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'목표물 못 맞히는 러시아 미사일'...망신살에 푸틴은 '핵 위협' 큰소리

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NYT, 러 미사일 실패율 60%...걸음마 단계
정밀 유도 없이 무차별 폭격 의존

[뉴욕=뉴스핌]김근철 특파원=러시아가 우크라이나 침공을 승리로 이끌기 위해 전력투구하고 있지만, 러시아군의 허점이 계속 드러나며 승기를 잡지 못하고 있다는 분석이 나온다. 

뉴욕타임스(NYT)는 10일(현지시간) 미국 국방부 관계자를 인용, '러시아의 유도 무기들이 목표물을 놓치고 있다'는 제목의 분석 기사를 게재했다. 

신문은 지난 9일 러시아의 전승절 기념 열병식에서 공군의 전투기 공중 퍼레이드가 갑자기 취소된 점을 주목하면서 실제 우크라이나 전쟁에서도 러시아의 전투기, 조종사, 공대지 무기 들이 모두 크게 저조한 성적을 거두고 있다고 지적했다. 크렘린궁은 당일 악천후로 공군 퍼레이드가 취소됐다고 밝혔지만, 외신들은 당일 모스크바 날씨는 오히려 맑았다면서 의문을 제기한 바 있다. 

익명을 요구한 미 국방부 관계자는 러시아 전투기 지상 목표물을 신속하게 찾아내지도 못하고 있고, 목표물을 겨냥해 미사일을 발사해도 빗나가는 경우가 많다고 지적했다. 이는 위치정보시스템(GPS)이나 레이저를 통한 정밀 유도무기 시스템이 미국과 북대서양조약기구(나토·NATO)에 비해 훨씬 낙후돼 있기 때문으로 분석됐다. 

미 국방부는 최근 러시아 공군기가 우크라이나 침공 이후 매일 200~300회 출격하며 2,125개의 마사일 등을 발사했다고 밝혔다. 하지만 그마저도 재고 감소로 둔화 추세를 보이고 있는 것으로 분석됐다. 벤 월리스 영국 국방장관도 러시아군이 전쟁 개시 2주 이후부터 정밀 유도 미사일 발사가 급격히 줄어들었다고 밝힌 바 있다. 

[모스크바 로이터=뉴스핌]주옥함 기자=블라디미르 푸틴 러시아 대통령이 9일(현지시간) 제2차 세계대전 승전기념일(러시아 전승절) 열병식에 참석해 관중들과 인사하고 있다. 2022.05.09 wonjc6@newspim.com

이로인해 러시아군은 현재 정밀 유도 기능이 없는 공대지 미사일 Kh-101이나 지상에서 발사하는 탄도미사일 토치카 등을 주로 발사하고 있는 실정이다. 정밀 조준 공격이 아닌 그야말로 '벙어리 폭탄'으로 무차별 폭격을 하고 있다는 의미다.

따라서 러시아군은 이동하는 우크라이나군의 탱크 등 이동하는 목표물이 아니라, 주요 건물 등을 표적으로 삼고 있다. 이에따라 러시아군의 미사일의  적중 실패율이 60%에 달할 정도로 걸음마 단계라는 분석도 제기된다. 

신문은 이런 수준의 무기들은 미국과 나토에선 2001년 9·11 테러 이전의 유물이라고 지적했다. 서방에선 9·11 이후 레이저나 GPS 위성 신호를 이용하는 유도 시스템을 갖춘 무기로 대부분 개조한 상태다. 최근에는 드론을 통한 정밀 유도 무기도 증강하고 있다. 

하지만 러시아는 그동안 이를 등한시했고, 실전 배치 운용 능력도 뒤쳐져 있다는 점이 우크라이나 전쟁을 통해 확인된 셈이다. 

미 국방부 관계자는 이밖에 우크라이나 침공 이후 서방의 제재와 수출 통제로 러시아가 정밀 유도 무기를 만드는데 필요한 전자 부품의 접근에 제한을 받고 있는 것도 영향을 미쳤다고 지적했다. 

러시아군은 당초 압도적 전력을 앞세워 우크라이나 수도 키이우의 신속한 점령하고 전쟁을 단기에 마무리짓는다는 목표를 세웠지만 작전수행과 보급 등에서 허점을 노출하며 이를 사실상 포기한 상태다. 이 과정에서 장성급 10여명이 전사하고, 다수의 탱크 등을 잃는 수모도 겪었다.  

세계 2위의 군사대국의 위력을 과시하며 우크라이나에 대한 전격적인 침공에 나섰던 러시아는 시간이 갈 수록 예상 밖으로 허술한 무기와 전쟁 수행 능력의 민낯을 계속 드러내며 망신을 당하고 있는 셈이다. 

이는 자존심이 상할 때로 상한 블라디미르 푸틴 대통령이 핵 공격 카드나 극초음속 미사일 등 비대칭 무기로 서방을 무리하게 겁박하고 있는 상황과도 무관치 않아 보인다. 

 

kckim100@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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