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[이슈+] "내홍 확산 피하자"…주호영 비대위, 호남·청년 등 '탈계파' 중립 인선

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엄태영·전주혜·정양석·주기환 합류...청년 2명도
이준석, 가처분 신청 심문기일 임박..."문제 없다"

[서울=뉴스핌] 김은지 김태훈 윤채영 기자 = 국민의힘 비상대책위원회가 오는 18일 오전 첫 활동에 들어간다. 총 구성원 9명 중 당연직 3명을 제외하고 6명의 비대위원이 16일 절차를 밟아 임명됐다.

이번 비대위원 인선은 ▲국회의원 선수별 ▲지역별 ▲원외 ▲청년 ▲여성 ▲장애인 등 계파를 벗어난 다양성 추구에 방점을 뒀다. 

국민의힘은 16일 오후 의원총회와 상임전국위원회를 잇달아 열고 권성동 원내대표에 대한 재신임을 결정했다. 주호영 비대위원장을 포함해 권성동 원내대표, 성일종 정책위원장 등 당연직 비대위원 3명을 제외한 6명의 지명직 비대위원 인선도 마쳤다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 주호영 국민의힘 비상대책위원장이 16일 서울 여의도 국회에서 열린 국민의힘 의원총회에서 발언대로 향하고 있다. (공동취재사진) 2022.08.16 photo@newspim.com

비대위 진용을 마무리한 주 위원장은 이날 상임전국위 후 기자회견을 열고 "내일은 대통령 취임 100일 기자회견이 있고, 원래 월요일과 목요일 비대위 (회의를) 하기에 18일 오전 8시 30분 첫 비대위를 하려고 한다. 8시 30분부터 30분 간 상견례, 8시 30부터 첫 비대위 (회의를) 한다"고 밝혔다.

국민의힘은 이날 오후 상임전국위원회를 통해 이들을 임명하는 의결 절차를 거치고 최종적으로 비대위를 출범시켰다.  

비대위는 주호영 비대위원장을 포함해 권성동 원내대표, 성일종 정책위의장, 엄태영·전주혜 의원, 정양석 전 의원, 주기환 전 광주시장 후보, 최재민 강원도의원, 이소희 세종시의원 등 9명이다. 비대위 합류를 놓고 내부 비판이 있었던 권성동 원내대표는 재신임 결정에 따라 당연직으로 합류했다.

주 위원장은 비대위원 발탁 배경에 대해 "우선 인선은 15인 이내 중에서 10명이 넘으면 원활한 회의 운영이 어렵단 의견 많아 9명으로 하게 됐다"며 "우리 당이 비대위로 들어서면서 서로 의견이 많이 갈라져 있었는데, 그 시비에서 좀 자유로운 분들로 일단 비대위를 설립하겠단 생각을 가졌다"고 밝혔다.

비대위원 면면을 살펴보면 5선 의원인 주호영 위원장이 있고 4선인 권성동 원내대표, 재선의 성일종 정책위의장이 당연직 비대위원으로 자리해 있다. 3선 의원들은 대부분 상임위원장을 맡고 있어 지명직 비대위원으로는 충북 제천·단양 지역구의 초선 엄태영 의원, 초선 비례의 전주혜 의원을 확정했다.

원외 출신 비대위원인 정양석 전 의원의 경우 수도권 원외위원장으로서 어렵다는 강북 지역에서 재선을 지냈다. 뿐만 아니라 비대위의 중요 임무 중 하나가 안정적인 전당대회 관리인 점을 들어 발탁됐다. 정 전 의원은 18대, 20대 재선 국회의원 출신으로 지역구는 서울 강북 갑이다. 그는 '김종인 비상대책위원회'에서 사무총장을 지낸 바 있으며 현재 서울 강북갑 당협위원장을 맡고 있다.

주 위원장은 "정 전 의원은 사무총장을 역임하고 당 사무처 당료로 오래 지낸 까닭에 당내 절차에 많이 익숙하다"며 "그래서 안정적 전당대회 관리에 많은 도움 받을 수 있겠다 싶고, 원외를 대표하고 하는 요소로 선임했다"고 발탁 배경을 소개했다.

이어 주기환 전 광주시장 후보의 비대위원 발탁에 대해선 "호남의 대표성 내지 호남의 민심을 대변할 분을 찾았었다"며 "15.9%라는 역대 가장 많은 득표를 확보한 호남 대표성을 고려해 선정했다"고 밝혔다. 주 위원은 윤석열 대통령의 20년 지기로도 알려진 인물이다. 

청년위원 2명은 많은 청년들로부터 추천을 받아 임명됐다. 주 위원장은 "청년들 중에 유튜버로서 많은 구독자를 가진 분들도 있었지만 내용을 일일이 검증해보니 수많은 발언 중에 문제가 되거나 시비될 발언이 있는 분들이 있어 아쉽게 선임하지 못했다"고 부연했다.

이소희 세종시의원은 청소년기에 불의의 의료사고로 휠체어를 타는 어려움에도 불구하고 로스쿨을 졸업해 변호사를 하고 있으며 이번에 세종시 비례대표 의원이 됐다.  새누리당(현 국민의힘) 중앙청년위원회 부위원장 출신의 최재민 강원도의원도 청년 몫 비대위원으로 발탁됐다.

최재민 강원도의원, 이소희 세종시의원은 각각 1984년, 1986년생으로 복수의 추천을 받았다. 

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 주호영 국민의힘 비상대책위원장이 16일 서울 여의도 국회로 출근하고 있다. (공동취재사진) 2022.08.16 photo@newspim.com

이외 박정하 비대위 대변인, 박덕흠 당 사무총장, 정희용 비서실장 인선이 확정됐다는 보도에 대해서는 "저와 관련된 인사는 미리 나가면 오보일 가능성이 대단히 높다고 말씀드린다"며 "아직 임명을 안 했다. 그래서 18일 비대위가 열리고 난 다음에 결의 절차 거치고 난 다음 발표하도록 하겠다"고 답했다. 

한편 주 위원장은 가장 관건이 되고 있는 전당대회 시기와 관련해서는 "정기국회를 끝내고 전당대회를 시작하는 게 좋겠다는 의견이 상당히 압도적으로 많은 걸로 알고 있다"면서 "구체적 기간은 비대위 처음에 설정할 수 있을 것이 아니고, 내일 있을 가처분 결과라든지 이런 상황들이 어느 정도 정리가 되고 나면 가급적 빠른 시간 내에 언제쯤 할 수 있다는 것을 비대위 안에서 공감대를 갖도록 하겠다"고 밝혔다.

이준석 전 국민의힘 대표의 가처분 신청 결과 전망에 대해서는 "심문을 거치면 멀지 않은 시간에 결론이 날 것"이라며 그래서 기각될 경우, 만에 하나 인용될 경우 이런 데에 대한 준비를 저희가 하고 있다"고 말했다.

끝으로 "저희들은 법률적으로 전혀 문제가 없다고 보고 있지만, 재판 결과는 받아봐야 안다"라고 덧붙였다.

이 전 대표가 '비대위 체제 전환'에 대해 제기한 효력 정지 가처분 신청은 오는 17일 심문기일을 앞두고 있다. 

kimej@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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