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송강호·이병헌·전도연의 '비상선언'…"1000만 간단 생각으로 출연"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 한재림 감독의 영화 '비상선언'이 지난해 칸 영화제 공식 초청에 이어 2년 만에 빛을 본다. 송강호, 이병헌, 전도연, 김남길, 임시완 등 전 세계가 사랑하는 상징적인 국내 배우들을 모두 한 작품에서 만난다.

20일 서울 웨스틴조선 호텔 그랜드볼룸에서 영화 '비상선언'의 제작보고회가 열렸다. 이 자리에는 한재림 감독과 배우 송강호, 이병헌, 전도연, 김남길, 임시완, 김소진, 박해준 등이 참석해 영화 안팎의 이야기를 들려줬다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=㈜쇼박스] 2022.06.20 jyyang@newspim.com
[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=㈜쇼박스] 2022.06.20 jyyang@newspim.com

송강호는 현재 올해 칸 남우주연상 수상작 '브로커'에 이어 '비상선언'을 소개하며 감격했다. 그는 "영화 시작한지 2년이 훌쩍 넘었다. 개봉도 두 번 연기하고 드디어 소개할 수 있어 기쁘고 존경하고 좋아하는 동료 후배 배우들과 함께 인사드릴 수 있게 돼서 영광스럽게 생각한다"고 인사를 했다.

이병헌도 "개봉 소식을 들었을 때도 진짜 하나 생각했는데 이렇게 다같이 모이고 오랜만에 얼굴뵙고 반갑고 이제 좀 실감난다"고 했다. 전도연은 "기쁘고 꿈만 같다"면서 웃었다.

한재림 감독은 국내 최초로 항공 재난 액션을 선보이며 "비행기 안에서 재난을 겪으면서 인간들에게 남는 공포에 대해 담았다"면서 "처음 의뢰받은 후 10년 지나는 동안 불행히도 한국 사회에 크고 작은 재난들이 있었다. 가슴 아프게 지켜보면서 어떤 생각들이 떠올랐다. 이 작품을 해야겠다 할 얘기가 좀 생긴 것 같은 느낌이 들었다"고 제작 의도를 얘기했다.

송강호는 '우아한 세계' '관상' 이후 세 번째로 한 감독과 만난 그는 "기본적으로 신뢰가 있고 새로운 영화에 대한 집요한 탐구심을 존경해왔다"면서 "재난영화는 참 많지만 재난을 겪는 승객들 뿐만 아니라 지상에서 겪는 수많은 사람들이 갖게 되는 사실적인 느낌들이 너무 현실적으로 생생하게 다가왔다. 우리가 살아가는데 알고는 있지만 평소에 잘 생각 못하는 가족, 이웃, 공동체에 대한 생각들을 세련되면서도 고급스럽게, 어른스럽게 표현한 작품이라 반가웠다"고 출연 계기를 밝혔다.

이병헌도 "한재림 감독님과는 처음 만났지만 전작들 보고 꼭 한번쯤 작품 해보고 싶다고 했었다. 단숨에 시나리오가 읽힐 정도로 긴장감있고 재밌었다. 재난영화라고 해서 비주얼적인 스펙타클뿐만 아니고 송강호 선배 말씀처럼 인간이 보이는 생각하게끔 만드는 그런 스토리가 좋았다"고 동의했다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=㈜쇼박스] 2022.06.20 jyyang@newspim.com

전도연은 "감독님이 비상선언을 만들려는 의도에 끌렸다. 감독님 말씀하셨듯이 크고 작은 재난을 겪으면서 상처를 받는 사람들에게 위로가 됐음 하는 작품이 됐음 좋겠다는 뜻에 동의해서 함께 만들게 됐다"고 이 영화의 의미를 짚었다.

