[서울=뉴스핌] 김경민 기자 = 정부가 양성평등 사회를 실현하기 위해 여성 핵심 인력 성장 지원에 나선다. 

여성가족부는 ‘여성인재 아카데미’ 2019년 상반기 교육 일정을 확정하고, ‘공공·민간기관 여성 중간관리자 양성 과정’ 교육생을 모집한다고 21일 밝혔다.

여성인재 아카데미 교육은 상반기 중 공공부문은 9차례, 민간기업 부문은 6차례로 나뉘어 진행된다.

공공기관이나 민간기업에 재직하고 있는 팀장·과장급의 중간관리자 여성 혹은 직장경험 5년 이상의 비공식 중간관리자라면 누구나 무료로 참여할 수 있다.

여성인재 아카데미 홈페이지에서 일정을 확인하고 각 일정별로 교육 일주일 전까지 개별적으로 신청하면 된다.

올해 실시되는 중간관리자 교육과정은 관리자의 문제해결 역량 제고에 중점을 두고, 지도자 역량에 대한 자가 진단 및 사례연습 등으로 이뤄진다.

특히 일부 회차는 중소기업연수원와 협업해 시범 운영하고, ‘고위관리자 교육과정’을 확대해 우수 여성인재의 고위직 진출을 지원한다.

여성인재 아카데미는 2013년 개소한 이래 공공·민간기관 등 다양한 조직 내 여성인력이 핵심 관리자로 성장할 수 있도록 특화된 교육 프로그램을 지원하고 있다.

교육생을 청년여성, 재직여성(중간관리자·고위관리자), 기타 여성지도자(지역사회 여성지도자, 전문분야)로 세분화하고 △경력주기 맞춤형 정규교육 △교육생 사후관리 차원의 특화교육을 제공한다.

올해는 기존 강원, 경북, 광주, 부산, 전남, 전북 등 6개 지역거점교육기관에 경기, 대구, 대전, 울산, 인천, 충북 등을 추가해 총 12개 기관으로 확대했다.

이건정 여성가족부 여성정책국장은 “유리천장지수가 7년째 최하위를 기록하고 있는 가운데, 기업의 허리라고 부를 수 있는 중간관리자의 성별다양성 확보는 특히 중요하다”라며 “여성관리자가 적은 현재 상황에서 조직변화를 주도하는 변화촉진자로서의 역량을 높일 수 있도록 교육 프로그램에 적극적으로 참여하기 바란다”라고 밝혔다.

kmkim@newspim.com