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최신원 SK네트웍스 회장 전격 사임…경영승계 속도낼 듯

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2200억대 회삿돈 횡령·배임 혐의로 기소
그룹·승계에 미칠 부정적 영향 최소화

[서울=뉴스핌] 박지혜 기자 = 횡령·배임 혐의로 재판을 받고 있는 최신원 SK네트웍스 회장이 전격 사임했다. 당초 임기만료일인 내년 3월 22일보다 5개월 가량 일찍 자리에서 물러났다.

이는 재판 과정에서 SK그룹은 물론 이후 후계승계에 미칠 부정적 영향을 최소화하고 재판에 집중하겠다는 의지로 풀이된다. 이번 최 회장 사임으로 장남인 최성환 SK네트웍스 사업총괄로의 경영승계에 속도가 붙을 것으로 전망된다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 2235억 횡령·배임 혐의를 받는 최신원 SK네트웍스 회장이 28일 오전 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 공판에 출석하고 있다. 2021.10.28 mironj19@newspim.com

◆ 지난달 29일부로 모든 직책 사임…재판 집중할 듯

SK네트웍스는 최 회장이 본인 의사에 따라 10월 29일부로 회사 모든 직책에서 사임했다고 1일 밝혔다.

이에 따라 최신원·박상규 각자 대표이사 체제에서 박상규 단독 대표 제체로 변경됐다.

업계에서는 최 회장이 회사의 부담을 덜고 재판에 집중하기 위해 모든 직무를 내려놓은 것으로 보고 있다.

2200억원 상당의 회삿돈을 횡령·배임 혐의로 기소된 최 회장은 지난 9월 구속기간 만료로 석방된 뒤 불구속 상태로 재판을 받고 있다.

앞서 최 회장은 개인 골프장 사업 추진, 가족 및 친인척에 대한 허위 급여 지급, 개인 유증 대금 납부, 부실 계열사에 대한 자금지원 등 명목으로 자신이 운영하던 SK텔레시스 등 6개 계열사에서 총 2235억원의 회삿돈을 횡령하고 회사에 손해를 끼친 혐의 등으로 재판에 넘겨졌다.

SK네트웍스 관계자는 "현재와 같이 이사회와 사장을 중심으로 회사의 안정적인 경영과 미래 지속적인 성장을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.

◆ 장남 최성환 사업총괄, SK네트웍스 지분 늘려

이번 최 회장의 전격 사임으로 경영승계에 더욱 속도가 날 것으로 예상된다. 재계에서는 장남인 최성환 SK네트웍스 사업총괄이 내년 정기주주총회에서 이사회에 참여해 아버지의 빈자리를 채울 것으로 보고 있다.

최 회장 사임 이전에 이미 일각에서는 최 회장과 최 총괄이 자사 지분율을 늘리는 것을 두고 경영승계가 본격화되는 거 아니냐는 얘기가 나왔다.

최 회장은 지난달 두 차례에 걸쳐 총 1만주의 SK네트웍스 주식을 장내 매수하면서 지분율이 기존 0.83%에서 0.84%로 늘어났다.

최 총괄은 지난해까지는 지주회사 SK㈜ 지분을 늘렸지만, 올해부터 지분을 전혀 보유하지 않았던 SK네트웍스 지분을 늘렸다.

최 총괄은 지난 2월 첫 SK네트웍스 주식 매수 이후 지분을 꾸준히 늘려가고 있다. 지금까지 최 총괄이 매수한 SK네트웍스 주식은 451만6298주로 지분율을 1.82%까지 확보했다.

최 총괄은 SKC 전략기획실 차장, SK BM혁신실 상무, SK 글로벌사업개발실장 등을 거쳤다. 작년 말 정기 인사와 조직개편으로 신설된 직책인 사업총괄을 맡아 최 회장의 부재를 대비한 상태다.

현재 최 총괄은 핵심 계열사인 SK렌터카의 환경·사회책임·지배구조(ESG) 위원회에서 기타비상무이사 자격으로 활동하고 있다. 아버지의 횡령·배임 혐의가 지배구조(G) 리스크로 작용해 SK네트웍스의 ESG 등급이 'A+'에서 'A'로 하락하자 직접 ESG 위원회에 참여해 환경부문(E)을 중심으로 ESG 경영에 속도를 내고 있다.

◆ 오랫동안 제기된 계열분리 가능할까

최 총괄이 SK네트웍스 지분을 늘리는 것에 대해 장기적으로 그룹으로부터 계열분리를 염두에 둔 것으로 보는 시각도 있다.

SK그룹은 1990년대 후반부터 최태원 SK그룹 회장을 필두로 사촌경영 체제를 유지해오고 있어 꾸준히 계열분리 가능성이 제기돼 왔다. 최신원·최창원 형제는 최종건 SK그룹 창업주의 차남과 삼남이며 최태원·최재원 형제는 창업주의 동생이자 SK그룹 2대 회장인 고 최종현 회장의 장남과 차남이다.

최신원 회장은 최태원 회장과 사촌지간이다. 친형인 최윤원 SK케미칼 회장이 2000년 별세한 이후 사실상 총수일가의 장손 역할을 해왔다.

동생인 최창원 SK디스커버리 부회장은 SK디스커버리 지분 40.18%를 보유한 최대주주로 SK그룹 내에서 SK케미칼·SK바이오사이언스·SK가스를 중심으로 최창원 부회장 계열의 소그룹을 형성했다. 지배력이나 사업적 측면에서 독자 세력을 구축해놓은 것이다. 최태원 회장이 SK디스커버리 지분 0.11%를 보유하고 있지만 사촌끼리 합의만 한다면 어렵지 않게 정리될 것으로 보인다.

반면 최신원 회장은 그룹 내 지배력이 낮아 계열분리에 어려움을 겪어왔다. 최신원 회장의 지분율은 SK네트웍스 0.83%, SK㈜ 0.04%로 미미한 수준이다.

다만 최신원 회장은 이미 SK네트웍스를 독립적으로 경영해왔다. 최 회장은 최태원 회장의 영향을 거의 받지 않으면서 사업적 독립을 이뤄냈다. 최 회장은 회장 취임 이후 트레이딩, 패션, 주유소 등 수익이 적은 사업을 과감히 정리했다. 수익을 낼 수 있는 동양매직(현 SK매직), AJ렌터카(현 SK렌터카)를 인수하면서 사업구조를 환골탈태했다.

SK네트웍스의 최대주주는 SK㈜로 올 상반기 말 기준 SK네트웍스 지분 39.14%를 가지고 있다. 언제든 최대주주로서 영향력을 발휘할 수 있어 장기적으로는 계열분리를 고려할 수밖에 없다.

계열분리와 관련해 SK네트웍스 관계자는 "계열분리 얘기가 안 나온지 꽤 됐다"면서 "계열분리를 마음대로 할 수 있는 구조도 아니다"라고 일축했다.

wisdom@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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