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[금교로 보는 중국] 양기경, '필요한 사람'이 되기 위해서 노력하자

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본 기사는 뉴스핌의 중국 제휴 언론사 <금교>가 제공합니다. <금교>는 중국 산둥성 인민정부판공실이 발행하는 한중 이중언어 월간지입니다. 한국 독자들을 대상으로 발행하는 첫 번째 중국 정부의 한글 잡지로 한중 교류의 발전, 역동적인 중국의 사회, 다채로운 문화를 생생하게 전달해 드릴 것입니다.

[서울=뉴스핌] 정리 주옥함 기자=1996년, 양기경은 중의학에 대한 깊은 관심을 갖고 한국에서 중국으로 건너왔으며 학업을 마친 뒤 중국과 두터운 인연을 맺었다.

중국에서의 20여 년간 꾸준한 노력으로 그는 선후로 산둥중의약대학교(山東中醫藥大學)에서 학사, 석사, 박사 학위를 받고 졸업하며 2005년 의사고사에 합격 후, 연이어 양생관, 대외무역회사를 창립하였다. 또한 지난(濟南)한인회 회장, 지난한인상회 회장, 산둥한인상회 감사 등의 명예로운 직함을 갖고 있는 그는 산둥의 이 옥토에서 학업을 성취했을 뿐만 아니라 사업에서도 성공을 거뒀다. 이에 대해 양기경은"이국 땅에 있는 외국인으로서 산둥에서 귀속감을 찾을 수 있었습니다. 앞으로 더 많은 의미 있는 일을 하고 한중 양국간의 우호교류를 촉진할 수 있기를 바랍니다."라고 말했다.

[사진= 금교 제공]

◆지난, 오래도록 정들게 하는 도시

"제가 보기에는 외국 사람으로 이 도시를 좋아하지 않으면 여기서 오래 살 수 없습니다. 다행히 저는 지난을 많이 좋아합니다."

20년 넘게 지난에서 공부하며 생활해 온 양기경은 이곳이 이미 그의 '제2고향'이 되었다. "한국인은 흔히 오래 지내다 보면 정이 든다고 말하는데 이는 중국어 '일구생정(日久生情)'라는 말의 뜻과 비슷합니다." 20여 년의 시간 동안 양기경은 지난의 삶에 자연스럽게 녹아들었다. 그는 처음으로 지난에 왔을 때에 대해 한중 양국의 음식과 예절 등 차이로 인해서 적응하는 데 시간이 필요했던 것이 사실이라고 말하며 넓고 심오한 중국 전통문화 중의 하나인 중의학을 배웠기 때문에 문화에 적응하는 과정에서 상호 간에 문화적 차이점을 많이 존중한다고 덧붙였다.

지난이라는 이 도시의 약 20여 년의 발전을 직접 보고 느낀 외국인으로서 양기경은 지난의 발전과 변화를 이야기했다. "예전에 지난의 거리에서 커피 한 잔을 사려면 여기저기서 돌아다녀야 했지만 지금은 거리에 음료점, 커피숍, 편의점이 즐비합니다." "또한 예전에는 시장에서 한국산 음식과 식재료 등을 구매하기가 어려웠기 때문에 매번 한국에 갔다올 때마다 어마어마한 물품을 가져왔지만 지금은 인터넷과 택배로 필요한 상품을 구매할 수 있습니다."

일상생활의 편리함 뿐만 아니라 지난에서 일하고 생활하면서 양기경로 하여금 따뜻한 인정을 느끼게 했다. 그가 보기에 유가문화의 발상지인 산둥은 오랫동안 공자 문화와 맹자 문화의 훈도(熏陶, 장기적으로 영향을 끼침)를 거쳐 자연스럽게 여기에 사는 사람의 성격도 많이 착하고 순박하게 만들었기 때문이라고 여기며 그들과 항상 편하게 지낼 수 있다고 말했다.

"26년 동안 살아오면서 이 도시를 떠날 생각을 해본 적이 없습니다." 양기경의 이 말 속에서 지난에 대한 사랑을 엿볼 수 있다.

한중 양국의 밝은 미래를 위하여 계속 투자 창업하다

2012년, 양기경은 지난에서 교월(驕越)국제무역회사를 창립하여 투자 창업의 첫발을 내디뎠다. 이후 중국 녹색건축자재 발전이라는 큰 흐름에 맞춰 뜻을 같이하는 친구와 손잡고 건축자재 회사를 설립하였다. 그의 소개에 따르면 건축 모판(模板)은 건축업계의 빼놓을 수 없는 중요한 일환으로 만약에 건축 업계의 전환 업그레이드를 실현하려면 반드시 건축 모판의 새로운 공예와 기술을 끊임없이 연구 개발해야 한다.

