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대입 서·논술형 강화에 AI 채점론까지 부상…관건은 '채점 신뢰도'

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AI 핵심 요약

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  • 국교위가 12일 대입을 사고력 중심으로 바꾸자고 했다
  • AI 채점으로 서·논술형 평가를 보조하자는 논의가 나왔다
  • 현장서는 공정성·업무부담·정확성 한계가 걸림돌이다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

국교위, 사고력 중심 대입 개편 논의…AI 활용 1차 채점안 제시
평가원 조사서 교사들 '채점 공정성' 중시…현장 부담도 여전
AI 고차원 사고 평가 한계 지적…"교사 전문성·신뢰 회복 먼저"

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 인공지능(AI) 시대에 맞춰 대학입시 평가 방식도 바꿔야 한다는 논의가 본격화하고 있다. 암기한 내용을 맞히는 시험에서 벗어나 학생의 사고력과 문제해결 능력을 평가하고 서·논술형 답안 채점에는 AI를 활용하자는 것이다.

다만 학교 현장에서는 채점 부담과 공정성 문제가 여전하다. AI도 논리성과 창의성 등 학생의 복합적인 사고 능력을 정확하게 평가하는 데 한계가 있다는 지적이다.

12일 교육계에 따르면 김동진 국가교육위원회 대학입학제도 특별위원회 위원은 전날 국교위와 인천시교육청이 공동 주최한 '국민과 함께 그리는 미래 대입제도' 토론회에서 수업과 내신, 수능 평가를 사고력 중심으로 전환해야 한다고 제안했다.

고교 교사들이 서·논술형 지필평가 문항 개발 때 중요하게 보는 요소. [AI 일러스트=챗GPT]

김 위원은 "중학교-고등학교-대입의 순차적 적용을 통해 안정적으로 추진하고 수업-내신평가-수능의 일체화를 통해 교육의 정합성을 확보해야 한다"고 말했다.

이민석 국가인공지능전략위원회 교육인재분과장은 같은 자리에서 "AI 시대에는 학생이 정답을 얼마나 빠르게 재현하는지보다 문제를 어떤 방식으로 해결했는지를 평가해야 한다"고 밝혔다. AI가 1차 채점안을 제시하고 교사가 최종 점수를 확정하는 방식이다.

이 같은 논의는 지난 5일 교육부·국교위 대통령 업무보고와도 맞닿아 있다. 이재명 대통령은 "객관식 시험에 대비하려고 모든 영역을 공부하게 하는 것은 사회적 낭비"라며 객관식 중심 평가를 비판했다. 차정인 국교위원장도 "수능에 논·서술형 평가를 도입하면 학교 수업과 학생들의 학습 방향도 바꿀 수 있다"고 밝혔다.

국교위는 서·논술형 평가 확대와 AI 평가지원시스템 활용을 중장기 대입제도 개편 과제로 제시했다. 교육부도 2026년 업무보고에서 2029년까지 AI 평가 지원 시스템을 도입하고 서·논술형 채점과 문항·난이도 점검에 활용하기 위한 학습데이터 110만건을 구축하겠다고 밝혔다.

학교 현장에서는 채점 공정성과 업무 부담이 걸림돌로 꼽힌다. 한국교육과정평가원이 지난해 발표한 '서·논술형 평가에 대한 쟁점 및 요구 분석'에 따르면 고교 공통과목의 서·논술형 반영 비율은 지필평가 평균 25.1%, 수행평가 34.7%였다. 고교 교사들이 서·논술형 지필평가 문항을 만들 때 가장 중요하게 고려한 항목은 '채점의 공정성 확보'로 5점 만점에 4.8점이었다. 고교 교사의 36.5%는 단답형이나 완성형 문항도 서·논술형 평가에 포함한다고 답했다.

채점 기준을 둘러싼 부담은 다른 연구에서도 확인된다. 김형성 부산남일고 교사는 지난해 논문 '논술형 평가에 대한 국어 교사의 어려움 분석 연구'에서 한 교사의 응답을 인용해 "성장을 위한 논술형 평가는 취지는 좋지만 객관적인 채점 기준을 마련하기가 일선 학교에서는 쉽지 않은 상황"이라고 밝혔다. 교사 간 채점 기준 차이와 학생·학부모 민원도 주요 부담으로 나타났다.

AI가 이를 모두 해결할 수 있는 것도 아니다. 김동호 서울대 교수는 지난해 논문 'AI 시대의 평가 패러다임 전환'에서 "AI 채점 모델이 고차원적 사고력을 정확히 측정하기 어렵다는 근본적인 비판이 지속적으로 제기된다"고 지적했다. 문법과 어휘 등 표면적 요소에 치우쳐 논리성과 창의성, 설득력을 평가하는 데 한계가 있다는 것이다.

22일 오후 서울 강남구 코엑스 오디토리움에서 열린 '2028 대입 정보 설명회'에서 학부모들이 입시 관련 설명을 듣고 있다. [사진 = 뉴스핌DB]

경기지역의 한 국어교사는 "AI가 산업 현장에서 생산성을 높이는 데 활용되는 것은 긍정적으로 볼 수 있지만 학생의 사고력과 표현력을 평가하는 영역까지 적용해 편의성과 정확성을 동시에 확보할 수 있을지에 대해서는 현장의 괴리감이 크다"고 우려했다.

산업 현장에서 AI는 생산성을 높이는 도구로 활용되지만 학문 영역에서는 결과의 정확성과 검수 책임을 둘러싼 신뢰 문제가 더 중요해질 수 있다는 지적이다.

실제로 최근 출판계에서는 AI 활용을 둘러싼 신뢰 문제가 불거진 바 있다. 고전문학 전자책 앱 '책도둑'은 AI 번역 활용 사실이 뒤늦게 알려져 번역 품질과 사전 고지 여부를 둘러싼 논란에 휩싸였다. 운영사는 사람이 검수했다고 해명한 뒤 기존 결제자 환불 방침과 AI 활용 과정 공개 계획을 밝혔지만, 논란의 여파를 견디지 못하고 결국 서비스를 종료했다. 

교원단체의 한 관계자는 "AI 채점이 본격화되면 채점 공정성뿐 아니라 AI 판단을 받아들이고 수정하는 교사의 태도와 자질까지 논쟁거리가 될 수 있다"며"채점 공정성을 확보하려면 교사와 공교육의 판단을 존중하는 문화가 회복돼야 한다. 교사의 출제·채점 역량을 높이고 충분한 수업시수와 채점 시간을 확보할 수 있도록 업무분담 체계도 함께 바뀌어야 한다"고 강조했다.

jane94@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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