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박근혜, 선거운동 첫 주말 'PK·佛心 챙기기'

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- 창원역 유세 "(盧 정부) 코드인사 때문에 무능..탕평인사 할 것"

[창원(경남)= 뉴스핌 정탁윤 기자]  18대 대선 공식 선거운동기간 중 첫 주말인 1일, 박근혜 새누리당 대통령 후보는 경남 창원을 찾아 유세활동을 이어갔다. 전날 부산시내 유세에 이은 이틀째 PK(부산·경남) 챙기기 행보다.

박 후보는 경남지역 첫 유세지로 창원역을 찾아  "경남의 미래와 대한민국의 성장동력이 될 우주항공산업 클러스터를 확실하게 육성해 내고, 관광과 물류의 새로운 도약대가 될 남해안 관광벨트사업과 남해안 철도고속화사업을 책임지고 해내겠다”고 약속했다.

이어 “창원에는 기계융복합연구개발 특구를 지정해서 미래 신성장 동력산업의 뿌리를 튼튼하게 하고 지역발전 산업을 견인해 내겠다”며 "우리 농어업을 한국의 생명산업으로 육성하고 농어촌복지와 안전한 노후를 위한 따뜻한 민생정부를 만들겠다"고 강조했다.

문재인 민주통합당 후보에 대한 비판도 멈추지 않았다. 그는 "문재인 후보가 핵심 실세로 있던 정부가 왜 무능했느냐”며 “능력보다는 자기들 코드에 맞는 사람들만 썼기 때문”이라고 비판했다.

그러면서 "박근혜 정부는 유능한 정부를 만들 것”이라며 “정부가 유능해 지려면 탕평인사로 일 잘하는 사람이 일 할 수 있도록 만들어야 한다. 박근혜 정부에서는 코드인사, 측근인사, 회전문 인사는 없을 것”이라고 노무현 정부의 코드인사는 물론 현 이명박 정부의 회전문 인사도 겨냥했다.

박 후보는 또 “전세계가 30년만에 대호황을 맞았을 때 자기들 코드에 맞춰 국민을 편가르고 분열시키느라고 그 좋은 기회를 날려버렸다”면서 “이런 실패한 정권으로 돌아가시겠느냐"고 말했다.

아울러 “이번 대통령 선거는 저에게는 마지막 정치 여정”이라며 “국민 통합을 이루고 국민 모두가 행복한 100%대한민국을 건설하는 일에 저의 마지막 정치 인생을 바치고 싶다”고 목소리를 높였다.

또 경남지역임을 감안, 홍준표 경남도지사 후보에 대해서도 지지를 호소했다.  박 후보는 "홍준표 후보는 국회에서도 서민들 생각과 서민정책을 많이 냈던 분으로 책임있게 일을 많이 했다"고 지지를 호소했다.

박근혜 새누리당 대통령 후보가 1일 오전 부산 금정구 청룡동 범어사에서 주지인 수불 스님을 예방해 환담을 나누고 있다. [사진: 뉴시스]
창원역 유세에 앞서 박 후보는 부산 금정구 청룡동 범어사와 삼광사를 방문해 '불심' 도 챙겼다.

범어사를 방문한 자리에서 박 후보는 “요즘 유세를 하고 다니는데 부산 어디 할 것 없이 민생이 너무 어려워서 마음도 아프고 무거운 책임감을 느낀다”며 “제가 정말 이루고 싶은 정치는 뭐니 뭐니 해도 국민행복이 최우선"이라고 밝혔다.

이어 “제가 불교의 좋아하는 정신 중에 하나가 원융회통(圓融會通)의 정신"이라며 “논쟁을 화합하는 것으로 바꾸는 것을 정치인부터 한다면 세상이 더 편안해지는데 도움이 되지 않을까 생각한다"고 전했다.

한편 일요일인 2일, 박 후보는 강원도를 방문해 강원민심 챙기기에 나선다.



[뉴스핌 Newspim] 정탁윤 기자 (tack@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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