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李대통령, 삼성 노조 겨냥했나…"일부 과도 부당한 요구, 다른 노동자에 피해"

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AI 핵심 요약

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  • 이재명 대통령이 30일 수석보좌관회의에서 과도한 노조 요구를 지적했다.
  • 노동자 모두의 연대와 상생 정신이 필요하다고 강조했다.
  • 삼성전자 노조 총파업 예고를 겨냥해 함께 사는 세상을 촉구했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

청와대서 대통령 수석보좌관회의 주재
"'나만 살자' 안돼…책임·연대 의식 필요" 강조
'45조 성과급 요구' 총파업 삼선전자 노조 겨냥
산업계·학계 총파업 장기화땐 최대 50조 손실

[서울=뉴스핌] 김미경 기자 = 이재명 대통령이 노동절을 하루 앞둔 30일 "일부 조직 노동자들이 자신들만 살겠다고 과도한 요구, 부당한 요구를 해서 국민들로부터 지탄을 받게 되면, 해당 노조뿐 아니라 다른 노동자들에게도 피해를 입히게 된다"고 지적했다.

이 대통령은 "'나만 살자'가 아니라 노동자 모두가, 국민 모두가 함께 살 수 있는 세상을 만들려는 책임 의식과 연대 의식이 필요하다"고 강조했다. 

최대 45조 원의 규모의 성과급을 요구하며 총파업을 예고한 삼성전자 노동조합을 겨냥한 발언으로 풀이된다. 

이 대통령은 이날 청와대 여민관에서 31차 수석보좌관회의를 주재하면서 이같이 말했다.

이재명 대통령이 30일 청와대 여민관에서 31차 수석보좌관회의를 주재하며 모두발언을 하고 있다. [사진=KTV]

◆"AI 대전환 시대, 상생·협력 정신 필요" 강조    

이 대통령은 먼저 정부 출범 후 처음으로 맞이하는 노동절 의미를 되새겼다. 이재명 정부는 '근로자의 날'이었던 5월 1일을 '노동절'로 명칭을 바꾸고 법정 공휴일로 지정했다. 

이 대통령은 "올해부터 노동절이 '노동'이라는 정당한 이름을 되찾았을 뿐 아니라 법정 공휴일로 지정돼 그 의미가 매우 각별하다"며 "내일(5월 1일) 하루는 우리 모두가 노동의 가치와 의미를 함께 공유하고 되새기는 뜻깊은 시간이 되길 바란다"고 희망했다. 

이 대통령은 "인공지능(AI) 대전환으로 노동과 산업 현장이 앞으로 근본적인 변화에 노출된다"며 "이러한 중차대한 도전을 이겨내는 데는 상생과 협력의 정신이 필요하다"고 강조했다. 

이 대통령은 "사측은 노동자를 기업 운영의 소중한 동반자로 대우해야 하고 노동자와 노조도 책임의식을 함께 가져야 한다"며 "노동자 상호 간의 연대 의식도 발휘해 주면 좋겠다"고 당부했다.

특히 이 대통령은 "고용에 있어서 약자일 수밖에 없는 노동자들의 힘은, 같은 입장을 가진 다른 노동자들과의 연대에서 나온다"며 "노동3권을 보장하는 이유도 바로 그런 것"이라고 말했다. 

지난 23일 경기도 평택시 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 결의대회가 열리고 있다. 최승호 위원장이 크레인에 올라 투쟁 선언을 하는 모습. [사진=뉴스핌 DB]

◆"노동자·사용자 함께 사는 세상 만들자" 촉구 

이 대통령이 '연대'를 주문한 것은 최근 삼성전자 노조의 총파업을 간접적으로 지적하는 의미로 읽힌다. 삼성전자 노조는 연간 영업 이익의 15%인 최대 45조 원 규모로 추정되는 성과급을 요구하면서 다음 달 21일부터 6월 7일까지 총파업을 예고하고 있다.

반도체 산업계와 경제계, 학계에서는 파업으로 인한 손실 규모를 10조~30조 원, 장기화 때는 최대 50조 원에 이를 수 있다고 우려하고 있다. 

리얼미터가 전날인 29일 공개한 '삼성전자 파업 관련 인식 조사'(에너지경제신문 의뢰, 27~28일 조사, 임의 전화걸기 자동응답조사 방식)' 결과를 보면 응답자의 69.3%가 '무리한 요구와 산업 경쟁력 약화 우려로 부적절하다'고 답했다. '정당한 권리 행사와 보상 요구로 적절하다'는 응답은 18.5%였다.

이 대통령은 "노동자뿐 아니라 사용자도 노동자에 대해서 똑같은 생각을 가져야 한다"며 "우리 국민 모두가 가족 중에 누군가는 노동자고, 또 누군가는 사용자가 될 것이고, 또 넓게 보면 모두가 똑같은 대한민국 구성원이라 생각하면서 함께 사는 세상을 만들어가면 좋겠다"고 강조했다.

the13ook@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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