전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 재계·경영

속보

더보기

[10만전자 언제]③ 경쟁력 '멈칫'…사법 족쇄 풀고 M&A 시계 돌려야

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

반도체 패권경쟁 M&A시장 '후끈'...신사업 선점 '경쟁'
삼성은 120조 쥐고 있어도 잠잠해...6년째 '0'건
안중현 사장 승진 기대...사법리스크 해소 필요

[편집자] 삼성전자의 주가가 좀처럼 반등하지 못하고 있습니다. 경영 전반의 위기감이 큰 탓입니다. 단적으로 갤럭시S22의 GOS 논란으로 브랜드 신뢰도에 흠집이 났고, 4나노 파운드리 반도체 경쟁력에도 의문이 제기된 상태입니다. 여기에 러시아의 우크라이나 침공 장기화와 글로벌 인플레이션 우려, 주요국의 금리인상 등 경영환경은 삼성전자에게 우호적이지 않습니다. 삼성전자는 이런 위기를 어떻게 탈출할 수 있을까요.

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자의 인수합병(M&A) 시계가 멈춰선지 6년째다. 공격적인 M&A로 반도체 패권경쟁에 뛰어든 SK하이닉스, 인텔과는 사뭇 다른 모습이다.

반도체 기업 뿐만 아니라 마이크로소프트(MS), 애플, 구글 등 글로벌 IT 기업들은 공격적인 M&A로 인공지능(AI), 메타버스 등 신사업 주도권 확보에 여념이 없다. 삼성전자의 글로벌 경쟁력 약화가 우려되는 상황. 업계에선 삼성전자도 적극적인 빅딜로 미래 신사업 경쟁력을 확보해야 한다고 입을 모으고 있다.

[서울=뉴스핌] 황준선 인턴기자 = 북미 출장(지난해 11월)을 마치고 입국하는 이재용 삼성전자 부회장 모습. hwang@newspim.com

◆삼성 잠잠한 사이 치고나가는 경쟁사들

지난 2월 엔비디아로 인수합병이 무산된 영국의 팹리스(반도체 설계기업) ARM. 세계 최고 기술력을 갖춘 ARM이 매물로 나오며 글로벌 반도체 기업들의 러브콜이 이어졌다. 박정호 SK하이닉스 부회장은 ARM 인수를 위해 공동 투자에 나서겠다고 밝혔고, 인텔도 관심을 보였다. SK하이닉스와 인텔의 컨소시엄 구성도 점쳐지고 있다.

ARM은 당초 삼성전자의 M&A 후보군으로 꾸준히 거론되던 기업이다. 하지만 아직까지 삼성전자가 ARM 인수를 검토하고 있단 소식은 들리지 않는다. ARM 뿐만 아니라 어느 기업군을 인수 후보군으로 검토하고 있는지도 모호하다.

삼성전자의 마지막 M&A는 지난 2016년 11월 미국의 자동차 전장업체인 하만 인수다. 삼성전자는 하만을 인수하는데 9조4000억원을 투자했다. 이후에도 반도체를 비롯한 주력 사업의 초격차를 유지하고 신시장 개척을 위해선 대형 M&A가 필요하다는 요구가 이어졌지만 성사되지 못했다. 국정농단 사태 등을 거치며 불거진 총수 리스크 등이 원인으로 지목된다.

지난해 여름 이재용 삼성전자 부회장의 가석방 출소 후에는 분위기가 바뀌었다. 삼성전자는 지난해 2분기 "3년 내 의미있는 M&A가 있을 것"이라고 말했고, 한종희 부회장은 올 1월 "조만간 좋은 소식이 있을 것"이라 했다. 하지만 지금까지 구체적인 소식은 들리지 않는다.

그 사이 경쟁사들은 공격적으로 세를 불려나가고 있다. SK하이닉스는 M&A 시장에서 가장 공격적인 기업 중 하나다. 인텔 낸드사업부와 국내 파운드리 업체인 키파운드리까지 인수하며 삼성전자의 뒤를 바짝 쫓고 있다. 박정호 부회장은 올해 신년사에서 "양적·질적으로 D램 및 낸드 모두 선도사와 같은 경쟁선 상에 서게 됐다"고 강조했다.

파운드리 시장 재진출을 선언한 인텔은 이스라엘의 타워세미컨덕터를 인수한다고 밝혔다. 삼성전자와 TSMC가 양분해 온 파운드리 사장을 3파전 양상으로 재편될 조짐이다. 자국중심의 반도체 공급망을 구축하려는 미국의 든든한 지원도 받고 있다.

M&A는 시장 주도권을 강화하고 신시장 주도권을 확보하기 위한 중요한 경영 전략이다. 반도체 기업 뿐만 아니라 글로벌 IT기업들은 코로나19 팬데믹 후 뒤바뀐 사업환경에서 주도권을 잡기 위해 공격적으로 M&A를 시도하고 있다. 구글, 애플, 아마존, 메타(옛 페이스북) 등이 공격적인 M&A로 글로벌 'TOP' 기업으로 성장한 대표적인 회사들이다. 이들이 인수하는 회사는 AI, 가상현실(VR)·증강현실(AR) 등 미래성장동력으로 지목되는 사업이라면 업종을 가리지 않는다.

◆M&A 전문가 안중현 사장 승진...빅딜 신호탄?

최근 삼성전자가 M&A에 시동을 걸고 있다는 전망이 나왔다. 삼성전자에서 M&A 실무를 총괄해온 안중현 사업지원태스크포스(TF) 부사장이 사장으로 승진, 삼성글로벌리서치로 자리를 옮기면서다. 안중현 사장은 삼성글로벌리서치에서 미래산업연구본부장을 맡았다. 업계에선 이례적인 원포인트 인사 배경에 관심을 보이고 있다.

안 사장은 지난 2015년부터 삼성의 컨트롤타워 역할을 하는 미래전략실, 사업지원TF에서 근무하며 삼성의 굵직한 M&A을 이끌었던 전문가다. 미국 전장기업 하만 인수 등에서도 역할을 맡았던 것으로 알려졌다.

삼성글로벌리서치는 삼성경제연구소의 새 이름이다. '삼성의 글로벌 초일류화에 기여하는 싱크탱크가 되겠다'를 의지를 담아 지난해 말 이름을 바꿨다. M&A 전문가인 안중현 사장이 삼성글로벌리서치로 자리를 옮기면서 미래 먹거리 발굴을 위한 M&A 밑그림을 그릴 것이란 관측이다.

삼성전자는 지난해 말 기준 120조원대의 현금성 자산을 보유하고 있다. 자금동원력은 충분하다는 뜻이다.

일각에선 이재용 부회장의 사법 족쇄가 걸림돌이라고 지적한다. 업계 관계자는 "대내외적인 위기를 극복하기 위한 M&A 등 중대한 결단에는 과감하고 신속한 결단이 필요하다"며 "사법 리스크를 안고 있는 그룹 총수의 공백이 크다"고 말했다. 

syu@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동