[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = SK하이닉스는 사회적 가치(Social Values·SV) 창출을 극대화하기 위한 중장기 추진 계획인 'SV 2030' 로드맵을 7일 발표했다. 

SV 2030 로드맵은 환경, 동반성장, 사회 안전망, 기업문화를 4대 분야로 정해 2030년까지 달성하고자 하는 목표를 구체화한 것이다. 

최태원 SK그룹 회장은 올해 신년사에서 "사회와 공감하며 문제 해결을 위해 함께 노력하는 새로운 기업가 정신이 필요한 때"라고 밝힌 바 있다.

SK하이닉스는 최 회장이 강조한 새로운 기업가 정신을 실현하기 위해 SV 2030 로드맵을 설정, 사회적 가치의 중장기 목표를 구체화했다고 설명했다. 

김윤욱 SK하이닉스 지속경영담당은 "SV와 환경·사회·지배구조(ESG)가 SK그룹 차원에서 추진 중인 파이낸셜 스토리(Financial Story)의 중요한 축인 만큼, 전사적인 역량을 집중해 SV 2030을 실천해 가겠다"며 "더불어 사는 사회를 만들기 위해 꼭 해야 할 기업의 역할에 대한 고민이 이번 선언에 담겼다"고 말했다.

환경 분야에서는 '그린2030'을 통해 추진한다. 국내 기업 최초로 국내외 모든 생산 거점에서 인증을 완료한 폐기물 매립 제로(Zero Waste To Landfill)를 통해 모든 사업장에서 99% 골드 등급 인증을 받는 것이 목표다. 

현재 수준 대비 수자원 절감량 300% 확대를 위해 용수 재활용 규모를 2019년 기준 일 평균 4만톤에서 2030년까지 5배 이상으로 늘려간다.

이를 바탕으로 2050년까지 RE100 완수, 탄소 순 배출 제로(Carbon Net Zero), 대기오염물질 추가 배출 제로, 폐기물 매립 제로 골드(Gold) 등급 달성, 수자원 절감량 300% 확대 등 친환경 반도체 제조시스템을 고도화 한다는 계획이다. 

'동반성장'을 위해서는 소부장(소재, 부품, 장비) 협력회사들의 역량을 높여 한국 반도체 산업 전반의 경쟁력을 키워간다는 계획이다. 이를 위해 협력회사 대상 기술협력 누적투자 3조 원 달성, '위두테크(We Do Tech) 센터' 참여 협력사 전체의 매출 증대 등을 추진한다.

또한 협력사 대상 기술협력 누적 투자 3조 원 달성을 위해 '상생협력센터(We Do Tech Center)'의 설립과 운영 등에 1조2200억 원을 순차적으로 투자하기로 했다.

SK하이닉스는 '사회 안전망' 확충을 위해 별도의 기금을 운영한다. 생산기지가 소재한 지역 사회의 문제를 해결하기 위한 다방면의 기여도 병행키로 했다. 

지역사회의 사회 문제 해결을 위한 노력에도 나선다. 결식아동을 위한 도시락 지원사업 확대, 행복모아 확장을 통한 장애인 일자리 창출, 하인슈타인(Heinstein) 프로그램 시행을 통한 ICT 미래인재 육성, 행복GPS를 활용한 치매노인, 발달장애인 실종 문제 해결 등이 여기에 포함된다.

SK하이닉스는 기업경영의 목적을 구성원 행복에 두고, 구성원의 자기계발 시간 확대와 다양성∙포용성 기업문화 정착시키겠다고 밝혔다. 

모든 구성원들에게 인당 연 200시간 이상의 교육을 지원하고 다양성과 포용성을 주제로 한 교육을 의무화 할 예정이다. 여성 직책자 수를 현재의 2배 규모로 늘려간다는 목표로 여성 리더 양성 프로그램을 운영한다는 계획이다. 

아울러 SK하이닉스는 올해 신설한 ESG 경영위원회를 통해 분기 단위로 SV 2030 진행 과정의 이슈들을 도출하고 각각의 대응방안을 준비할 계획이다. 또한 지속경영보고서 등을 통해 매년 진척 수준을 외부에 투명하게 공개하며, 각계 각층의 목소리를 듣고 실행 계획에 반영하기로 했다.

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