[서울=뉴스핌] 김진호 기자 = 수출입은행이 사외이사 자리에 노조가 추천하는 인물을 앉히는 '노동자 추천 이사제' 방안 도입을 노조와 협의중인 것으로 나타났다. 공공기관 노동이사제 도입은 문재인 정부의 핵심 금융공약으로 앞서 기업은행이 해당 제도를 추진하다 실패한 바 있어 이번 수은의 행보에 이목이 집중된다.

27일 금융권에 따르면 수은은 이달 말 공석이 되는 사외이사 두 자리 중 하나를 노조가 추천하는 후보로 앉히는 방안을 놓고 노조와 협의중이다. 수은 이사회는 상임이사 3명과 비상임이사(사외이사) 3명 등 총 6명으로 구성된다.

수출입은행 본점 전경. [사진=수출입은행]

노동자 추천 이사제는 노동이사제와 달리 법제화 과정이 필요 없다. 노사 협의만 있다면 도입이 가능해 노조의 기업 경영권 개입을 위한 수단으로 평가된다.

노동자 추천 이사제가 수은에 도입되면 노동자 대표로 참석하는 사외이사는 발언권과 의결권을 갖고 기관의 의사결정에 참여한다.

다만 수은은 노동자 추천 이사제의 실제 도입 여부를 판단하기는 아직 이르다는 입장이다. 수은 관계자는 "노동자 추천 이사제는 사외이사 중 한 명을 노조 추천 인물로 바로 선임하는 것이 아니다"며 "해당 풀에 들어갈 뿐 아직 정해진 바도 없고 기재부 등과 협의도 더 필요한 문제"라고 전했다.

이어 "풀에 들어가는 모든 사외이사 후보들은 수은 업무와 관련한 전문가들로 구성되고 있으며 이들 중 최적임자를 선정해 제청할 계획"이라고 덧붙였다.

한편 전국금융산업노조는 그간 '노동자 추천 이사제' 도입을 강력히 주장해왔다. 문재인 대통령이 핵심 공약으로 내세운 만큼 금융당국이 국책은행에 대해 우선적으로 해당 제도를 도입해야 한다고 강조했다.

하지만 지난 3월 다른 국책은행인 기업은행의 경우를 살펴보면 노동자 추천 이사제의 성공 여부는 아직 불투명한 것이 현실이다. 기업은행은 당시 노동자 추천 이사제 도입을 위해 박창완 금융위원회 금융발전심의회 위원을 신임 사외이사로 추천한 바 있지만 결국 무산됐다.

rplkim@newspim.com