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대전 중구 2월 2일자 5급 이하 인사

◇5급-승진

▲정책개발실장 직무대리 김상호

◇5급-전보

▲행정지원과(대전환경사업지방자치단체조합 파견) 임헌록 ▲유천2동장 박근재

◇6급-승진

▲기획홍보실 황현희 ▲감사실 남현자 ▲문화체육관광과 조용진 ▲세원관리과 박선규 ▲복지정책과 정지연

◇6급-전보

▲기획홍보실 박민경 ▲정책개발실 송혁중, 허세강(전입) ▲행정지원과 최병관 ▲재난안전과 권영숙, 채인상(승진) ▲자치분권과 김영아, 임태원 ▲회계과 이재만(승진) ▲민원여권과 김은경, 최석우 ▲문화체육관광과 오윤미, 이수진 ▲평생교육과 김성희, 오유경 ▲일자리경제과 구민선, 김인환, 박숙영, 박종철, 염미애(전입) ▲세정과 신현동, 최태원 ▲세원관리과 한덕수 ▲복지정책과 이동윤, 조상원, 이경란, 임예령 ▲사회복지과 김경숙, 안준형, 김은희, 이지숙 ▲노인장애인과 이상희 ▲여성아동과 김은미, 이영미, 황지영 ▲도시계획과 김하나, 우연기 ▲건설과 김미경 ▲건축과 강희일(승진), 오상모, 이원구 ▲공동주택과 강영호(승진), 맹지선 ▲도시재생과 원찬희, 김성태 ▲공원녹지과 정태준 ▲교통행정과 이한별(전입), 장정래 ▲주차관리과 전건수 ▲건강정책과 하규호 ▲건강증진과 김수정(승진) ▲은행선화동 정유진 ▲목동 김성희 ▲중촌동 이미숙(승진) ▲대흥동 이주영 ▲문창동 신예원 ▲석교동 이민영 ▲부사동 김정연, 조신영 ▲대사동 류경환 ▲용두동 이영난 ▲문화1동 이화랑, 이정아 ▲문화2동 김진영 ▲산성동 김소연, 조성진(승진)

◇6급-파견

▲행정지원과(중견리더양성과정 교육파견) 김대현, 이영지, 신서영, 김진영, 전영희, 서선화, 박조영

▲행정지원과(2027 충청권 하계 세계대학경기대회 조직위원회 파견) 이미경, 이상임

◇7급-승진

▲행정지원과 유미림, 주영인 ▲일자리경제과 김규리 ▲세원관리과 김은지 ▲공원녹지과 정원정 ▲건강정책과 김록원

◇7급-전보

▲기획홍보실 김상현, 김준홍, 유은영 ▲감사실 전은식 ▲행정지원과 권정민, 이상기, 전경표 ▲재난안전과 황동현(전입) ▲자치분권과 유혜경, 차소라(전입), 한혜진 ▲회계과 윤하나 ▲민원여권과 김미옥 ▲문화체육관광과 박세환(전입) ▲일자리경제과 배호대, 정웅기, 이정희, 이상준, 전준영 ▲세정과 김미영 ▲세원관리과 이금란, 황인혁 ▲복지정책과 여동규 ▲사회복지과 권성희, 경채원, 김세연, 장한솔 ▲노인장애인과 신수진, 오채원 ▲여성아동과 강근희(전입), 신창수 ▲도시계획과 김병건, 박재혁, 이소해 ▲건설과 김나현 ▲도시재생과 김준환, 천영선 ▲교통행정과 송치호, 오명길 ▲기후환경과 이주화, 이혜영, 신명중 ▲위생과 김보연, 장선화(전입), 조원주 ▲건강증진과 문아름, 강미리, 전진아, 최민정 ▲은행선화동 박은지, 박은권 ▲목동 김혜환(승진) ▲중촌동 홍다정 ▲대흥동 감민기(승진) ▲부사동 이규진(승진) ▲용두동 이찬미(승진), 김태영(승진) ▲태평2동 최우윤 ▲유천1동 김수영, 박윤희 ▲유천2동 이재은(승진) ▲산성동 문제삼

◇8급-승진

▲여성아동과 김민영 ▲건강정책과 이용욱 ▲공원녹지과 조은선, 임광현

◇8급-전보

▲기획홍보실 이근영 ▲재난안전과 이혜리, 한다운, 박승찬 ▲자치분권과 김다빈, 임재균 ▲회계과 강주원 ▲민원여권과 강은영, 임희진 ▲평생교육과 김윤심, 이가영 ▲일자리경제과 차수진 ▲세정과 허슬기 ▲복지정책과 박성곤 ▲사회복지과 조영민 ▲노인장애인과 김민수 ▲여성아동과 김정연, 오진석, 정한솔 ▲도시계획과 박성훈(전입) ▲건설과 장채린 ▲건축과 황민수, 김주현, 이경민 ▲공동주택과 민경빈, 임한슬 ▲도시재생과 유병우(전입), 한석희(전입) ▲공원녹지과 권세영, 김선정 ▲건강정책과 김은희, 최은혜 ▲건강증진과 장현희 ▲효문화마을관리사업소 김나래, 권영인 ▲목동 공은주, 민병우 ▲중촌동 이상훈 ▲대흥동 이한나, 한선희 ▲문창동 김미라 ▲석교동 곽소정 ▲대사동 송하은 ▲용두동 김종아 ▲오류동 김빛나, 이승아 ▲문화1동 이석진, 김수인 ▲산성동 황은혜, 박효선

