전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 증권

속보

더보기

[종합] 크래프톤 청약 경쟁률 한 자릿수...흥행실패 원인은?

기사입력 : 2021년08월03일 17:01

최종수정 : 2021년08월03일 17:02

청약 평균 경쟁률 7.79대 1...증거금 5조원
소액 투자자 진입 장벽 '높은 공모가' 지적
기관 투자자 수요예측 결과도 악재로 작용

[서울=뉴스핌] 임성봉 기자 = 올 하반기 기업공개(IPO) 대어로 꼽혔던 크래프톤이 고평가 논란 속에 결국 흥행 참패를 맛봤다. 청약 경쟁률과 증거금 모두 기대를 한참 밑돌면서 상장 이후 주가 상승을 기대하기 어려워졌다는 분석이 나온다.

3일 금융투자업계에 따르면 크래프톤은 전날부터 이틀 간 일반 공모주 청약을 진행한 결과, 7.79대 1의 경쟁률을 기록했다. 증권사별로는 대표주관사인 미래에셋증권이 9.50대 1로 가장 높았고 NH투자증권이 6.71대 1, 삼성증권이 6.88대 1로 뒤를 이었다. 청약증거금은 미래에셋증권 2조2611억원, NH투자증권 1조4412억원, 삼성증권 1조3335억원으로 총 5조358억원이 모였다. 청약 건수는 29만6539건으로 집계됐다.

[표=미래에셋증권]

고평가 논란에 휩싸였던 크래프톤은 청약 첫날부터 저조한 경쟁률을 기록하는 등 당초 예상보다 부진한 모습을 보였다. 첫날 청약 경쟁률은 2.79대 1, 증거금은 총 1조8017억원이 모이는 데 그쳤다. 청약 건수도 3개 증권사를 합쳐 13만2900건이라는 저조한 기록을 냈다.

특히 카카오뱅크와 달리 크래프톤은 중복청약이 가능했다는 점을 고려하면 이번 성적은 낙제점에 가깝다는 평가다. 카카오뱅크는 지난달 26일부터 이틀 간 일반 공모주 청약을 진행한 결과, 증거금 총 58조3564억원을 끌어 모았다. 청약 평균 경쟁률은 182.7대 1, 청약 건수는 186만44건을 기록했다. 경쟁률과 증거금, 청약 건수 모두 크래프톤을 압도하는 수치다.

크래프톤의 흥행 실패는 다양한 요소가 복합적으로 작용한 결과로 보인다. 가장 먼저 공모가가 지나치게 높아 소액투자자들의 진입 장벽이 높았다는 점이다. 크래프톤은 공모가를 45만8000원∼55만7000원으로 제시했으나 금융감독원의 증권신고서 정정 요구를 받은 뒤 공모가 범위를 40만∼49만8000원으로 5만원 가량 한 차례 낮췄다. 기관 투자자 대상 수요예측에서는 희망밴드 상단인 49만8000원으로 공모가를 확정했다.

공모가가 50만원에 육박하다 보니 소액 투자자들이 섣불리 청약에 나서기 어려웠다는 분석이다. 크래프톤 공모가는 카카오뱅크 공모가 3만9000원과 비교해 무려 1276%나 높은 수준이다. IPO 신기록을 줄줄이 수립한 SKIET(10만5000원), SK바이오사이언스(6만5000원)와도 차이가 크다.

이런 상황에서 기관 투자자 대상 수요예측 결과도 투심을 위축시켰다. 크래프톤의 기관투자자 대상 수요예측 경쟁률은 243.15대 1로 SK바이오사이언스(1275.47대1), SKIET(1882.88대 1)의 20% 수준에 머물렀다. 기관 투자자들의 의무 확약비율도 22.05%에 그치는 등 카카오뱅크(45.28%)의 절반에 그쳤다. 기관투자자 수요예측부터 아슬아슬한 모습들이 연출된 것이다.

특히 세계적으로 흥행을 거둔 게임 '배틀그라운드' 외에는 별다른 대표작이 없다는 점도 고평가 논란을 부채질 했다. 사실상 '원히트(단일 흥행)' 기업이라는 시장 평가를 극복하지 못했던 것인데 증권가 역시 크래프톤의 배틀그라운드 지식재산권(IP)의 중국 매출 의존도가 지나치게 높다는 점도 리스크로 꼽아왔다.

더욱이 크래프톤 청약 첫날 경쟁률이 한 자릿수(2.79대 1)를 나타내면서 개인 투자자들의 불안 심리를 더욱 가중시켰다. 당초 우려했던 것보다 더 낮은 성적을 기록해 관망세에 있던 투자자들이 선뜻 나서지 못했다는 분석이다. 통상 일반 공모주 청약은 첫날 눈치싸움이 벌어지다가 마감일 오후부터 접수가 폭증하는 경향을 보인다. 다만 크래프톤 청약에서는 막판까지 저조한 흐름이 이어지는 등 분위기 반전은 일어나지 않았다.

금융투자업계 한 관계자는 "크래프톤은 중복청약 마지막 IPO라는 점에서 흥행에 성공할 수 있는 요소가 있었지만, 아무래도 높은 공모가 논란을 중심으로 투자자들의 외면을 받게 된 것으로 보인다"며 "크래프톤의 흥행 실패 사례가 다른 IPO에도 영향을 줄 것으로 예상된다"고 말했다.

imbong@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동