전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이

설악산 오색케이블카 6년만에 재추진…정부, 연내 착공 목표

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

강원도 숙원사업이지만 40년 넘게 좌초
6년 끌어 온 환경영향평가 연내 마무리
정부 "연내 착공해 2024년 완공 목표"

[세종=뉴스핌] 성소의 기자 = 환경영향평가에 발목을 잡혀 좌초됐던 강원 설악산 오색 케이블카 사업이 6년 만에 재개됐다. 김진태 강원도지사가 연내 환경영향평가 협의 마무리를 내세운 것과 달리 환경부는 올해 안에 협의가 끝날지 예단할 수 없다는 입장이다.

27일 원주지방환경청과 환경부 등 관계 부처에 따르면 강원 설악산 오색 케이블카 설치 사업이 최근 재개됐다.

설악산 오색 케이블카 설치 사업은 강원 양양군 서면 오색 약수터와 대청봉을 연결하는 사업으로 1982년 처음 추진됐다. 약 13년 뒤 강원도는 이 사업을 '오색 케이블카 사업'으로 이름 짓고 도 차원에서 사업을 진행시켰다. 그러나 환경부와 환경단체들의 반발로 사업이 제대로 추진되진 않았다.

[속초=뉴스핌] 이순철 기자 = 27일 국립공원 살악산 정상 중청대피소 인근에서부터 단풍이 물들기 시작했다.[사진=설악산사무소] 020.09.28 grsoon815@newspim.com

2015년 환경부 국립공원위원회가 설악산 오색케이블카 사업을 시범사업으로 조건부 승인하면서 오색케이블카 사업 추진 논의는 다시 급물살을 탔다. 그러나 이 사업의 환경영향평가 협의를 담당했던 원주지방환경청은 2019년 오색 케이블카 착공이 무리하다며 부동의 통보를 내렸다. 멸종 위기종인 산양이 피해를 볼 수 있고 케이블카 설치 과정에서 과도한 소음 공해가 발생할 수 있다는 점 등을 반대 근거로 들었다.

이에 같은 해 12월 양양군은 원주지방환경청의 부동의 처분이 부당하다며 행정심판을 청구했고, 1년 뒤 중앙행정심판위원회는 부동의 통보를 취소하라고 결정했다. 그러나 환경부는 지난해 4월 환경영향평가 보완 요구 사항을 다시 양양군 측에 전달했다. 

요구사항에는 산양 목에 위치추적기(GPS) 발신기를 부착하라는 내용이 포함됐다. 멸종 위기에 처한 산양들을 구조해서 관련 연구센터나 지방자치단체가 산양들이 안전하게 안착했는지 등을 추적 관찰하도록 파악해보자는 취지였다.

원주지방환경청 관계자는 "무인센서 카메라로는 산양들이 실제로 돌아다니는 범위 전체를 커버하기에 한계가 있기 때문에 GPS 추적기를 달고 어떻게 이동하는지를 파악해보자는 취지에서 요구한 것"이라고 설명했다. 그 밖에 케이블카의 안전성을 확보하기 위해 설악산을 시추해 지질조사를 시행하라는 내용 등도 함께 포함됐다.

양양군 측은 환경부의 요구가 현실성이 없다며 크게 반발했다. 환경부의 보완 요구 사항들은 이미 확인된 계획의 적정성과 타당성을 무시한 요청이고, 양양군이 환경영향평가 협의에 성실하게 임했는데도 불구하고 이를 무시했다는 것이다. 오색케이블카 사업의 환경영향평가 협의를 두고 환경부와 강원도, 양양군 측의 줄다리기가 이어지면서 사업은 사실상 좌초되는 분위기였다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 31일 오전 서울 종로구 청와대 앞 분수대에서 설악산오색케이블카 추진위가 친환경 설악산 오색케이블카 설치 촉구 기자회견을 진행하고 있다. 2019.07.31 pangbin@newspim.com

그러나 윤석열 정부가 출범하면서 오색 케이블카 사업은 환경영향평가 통과를 전제로 다시 추진됐다. 김진태 강원도지사는 취임 직후인 지난 9일 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관을 만나 오색 케이블카 사업에 내년 국비 50억원을 반영해달라고 건의했다. 대신 올해 안에 환경영향평가 협의가 완료된다는 조건을 걸었다.

정부 핵심 고위관계자는 "환경영향평가로 수년간 끌어왔다"면서 "연내 환경영향평가를 마치고 착공해서 2024년에는 완공하는 게 목표"라고 강조했다.

이에 강원도와 양양군은 수년간 발목을 잡혔던 환경영향평가 협의에도 속도가 붙을 것이라고 희망하고 있다. 오색 케이블카 설치사업 기본과 실시설계 용역을 재개해 연말까지 마무리 짓겠다는 방침이다. 당시 양양군이 크게 반발했던 환경부의 보완 요구사항도 다소 완화됐다. 산양에 GPS를 부착하는 문제는 보된 개체가 없어 무인 카메라로 찍은 자료를 대신 활용하기로 하고, 설악산 시추조사는 당초 케이블카의 안전성을 위해 요구했던 것이었지만 환경영향과는 크게 관련이 없다는 판단에 보완 조건에서 빼기로 했다.

다만 환경부와 원주지방환경청은 적법한 절차를 거쳐 결론을 낼 것이라는 입장이다. 환경부 관계자는 "일단 양양군에서 환경영향평가 보완서를 만들어 제출하면 그 이후부터 원주지방환경청과 협의를 하게 된다"며 "올해 협의가 마무리될지는 누구도 확답할 수 없다"고 말했다. 원주지방환경청 관계자도 "양양군의 보완서가 들어와봐야 아는 것"이라며 "올해 끝날지는 예단할 수 없고, 적법한 절차를 거쳐 진행할 것"이라고 밝혔다.

soy22@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동