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[르포] '거리에서 논어를 읽다' 코로나후 공맹의 고장 산둥 지닝에 가보니<3>

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[지닝(濟寧, 산둥성)=뉴스핌] 최헌규 특파원 = '유붕자원방래불역락호(有朋自远方来不亦乐乎, 멀리서 벗이 찾아오니 이 또한 기쁜 일이 아니겠는가).

2022년 7월 27일 오전 산둥성 지닝(濟寧)시 취푸 동(曲阜 東) 기차역. '지닝 탐방' 팸투어를 주관한 현지 기관의 관계자들이 플랫폼 까지 마중 나와 고속철 부흥호를 타고 베이징에서 온 기자들을 반갑게 맞는다. 이들이 손에 쥔 피켓에는 '멀리서 친구가 찾아오니 기쁘기 이를데 없다'는 내용의 논어 한 귀절이 새겨져 있다.

취푸가 공자의 고향이라 손님을 맞는 예도 각별하구나 하는 생각을 하며 플랫폼을 벗어나 핵산검사를 받기위해 직원들의 안내에 따라 휴게실로 들어섰다. 삼인행필유아사(三人行必有我师, 세사람이 길을 가면 반드시 스승이 있다). 입구 벽면에 논어라는 제목을 붙인 사진 전시물에 논어의 유명한 귀절들이 가득 들어차 있다.

 

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = '산동을 거닐며 논어를 읽다' 탐방팀이 '친구가 방문해 반갑다'는 내용의 논어 구절을 적은 손 피켓을 들어보이고 있다.  2022년 7월 27일 뉴스핌 촬영.   2022.07.31 chk@newspim.com

 

잠깐이지만 핵산검사를 받느라 휴게실에 머물다보니 평소 처럼 그냥 역사를 휙 빠져나가 버리면 대할 수 없었을 갖가지 생소한 풍경들이 눈에 들어온다.

'근자열원자래(近者悦远哲来, 옆에 있는 이를 즐겁게 해주면 멀리서 사람들이 몰려든다)'. 의자에 앉았다가 무심코 고개를 드니 춘추시대 수레와 유학자 선비들로 가득 채워진 대형 그림이 벽에 걸려있고, 그림 우상귀에 이런 내용의 공자 명구가 적혀 있다.

지닝시 취푸시(현급시) 출장 여행이 처음이 아닌데 이번에는 논어의 글귀가 유난히 많이 눈에 띈다고 묻자 마중을 나온 현지 안내원은 '공맹의 고향, 문화의 지닝(취푸)' 이라고 적힌 손 팻말을 흔들면서 '공맹의 고향 아닌가요'라며 웃었다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 산둥성 지닝시 취푸 동 기차역 역사에 유가사상을 주제로한 그림이 벽면을 장식하고 있다. 그림에는 가까이 있는 사람을 즐겁게 해주라는 의미의 '근자열 원자래'라는 논어의 구절이 쓰여져 있다.   2022.07.31 chk@newspim.com

그러고 보니 산둥성 지닝시는 건물 안이나 밖 할 것 없이 온 도시가 전부 거대한 공맹의 전시관 같아 보였다. 박물관은 물론 기차 역사와 호텔, 음식점과 길거리 도처에 공맹이 없는 곳이 없었다.

'취푸 거리를 걷다보면 하루에 논어 한권 떼는거 문제 아니겠는데요'. 누군가 농담을 건넸다.

출장 둘째날인 7월 28일 '산둥 지닝 팸투어단'은 맹자의 고향 지닝시 저우청 시(邹城市, 지닝시에 속한 현급시)에 있는 '맹자원(孟子苑, 맹자 정원)'을 찾았다. 여기에는 산둥성 지닝이 유교 5대 성인의 고장임을 소개하는 자료와 함께 맹모삼천 지교와 관련한 고사 등이 전시돼 있었다.

 

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 산둥성 지닝시 저우청 현급시의 맹자상.  2022.07.31 chk@newspim.com

"공자와 맹자 사이에는 180년의 시대적 격차가 있어요. 공자는 춘추시대, 맹자는 전국시대 사람이죠. 공자가 유학과 유가의 '창시자'라면 맹자는 이를 계승 발전시킨 분이라고 보면 돼요." 맹자원의 안내원은 서방 매체 기자들에게 유교와 공자에 대해 이렇게 설명했다.