◇ 8급-파견

▲행정지원과(2027 충청권 하계 세계대학경기대회 조직위원회 파견) 서예린, 임연주

◇ 9급-전보

▲도시계획과 홍정표 ▲건설과 양해창

◇ 9급-신규

▲기획홍보실 한강희 ▲일자리경제과 이기석 ▲세정과 강경은 ▲복지정책과 김소연 ▲사회복지과 윤선영 ▲공원녹지과 원병일, 현수지 ▲기후환경과 전영빈 ▲토지정보과 김혜옥, 양예린 ▲목동 최우석 ▲대흥동 이용준 ▲문창동 고유리 ▲석교동 정지현 ▲대사동 권지수 ▲부사동 이규리 ▲오류동 김나영 ▲태평2동 임소라 ▲유천1동 이연정 ▲문화1동 엄의식 ▲산성동 현승재

◇ 대전광역시 전출자

▲6급 대전광역시 송은, 이정수

▲7급 대전광역시 김보람, 남수현, 박준병, 박태경, 신기철, 이은혜, 장윤정, 장혜식, 정대영, 주소정, 최재용

▲8급 대전광역시 김신의, 김은하, 김태환, 라윤상, 손성희, 신의연, 윤홍규, 이슬기, 이한동, 이현호, 장혜주, 조윤주

nn0416@newspim.com

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'2026 한강 청년 버스킹 축제' 18일 한강공원서 개최 [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 선선한 가을바람이 부는 한강에서 청년 음악가들의 다채로운 공연과 시민 참여형 프로그램이 펼쳐진다. 감엔터테인먼트가 주최하고 서울특별시가 후원하는 '2026 한강 청년 버스킹 축제 : DAY OFF SEOUL'이 오는 17일 여의도한강공원 녹음수광장에서 열린다. 행사는 오후 1시부터 5시까지 진행되며 모든 공연과 체험 프로그램은 무료로 운영된다. 올해 축제는 '한강 위에서 하루를 통째로 쉬어가는 청년 문화 축제'를 주제로 마련된다. 음악과 피크닉, 한강, 가을을 결합해 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 열린 문화 공간을 조성하고 시민 참여와 청년 예술가 발굴을 함께 꾀한다. 청년 예술가에게는 시민과 만나는 무대를, 시민에게는 일상에서 잠시 벗어나 문화와 휴식을 함께 즐길 수 있는 공간을 제공한다는 취지다. 축제의 중심은 청년 음악가들의 버스킹 무대다. 싱어송라이터 오디션 '히든스테이지' 출신의 김은찬밴드,신직선,윤태경,윤준,채수빈,심각한 개구리, 채비(Che!vee), 혼즈(Hon'z) 등 10팀이 참여해 각기 다른 장르와 개성을 담은 음악을 선보인다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = '히든스테이지' 대상 심각한 개구리(위 왼쪽부터 시계방향으로), 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드. [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 특히 지난 7일 열린 '히든스테이지' 결선에서 대상을 받은 심각한 개구리를 비롯해 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드 등 수상자들도 이번 축제를 통해 다시 관객들과 만난다. 경연 무대에서 실력을 겨룬 청년 음악가들이 이번에는 한강 야외 무대로 자리를 옮겨 시민들과 가까이에서 호흡할 예정이다. 청년 아티스트들의 공연에 더해 특별 초청 무대도 마련된다. 뉴올리언스 사운드를 기반으로 활동하는 컨템포러리 재즈밴드 '김루꾸밴드'와 국악·비보이·아크로바틱 등을 결합한 퍼포먼스팀 '라스트릿크루', 비트박서 잭브라이언(Jackbryan)이 무대에 올라 축제의 볼거리를 더한다. 싱어송라이터들의 음악부터 재즈와 퍼포먼스, 비트박스까지 서로 다른 장르의 무대를 한자리에서 만나볼 수 있다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 사진 위쪽부터 라스트릿크루, 김루꾸밴드, 비트박서 잭브라이언(Jackbryan). [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 시민도 직접 무대의 주인공이 될 수 있다. '시민과 함께하는 버스킹' 참가 희망자는 축제 공식 홈페이지를 통해 사전 신청할 수 있으며 개인 또는 팀 단위로 지원 가능하다. 신청자의 자기소개와 활동 경력, 희망 공연곡과 장르, 공연 영상 등을 종합적으로 검토해 참가자를 선정한다. 선정된 참가자는 '시민과 함께하는 버스킹' 무대에 참여하게 된다. 청년 뮤지션의 공연과 함께 시민에게도 직접 무대에 참여할 기회를 제공한다. 무대 밖에서는 공연과 함께 즐길 수 있는 체험 프로그램이 이어진다. '서울의 향을 찾아서'에서는 서울을 대표하는 핫플레이스 이미지를 향으로 구현해 시향한 뒤 원하는 향료를 더해 자신만의 맞춤 향수를 만들 수 있다. 여러 향을 직접 맡아보고 취향에 맞게 조합해 결과물을 만드는 방식이다. '한강 포토 스테이션'에서는 축제 현장의 즐거운 순간을 간직할 수 있도록 즉석 사진 인화 부스 '한강로 사진관'을 운영한다. 현장에서 촬영한 사진을 인화해 축제의 순간을 기록할 수 있도록 마련했다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 한강 포토 스테이션 [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 음악과 한강의 풍경, 청춘에게 전하고 싶은 문장을 엽서에 적어 남기는 참여형 아카이브 프로그램 '한강 사운드 엽서'도 준비된다. 공연 관람에 더해 향수 제작과 사진, 엽서 등 다양한 방식으로 축제를 즐길 수 있도록 구성했다. 주최 측은 "청년 음악가들이 시민과 가까이에서 소통하고, 시민들도 공연과 체험에 직접 참여할 수 있는 축제를 준비하고 있다"며 "가을 한강에서 음악과 휴식을 함께 즐기는 특별한 하루가 되길 바란다"고 말했다. taeyi427@newspim.com 2026-10-13 06:33
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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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