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[스타톡] '힘을 내요, 미스터 리' 박해준 "실제로도 밝고 낙천적이죠"

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철수 동생 영수로 일상 연기 도전…'반전 매력' 발산

[서울=뉴스핌] 장주연 기자 = 이상하다. 미간을 구긴 채 욕을 하고 있지도, 죄 없는 누군가를 잔혹하게 괴롭히지도 않는다. 작은 일에도 크게 웃고 약자에게도 다정하다. 그를 옴짝달싹 못하게 하는 건 상대의 칼이나 주먹이 아닌 아내의 잔소리다.

배우 박해준(43)이 영화 ‘힘을 내요, 미스터 리’(힘내리)로 추석 연휴 극장가를 찾았다. 지난 11일 개봉한 이 영화는 아이 같은 아빠 철수(차승원)와 어른 같은 딸 샛별(엄채영)의 이야기를 담은 휴먼 코미디. 극중 박해준은 철수의 동생 영수를 열연했다.

“(이계벽)감독님을 뵀는데 너무 좋았어요. 대본도 정말이지 예뻤고요. 작품을 선택하는 과정은 어렵지 않았어요. 오히려 살벌한 장면도 없고 기존과 다른 모습을 보여줄 수 있을 듯해서 흥미로웠죠. 정의의 편에 있는 작품, 일상적이고 편안한 연기를 하고 싶었거든요. 시나리오를 보고 해야겠다, 잘할 수 있겠다는 생각이 들었죠.”

박해준의 말대로 그는 ‘힘내리’를 통해 그간 보여준 적 없는 새로운 모습을 선보인다. 물론 공연에서는 종종 빚어냈던 얼굴이나, 스크린에서는 처음이다. 많이 거슬러 올라갈 필요도 없다. 지난해 그는 ‘악질경찰’ 속 권태주, ‘독전’ 속 박선창으로 인간의 악랄함을 보여줬다.

“악역을 연기할 때와 달리 힘을 좀 뺐어요. 근데 제가 실제로는 성격이 밝고 낙천적인 편이에요. 그래서 영수 같은 캐릭터랑 더 잘 맞았죠. 물론 코미디라서 고민이 많기도 했어요. 제가 웃기는 데 재주가 있는 편이 아니거든요(웃음). 그렇다고 ‘어떻게 웃기지?’란 생각을 한 건 아니에요. 상황이 재밌는 작품이니까 상황을 따라가려고 노력했죠.”

철수에게 딸 샛별이 있다면 영수에게는 민정(류한비)이 있다. 사고 치는 게 일상이고 존경은커녕 아빠를 못잡아 먹어 안달인 딸. 하지만 그에게는 더없이 귀엽고 사랑스러운 존재다. 물론 본심과 달리 영수 역시 다정한 아빠는 아니다. 이 과정에서 발생하는 두 사람의 ‘티키타카’ 케미는 ‘힘내리’의 또 다른 관전 포인트다. 

“‘힘내리’ 아빠들은 다 딸보다 철이 없어요. 그래서 영수도 딸이랑 티격태격하는 게 많으면 재밌겠다 싶었죠. 제가 딸이 없어서 그런지 부녀가 티격태격하는 게 예뻐 보이기도 했고요. 고맙게도 한비가 잘 받아줬어요. 딸 역할 오디션 볼 때 저랑 (전)혜빈 씨가 함께했는데 싸가지 없는 연기를 너무 잘했죠(웃음). 물론 실제로는 굉장히 착한 친구고요.”

영수의 의상에 관한 이야기도 빠질 수 없었다. 영수는 러닝 타임 내내 L사, G사 등 명품 로고가 크게 박힌 의상을 입고 나온다. 의도된 설정이다.

“캐릭터를 구축하면서 감독님과 의상 이야기를 같이했어요. 영수가 철이 없고 굉장히 강한 와이프랑 살잖아요. 그래서 뭔가 자기를 표현하거나 스트레스를 해소하는 방법으로 (가짜)명품 옷을 걸치는 거죠. 약간의 허세도 있고요. 그러면서도 바지는 또 언밸런스하게 입어서 포인트를 줬죠. 그런 설정이 자연스러우면서도 귀여울 수 있다고 생각했어요.”

‘화차’(2012)가 시작이니 무대에서 스크린으로 활동 반경을 넓힌 지도 7년이 지났다. 박해준은 매 작품 자신의 존재감을 발휘했고, 충무로는 끊임없이 그에게 러브콜을 보냈다. 개봉 예정작인 ‘나를 찾아줘’와 ‘제8일의 밤’까지 합하면 7년간 출연한 작품만 총 18편. 여기에 드라마까지 더하면 24편이다. 적지 않은 양이다. 

“돌아보면 안정적으로 작품을 해왔어요. 하나 끝나면 바로 다음 작품으로 넘어갈 수 있었죠. 스스로 푸시한 것도 있어요. ‘더 가보자’ ‘할 수 있는 만큼 계속하자’는 마음을 먹은 거죠. 물론 체력적으로 부치긴 해요(웃음). 하지만 기분 좋은 일이죠. 사실 한 작품 하기도 힘든 배우가 되게 많거든요. 저 역시 그럴 때가 있었고요. 행복한 고민인 거죠.”

박해준은 앞으로도 차근차근 자신의 필모그래피를 채워나가고 싶다고 했다. 다만 이제는 나무가 아닌 숲을 보는 배우가 되고 싶다.

“이제 책임감 있게 연기하고 싶다는 생각을 자주 해요. 시야를 넓혀서 전체를 보고 싶죠. 그동안은 전체 줄기보다는 제 역할, 제 신에만 매진했거든요. 하지만 지금은 전체 흘러가는 방향에 맞춰서 제 캐릭터를 명확하게 가고 싶죠. 그러면서 신뢰할 수 있는 배우가, 누군가에게 잘한다는 칭찬을 받았을 때 부끄럽지 않은 배우가 되고 싶습니다.”

 

jjy333jjy@newspim.com [사진=플레오이엔티]

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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