'비상선언'은 지난해 74회 칸 영화제 비경쟁부문에 공식 초청되며 전 세계적으로 주목받았다. 한 감독은 "송강호, 전도연 선배들은 칸을 편하게 자주 가셨지만 저는 처음이었고 비경쟁부문이라 마음 편하게 가볍게 갔다. 마치 여행하는 마음으로 선물 받은 것 같은 느낌"이라면서도 "막상 가보니 관객분들, 뤼미에르 극장, 전통과 예의를 지켜주시는 모습이 굉장히 많이 와닿았다. 능력과 기회가 된다면 꼭 한번 다시 가보고 싶다"고 말했다.

송강호는 특히 지난해 비경쟁부문 진출작을 들고, 칸 심사위원으로도 참여했다. 그는 "누구나 겪어선 안되지만 겪을 수 있는, 재난 상황에서의 현실감 그 속에서 피어나는 인간애, 극한 상황에서 우리가 가질 수 있는 타인에 대한 생각들, 감정들을 굉장히 정교하면서도 어른스럽단 표현했는데 담담히 담았다는 걸 인상적이었다는 말씀을 하셨다"면서 칸의 분위기를 전했다.

특히 이병헌은 지난해 '비상선언'으로 칸에 방문해 국내 배우 최초로 폐막식 시상자로 참석하며 주목 받았다. 이병헌은 "너무 긴장할 수밖에 없었다"고 했지만 불어로 시상을 진행하며 박수받았다. 송강호가 "불어로 하다 실패했다"고 말하자 이병헌은 "실패한 게 아니고 그 이후의 상황을 불어로 준비 안해서 이제 영어로 했다"면서 웃었다. 그러면서도 "너무 긴장을 했는데 나가자마자 강호 형 얼굴이 딱 보여서 마음에 의지가 됐고 생각보단 편하게 할 수 있었다"고 당시의 고마움을 전하기도 했다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=㈜쇼박스] 2022.06.20 jyyang@newspim.com
[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=㈜쇼박스] 2022.06.20 jyyang@newspim.com

한 감독이 10년간의 재난 사건을 언급한 만큼 대한민국의 불행한 사건들의 면면이 영화에 담겼을지 질문이 나왔다. 그는 "재난 겪은 사람들과 지켜본 사람들의 마음이 녹아들었다 생각한다. 특정 재난의 모습을 묘사하거나 하지는 않았다"꼬 말했다.

그러면서도 "거기서 느끼는 인간들이 재난과 싸우는 갈등, 이겨내는 순간, 재난에 패배했던 마음 아픈 것들을 그려보려고 노력했다. 인간이 재난에 닥쳤을 때 어떤 생각을 해야 하는지, 그런 의미를 담아보려 했다"고 덧붙였다.

송강호, 이병헌, 전도연, 김남길 등 면면이 화려한 만큼, 성적에 대한 기대감도 크다. 전도연은 "당연히 1000만 넘는 영화 아닌가요? 그런 마음으로 이 작품에 출연했다"면서 "흥행적으로는 제가 제일 아쉬움을 가진 배우이긴 해서 그런 기대는 100% 있었다"고 말했다. 이후 송강호는 흥행 성적에 대해 말을 아끼려 했지만, 이병헌은 "선배가 전에 2000만 정도 되지 않겠냐고"라고 말해 현장을 웃음바다로 만들었다.

이번에 한 감독과 처음 작업한 이병헌은 "집요하고 대충이 없다. 항상 최고를 뽑아내려 애쓰는 모습이 매력적"이라고 말했다. 임시완은 "작품적으로는 아쉬운 대로 넘어가는 부분이 없는 게 믿음이 가고 완성도가 높을 것 같단 기대감이 있다. 개인적으론 굉장히 멋쟁이시다"라고 한 감독에게 애정을 드러냈다. 박해준 역시 "진짜 옷도 잘입으시고 멋있으시다. 촬영 땐 조금 부족하다 싶은 부분을 정확히 얘기해주셔서 든든하고 믿음직한 분"이라고 말했다. 

74회 칸 영화제 공식 진출작 '비상선언'은 오는 8월 개봉한다. 

jyyang@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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