'시진핑 총서기가 2013년~2022년 인용한 맹자의 명언들'. 맹자원의 전람관에는 이런 타이틀을 붙인 대형 전시물이 많은 공간을 차지하며 넓은 벽면을 가득 메우고 있었다.

'물지부치물지정야(物之不齐物之情也)'. 한가운데 이런 내용의 글귀가 적혀 있었다. 안내원은 "시 총서기가 맹자의 이 구절을 2014년 3월 27일 유엔 유네스코 강연 때 인용했다"며 지금도 외교무대에서 가끔 애기한다고 설명했다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 산둥성 지닝시 저우청 현급시 맹자원에 시진핑 주석이 2013년~2022년 인용한 맹자의 명 구절들이 전시돼 있다.  2022.07.31 chk@newspim.com



'나뭇 잎과 사막의 모래알, 세상에 완전히 같은 것은 하나도 없다. 나라 마다 사상 종교 언어 문화 처한 상황이 천차만별이다. 진정한 우호 관계는 차이를 인정하고 상대를 존중하는데서 출발한다.'

팸투어에 동반한 지닝시 관계자들의 설명을 듣고, 바이두 자료를 찾아 종합해 보니 대강 이런 의미를 내포하고 있었다. 베이징에 돌아와 중국인 친구에게 물어보니 외교 무대에서 시진핑 주석이 주로 미국을 겨냥해 하는 말로 보면 된다고 설명했다.

취재팀은 지닝시 저우청의 맹자원를 떠나 공자의 탄생지인 지닝시 취푸의 니산으로 향했다. 이곳에는 유교 체험 및 공자 기념관인 니산성징(尼山聖境)이 수십 평방킬로미터의 거대한 야산에 지어져 2018년 개관했다. 유가사상을 중국적 가치로 삼아 세계에 전파하기 위한 공자의 성지다.

니산성징에 딸린 '대학당'의 등광쇼에서는 '지자요수 인자요산(智者乐水 仁者乐山)이라는 논어의 명구절이 대형 LCD 스크린을 통해 소개됐다. 입구쪽 대학당의 대형 회랑에는 해당 인물과 함께 한글 해석을 곁들여 논어의 명구절을 전시해 놓고 있었다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 2022년 7월 28일 산둥성 지닝시 산하 공자의 고향 취푸 현급시의 니산성징에  관광객들이 몰려들어 75미터 높이의 대형 공자 상을 구경하고 있다.  2022.07.31 chk@newspim.com

'군자무소불용기지(君子无所不用其及)'. 출장 마지막 날 저녁인 7월 28일 지닝시 취푸시(현급시) 숙소 췌리 빈사에 들어왔는데 역시 논어 명구절 액자가 벽면을 장식하고 있었다. 들어본 듯도 하였으나 정확한 뜻을 몰라 호텔 직원에게 물었더니 '군자는 무슨 일을 하더라도 완벽함을 추구한다'는 의미라고 말했다.

27일 부터 2박 3일 동안 지닝시 산하의 런청구와 옌저우구, 공자의 고향인 취푸 현급시와 맹자의 고향인 저우청 현급시를 모두 둘러봤다. 7월 29일 베이징으로 복귀하는 기차를 타기 전 '지닝 문화' 탐방팀은 3공의 핵심인 공묘(孔廟)와 공부(孔府)를 참관헸다.

'기소불욕물시우인(己所不欲勿施于人)'. 스스로 싫고 바라지 않는 일이라면 남에게도 강요하지 말라. 공묘의 대성전 안에서는 공자 탄생 2573년을 기념하는 행사가 치러지고 있었고 대성전에 이르는 길에는 2500여년 전에 공자가 한 말, 논어의 한 구절이 이렇게 적혀있었다.  

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 산둥성 지닝시 공자의 고향 취푸 현급시의 공묘 내에 논어의 경구가 설치돼 있다.  2022.07.31 chk@newspim.com

베이징= 최헌규 특파원 chk@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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