[세종=뉴스핌 정성훈 기자]  #세제혜택 등 다양한 지원이 청년채용 기업에게 돌아가야 한다(34세, 남, 충청지역, 대졸 재취업준비생).

#근로시간 단축, 휴가사용 등 기업문화가 개선되고, 중소기업에 공공기관과 차별 없는 복리후생제도가 마련되도록 힘써 달라(34세, 여, 경남지역 대졸 재직 청년).

고용노동부가 26일 대학생 등 청년(만 18세~34세) 1600명을 대상으로 실시한 '2017년 청년고용정책 인지조사' 발표 결과, 79.5%가 정부의 청년일자리정책사업에 관심이 있고, 87.3%가 "청년일자리정책사업을 더욱 확대시켜야 한다"고 응답했다.  

청년고용정책에 대한 종합 인지도는 50.9%로 나타났고, 워크넷 (78.6%), 실업급여(76.3%) 등의 정책 서비스에 대한 인지도가 높았다.

실업급여(91.3%), 취업성공패키지와 고용지원수당(90.7%), 취업 컨설팅 및 취업상담(90.4%)에 대해서는 10명 중 9명 이상이 확대가 필요하다고 응답해 구직 및 재취업 지원에 대한 요구가 높은 것으로 나타났다.

또한 문재인 정부의 주요 청년고용정책인 청년내일채움공제(88.3%), 블라인드 채용(88.0%), 중소기업 추가고용(2+1)장려금(83.3%)에 대해서도 대다수 청년이 확대가 필요하다고 답했다.

특히 이번 조사에서, 청년고용문제 해결을 위한 우선순위 과제로 ▲청년일자리 질 개선(57.3%) ▲청년일자리 양 늘리기(42.8%) ▲다양한 유형의 일자리 정규직화(31.7%) ▲정규직-비정규직 격차 완화(30.4%)를 꼽은 청년이 가장 많았다.

반면, 기업이 능력중심으로 채용하고 그에 따른 임금을 주고 있다고 동의하는 청년은 절반에 못 미치는 43.2%로 나타났고, 자신이 부모세대 보다 괜찮은 일자리를 가질 수 있다고 여기는 청년은 절반 남짓인 53.6%로 나타나 양질의 일자리 획득에 대한 불안감을 지니고 있는 것으로 파악됐다. 

또한 학교의 진로지도 강화(92.2%), 대학의 산업수요에 맞는 전공교육 강화(90.3%)에 대한 동의수준이 매우 높아 재학단계에서부터 직업진로지도와 실무역량 강화를 위한 지원을 희망하고 있는 것으로 나타났다.

청년고용지원 인프라와 관련해, 90.8%의 청년이 '청년의 고용과 삶에 대한 연구 및 정책 지원을 하는 총괄기관이 필요하다'고 응답해, 청년과 관련한 다양한 분야의 정책연구와 함께 청년지원 기능이 통합 및 연계돼야 한다고 생각하는 것으로 파악됐다. 

이와 함께, 대다수의 청년이 청년 지원을 위한 별도 법률(89.3%), 청년 특화 고용지원센터(87.9%)가 필요하다고 응답했다. 

김영주 고용노동부 장관은 "이번 조사에서 청년의 87.3%가 청년고용 지원정책이 확대될 필요가 있고 , '일자리 질 개선'을 1순위 과제로 삼아야 한다고 응답한 만큼, 청년의 목소리를 더욱 구체적으로 담아 청년일자리대책을 마련하고, 청년일자리 질을 높이는 한편 청년구직자 고용안정을 위한 지원과 청년일자리의 기초노동질서 확립 등을 위한 정책을 지속적으로 강화할 계획"이라고 밝혔다.

[뉴스핌 Newspim] 정성훈 기자 (jsh@newspim.com)