12일 공연되는 '돈키호테'로도 고전발레를 고유의 버전으로 재탄생시킨 무대를 관객들에게 선보인다.

강 단장은 "'KNB무브먼트 시리즈'는 짧은 무용수의 인생에 제 2의 인생을 준비하는 데도 도움주고 레파토리를 확보하게도 했다. 국립발레단이 그동안 해온 일들이 왜 의미가 있는지는 5월 스위스, 독일 초청 공연에서 방향이 틀리지 않았음을 확인했다. 독일 비스바든 메이 페스티벌은 100년의 전통과 역사를 자랑하는 페스티벌로 초청 비용, 숙박비, 극장 등 공연 대부분의 비용을 해당 측에서 부담한다. 국립발레단의 '해적'이 해외 관객들에게 어떤 평가를 받을지 긴장과 설렘이 앞선다"고 소회를 얘기했다.

현재 한국사회에서 국립발레단의 역할에 대해서도 강수진 단장은 고민했다. 그는 "21세기 발레단은 클래식뿐만 아니라 드라마 네오 클래식, 현대 발레 다양한 레파토리 확보해야 한다. 현존 최고의 안무가 존 노이마이어가 8월 내한해 작품 협의를 해나갈 예정이다"라고 말했다. 세계적인 명성을 쌓아가고 있는 국립발레단이 세계 발레의 최정점의 공연을 국내 관객들에게 선보일 기회다.

강 단장은 "국립 단체 운영 목적에 걸맞게 전국민 문화향유 위해 전국 각 지역 공연장에서 갈라 공연부터 전막 발레까지 문화 소외계층이 모두 즐길 수 있는 공연을 시도하고 있다"면서 "서울과 지역 공연 비중을 5:5 정도로 최대한 할애하고 있으며 공연의 퀄리티도 동일할 수 있도록 노력 중이다. 청소년, 아이들 문화예술 교육에도 지속성 있게 힘쓰겠다. 책임감을 느끼는 만늠 임기 동안 더 성장할, 국발의 100년 위한 계획들 서두르지 않고 진행해나가겠다"고 다짐했다.

◆ 강수진 단장 "국립공연단체 시스템 정착 절실…문화발전 위해 목소리 내겠다"

강수진 단장은 지난해 진행한 국립발레단 60주년 기념 포럼에서도 논의됐던, 국립예술단체가 나아갈 방향에 대해서도 전했다.

강수진 국립발레단 단장 겸 예술감독 [사진=국립발레단]

그는 "포럼에서 제시된 국립발레단 발전을 위한 다양한 변화들은 비단 공연과 사업에 머무르지 않았다. 국내 문화예술과 관련한 다양한 시스템들이 변화 발전돼야 가능한 부분도 상당했고 국내 공연예술 정책 변화에도 도움이 될 수 있도록 하려 한다. 초중고 운영 발레교과 제정, 국내 문화계 다양한 문제 해결에 도움이 된다면 목소리를 들려드릴 예정"이라고 말했다.

국립예술단체의 단장 임기, 후임 인수인계와 해외 공연 기획에 대해서도 다양한 해외의 시스템을 참고할 필요가 있음을 언급하기도 했다. 강수진 단장은 "해외에서는 다음 해외 공연 레파토리를 준비할 수 있는 시간이 3년 정도 있다. 지금껏 1년에 한번씩 신작을 해왔다. 모든 분들의 도움도 있었고 많은 노력이 있었다. 불가능을 가능하게 만들어온 부분도 있다"고 털어놨다.

이어 "그동안 공들여왔던 존 노이마이어 안무가가 오시는 게 중요하다. 들어와서 국립발레단 수준을 보고, 공연 협의를 하게 될 예정이다. 향후 3년간의 다양한 작품들을 구상 중이고 현실화되게끔 노력하겠다. 매년 라인업을 통해 보여드릴 것"이라고 말했다.

스타 발레리나로 이름을 떨친 현역 시절을 거쳐, 무려 12년간 국립발레단 단장을 역임하는 이유로는 오롯이 단체에 대한 애정을 들었다. 강수진 단장은 "이 자리는 제가 있고 싶다고 해서 있는 자리는 아니다. 모든 것이 다함께 해온 결과고 연임에 대해서도 더 정말 책임이 무겁다. 항상 최선을 다해왔지만 이번에도 시스템을 문체부와도 소통하면서 향후 문화예술 발전이 모든 분들께 가닿을 수 있도록 국발이 주축이 될 수 있도록 개선에 힘쓰겠다"고 강조했다.

무려 4번째 단장직이지만, 늘 연임을 예상하지 않았다는 강수진 단장은 "임기가 끝날 때마다 늘 마지막이라 생각했지만 이렇게 다시 한번 연임 얘기가 나왔을 때 한때 지쳤다고 느낀 적도 있었다. 그래도 애정과 사랑이 정말 많다. 단원들과 모든 직원들과 함께 하는 것이 특별한 일임을 느낀다. 그동안 여러 단체에서 활동하고 소통해왔지만 정말 특별하고 소중한 단체다. 국립발레단이 발전하는데 기여할 수 있다면 사랑과 애정으로 3년을 더 열심히 뛰어보겠다"고 말했다.

jyyang@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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