[서울=뉴스핌] 강명연 기자 = 한국철도공사(코레일)가 정부의 공공기관 혁신 방향에 부응하고 재무 건전성을 확보하기 위해 전담조직인 '경영합리화 태스크포스(TF)'를 발족하고 고강도 개혁에 나선다.

코레일은 27일 "코로나19 이후 장기간 누적된 경영 손실과 정부의 강도 높은 혁신 요구에 따라 자체 개혁방안을 마련하고 국민에게 사랑 받는 건실한 공기업으로 거듭나겠다"며 이 같이 밝혔다.

경영합리화TF는 공사의 주요 부문을 망라한 전사적인 경영합리화 계획을 수립한다. ▲경영기획 총괄 ▲조직·인사 ▲재무관리 ▲주요 사업 등 4개 분과를 구성, 강도 높은 경영개선과 혁신과제를 발굴할 계획이다.

세부적으로 ▲업무프로세스 개선을 통한 효율화 ▲직무·성과 중심 직무급제 고도화 ▲자산개발·매각 및 자금운영 등 재무관리 강화 ▲비용절감·신사업 등 경영개선과제 발굴 등을 추진한다.

고강도 내부 개혁과 함께 국민 눈높이에 부합하는 새로운 미래 비전과 핵심가치를 발굴하기 위한 대국민 공모를 진행한다. 4차 산업혁명, ESG(환경·사회·지배구조) 경영 확산 등 사회 변화를 반영하고 현재의 위기 상황 돌파와 포스트 코로나 시대의 도약을 위한 것으로 국민 누구나 참여 가능하다.

다음달 10일까지 국민이 바라는 코레일의 미래상과 국민에게 제공할 가치 등 5자 이상 키워드 형식으로 작성하면 된다. 참여자를 대상으로 추첨을 통해 열차 운임 할인권 등을 제공한다.

나희승 코레일 사장은 "안정적 철도 서비스 제공을 위해 국민 눈높이에서의 혁신이 어느 때보다 절실하다"며 "위기 극복 역량을 결집해 효율적인 공기업으로 거듭날 수 있도록 온 힘을 다하겠다"고 말했다.

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