아트부산,NFT현황 짚어보는 이슈특강과 명품토크 연다

기사입력 : 2022년05월04일 17:38

최종수정 : 2022년05월04일 17:46

논란 가열되는 NFT아트 정확히 진단하는 프로그램
안토니 곰리, 오스틴 리 등 유명작가의 특강도
아트부산, 5월 13~15일 부산 벡스코서 개최

[서울 뉴스핌]이영란 편집위원= 오는 5월12일 VIP프리뷰를 시작으로 부산 BEXCO에서 열리는 아트부산이 글로벌 미술시장의 가장 뜨거운 이슈인 NFT아트에 대해 조목조목 살펴보는 특별 컨버세이션을 마련한다.

[서울 뉴스핌] 아트부산2022의 컨버세이션스 프로그램에 참여하는 미국 작가 오스틴 리(왼쪽)와 영국 조각가 안토리 곰리. [사진=아트부산] 이영란 기자 2022.05.04 art29@newspim.com

아트부산2022는 13일부터 15일까지 부산 BEXCO에서 21개국 134개 갤러리가 참여한 가운데 상반기 국내 최대 규모의 아트페이로 닻을 올린다. 올해로 11주년을 맞아 아트부산은 경쟁력있는 해외 갤러리의 참가를 더욱 독려해 유수의 외국 화랑이 부산을 잇따라 찾는다. 또 VVIP프로그램을 도입해 프리미엄 아트페어로서 입지를 굳히고, 미술장터 외에 다양한 전시와 시의성있는 프로그램도 제공한다.

특히 올해는 컨버세이션스 부문을 한층 강화했다. 행사의 메인섹터인 본전시와 함께 국내외 문화예술계를 대표하는 명사들이 미술계의 트렌드를 살피고 첨예한 이슈를 짚어보는 특강을 펼친다. 5월 13일부터 15일까지 총 12개의 강연이 벡스코 제1전시장 3B홀에서 열린다.

올해 아트부산 컨버세이션스는 두 파트로 나눠 진행된다. 미술계를 휩쓸고 있는 화두인 'NFT 아트(Reframing the Boundaries: NFT Art)'의 현실과 미래를 짚어보는 파트와 'Meet Artists'라는 이름 아래 세계 미술계에 지대한 영향을 미치는 아티스트들과의 만남이 또다른 파트를 장식한다.

13~14일 양일간 열리는 NFT 관련 강의는 '현대미술 경계의 재구성: NFT아트(Reframing the Boundaries: NFT Art)'를 주제로 아트부산과 주연화교수(홍익대학교 문화예술경영대학원)가 문화관광부, 예술경영지원센터, BNK부산은행의 지원 하에 공동기획한 국제 컨버세이션 프로그램이다. NFT와 관련해 이뤄졌던 기존의 대담과는 달리, 아트로서 NFT의 가능성, NFT아트가 가져온 미술계 변화와 향후 전망 등에 초점을 맞춰 열린다.

주연화 교수는 NFT아트의 등장과 관련 이슈들을 다각도로 짚어보는 강연을 펼친다. 이어 NFT아티스트이자 기획자인 케니 셱터, 한국 NFT아트의 대표주자 미스터미상 등 국내 NFT 아트씬을 리드하는 키 플레이어들이 참여한다. 또 구스타프 클림프 NFT를 발행한 오스트리아 벨베데레미술관의 CFO인 볼브강 베르크만과 6800만달러에 판매된 비플(Beeple)의 NFT세일을 기획한 크리스티경매의 디지털 세일 총괄디렉터 노아 데이비스도 참여한다. 국내외 NFT아트계를 개척하고 변화시켜온 작가및 업계 전문가들을 통해 NFT아트의 현황과 그 것이 미술계에 가져올 미래 기상도를 다각도로 진단하게 된다.

[서울 뉴스핌] 5월 13일 개막하는 아트부산2022는 지난해 참가화랑 중 50여곳이 참가승인을 못얻을 정도로 경쟁이 치열했다. 국내 14개, 해외 17개 화랑이 새로 참여하는 등 21개국에서 총 134개 화랑이 참가한다. [사진=아트부산] 이영란 기자 2022.05.04 art29@newspim.com

14일오후부터 15일에는 아트부산의 정석호실장이 모더레이터로 참여하는 아티스트와의 대담 'Meet Artists'가 개최된다. 14일은 'CONNECT, BTS'에 참여했던 강이연 작가의 강연이 열린다. 또 중국의 반체제 작가 자오자오, 포브스 선정 30세이하 리더에 선정된 일본 작가 에가미 에츠가 베이징의 아트씬에 대해 대담을 펼친다. 아울러 자신의 몸을 직접 캐스팅해 만든 납 인물상으로 인체조각의 새 지평을 연 안토니 곰리는 요즘 화두로 떠오르고 있는 지속가능한 미래를 향한 미술과 탄소발자국에 관해 관람객과 이야기를 나눈다.

15일 행사 마지막 순서는 뉴욕을 기반으로 미디어 아트로 두각을 보이는 미국의 오스틴 리가 강연을 진행한다. 또한 전세계 미술시장에서 큰 호응을 얻고 있는 작가인 하디 팔라피셰와 특유의 공공미술작업으로 명성을 굳힌 스페인의 하우메 플렌자가 예술적 신념과 자신만의 작업방식 등에 관해 토로하는 시간을 갖는다.

더욱 깊이있고 다양한 라인업으로 돌아온 2022년 아트부산 컨버세이션스는 무료로 진행되며, 수강 희망자는 아트부산 공식웹사이트를 통해 신청하면 된다. 또한 '아트부산2022' 일반 입장권은 5월 8일까지 사전구매(네이버)할 경우 할인된 가격에 구입할 수 있다.

한편 아트부산은 올해 참여 갤러리의 면면이 더욱 화려해졌다. 국내에서는 국제 가나 현대 pkm 학고재 리안 아라리오 더페이지 바톤 우손 313 박여숙 이화익갤러리 등 메이저 화랑이 대거 참여한다. 해외에서는 타데우스 로팍, 페레스프로젝프, 화이트스톤, 탕 컨템포러리 등이 작년에 이어 참가하며, 알렉스 카츠 전시 등으로 유명한 미국의 리처드 그레이 갤러리가 처음으로 참가한다.

이밖에 참신한 기획력과 실험적 도전으로 MZ세대로부터 큰 호응을 얻고 있는 젊은 갤러리의 참여도 화제를 모은다. 갤러리 스탠, 이알디, 디스위켄드룸, 에이라운지, 스페이스 윌링앤딜링, 휘슬, 갤러리 플래닛, 실린더 등이 아트부산2022에 부스를 꾸민다.

지난해 관람객 8만명, 작품판매액 350억원으로 역대급 성과를 거두며 돌풍을 일으킨 아트부산이 올해는 과연 어떤 실적을 거둘지 귀추가 주목된다.

art29@newspim.com

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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는 "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다. chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00