"따라서 수년간 회사는 연구와 개발의 실력을 지속적으로 키우고 고강도·경량화·고회전·저원가를 갖춘 친환경 건축 모판을 내놓으며 건축 업계에 새로운 선택을 제공합니다."향후 기업의 성장에 대해서는 그는 '녹색건축'이라는 사명감을 계속 가져 연구 개발과 혁신을 거듭하고 중국의 친환경 건축업계의 발전을 추진하기를 희망했다.

사업발전 외에 양기경은 리청구(歷城區) 훙쟈러우(洪家樓)거리에 있는 건물의 4층에 '화롱구(火龍灸)'주제의 양생관을 운영하고 있다. 왕&양덕광화롱구 양생관에 많은 심혈을 기울이는 양기경은 여기에서 추나(推拿), 침구, 정골(正骨), 화룡구 등을 잘 이용하여 환자의 신체의 통증을 덜어주는 데 도움을 주고 있다.

[사진= 금교 제공]

"한의학과 중의학은 서로 차이가 있는 것으로 알려져 있습니다. 그래서 저는 종종 둘을 결합하여 치료 과정에서 더 좋은 치료 효과를 낼 수 있도록 하는 경우가 많습니다."

대화 도중에 그는 우리에게 한국식 정골을 체험해 보라고 요청했다. 한국식 정골에 대해 양기경은 자신만의 독특한 '비결'이 있다."한국식 정골은 척추를 다시 바로잡음로써 혈액순환을 촉진하고 근육의 기능이 점차 균형을 되찾도록 도와주며 신경계통의 정상적 기능을 촉진시키고 궁극적으로는 근육의 통증을 완화시킵니다."라고 정골에 대한 원리를 설명했다.

그는 얼마 전에 산둥대학교(山東大學) 한국어 학과의 학생 한 명이 양생관을 찾아 정골을 체험했다고 말했다. 또 스마트폰과 컴퓨터에 장시간에 빠져 있는 요즘 젊은이들이 잘못된 자세 습관으로 인해 목, 척추, 기타 뼈가 변형되어 있기 때문에 정골 요법으로 뼈를 정상 상태로 되돌리는 데 도움을 줄 수 있다고 강조하는데 정골 요법은 아직 보편화되지 않았다고 털어놨다. "따라서 앞으로 정골 요법이 사람들의 생활 속에 더 많이 들어와 통증을 해소하는 데 도움이 됐으면 좋겠습니다." 

'필요한 사람이 되자'

"한국인은 일상에서 공통체 의식이 강한 편입니다. 그래서 저는 가정에서든 직장에서든 타인에게 필요한 사람이 되기 위해서 늘 노력합니다." '필요한 사람이 되자'는 양기경의 좌우명인데 물론 그는 어떻게 '필요한 사람이 되자'를 행동으로 보여주고 있다.

그에 따르면 매년 지난한인상회와 지난한인회의 구성원과 지난에 살고 있는 한국 우호 인사들과 정기적으로 리청구 양로원을 찾아 '따뜻한 정 나누기' 행사를 한다. 그리고 2008년 쓰촨(四川)대지진 때 재해지역에 물품을 기부하기도 했으며 이번 코로나19 사태 초기에도 지난시 리청구 훙쟈러우 거리에 방역물자 적극적으로 기증했다.

"기업은 경제적 이익만 추구하면 안되고 어려움에 처한 이웃을 위해 할 수 있는 일을 해줘야 합니다."짧은 한마디로 그의 강한 책임감을 털어놓았다.

[사진= 금교 제공]

공익 사업 등의 사회 환원뿐만 아니라 한중 간에 경제 및 문화 교류 분야에서도 유익한 시도를 했다. 예를 들어 지난해 크리스마스 때 지난 가오신(高新)자유무역구에서 제1회 한중 문화무역교류회 행사를 마련했다. 교류회 기간 동안 김치 만들기 체험과 예술 공연 등 일련의 풍부한 행사를 통해 한국 문화의 매력을 만끽할 수 있도록 했다.

다년간 지난에 살고 있는 외국인으로서 양국 간의 문화 교류를 촉진할 수 있는 사절이 되기를 희망한다. 이에 대해 그는 "앞으로 저는 하나의 문화 공간을 만들고 싶습니다. 이 공간 안에서 한국인들이 중국문화를 제대로 이해하고 중국인들도 한국문화를 제대로 체험할 수 있을 것입니다. 이런 문화의 심층적인 교류를 통해 점점 서로 간의 오해를 풀어나갈 수 있기를 희망합니다."

그는 2022년의 전망에 대해 한중 수교 30주년을 계기로 새해 새로운 기상으로 한중 양국 간 폭넓은 문화와 경제의 교류가 이뤄질 것으로 기대한다고 말했다.

[금교(金橋, 중국 국무원 신문판공실 주관 잡지)=본사 특약]

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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