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[핌in안양] '가드 전쟁' 완승, 정관장 KCC 제압...허웅 빠진 KCC 4연패

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[안양=뉴스핌] 이웅희 문화스포츠 전문기자=안양 정관장이 안방에서 펼쳐진 '가드 전쟁'에서 승리했다. 4위 부산 KCC를 꺾고 2위 자리를 지켰다.

정관장은 4일 안양 정관장 아레나에서 열린 2025~2026 LG전자 프로농구 KCC와의 홈경기에서 76–68로 승리했다. 주말 연전에서 1승 1패를 거두며 시즌 19승 10패를 기록했다.

[안양=뉴스핌]이웅희 기자=정관장 신인 문유현이 4일 KCC와의 홈경기에서 득점 후 환호하고 있다. [사진=KBL] 2026.01.04 iaspire@newspim.com

전반까지 34-35로 맞선 정관장은 3쿼터 57-51로 앞서 나갔다. 4쿼터 막판 김영현과 조니 오브라이언트의 연속 3점포로 승리에 쐐기를 박았다. 신인 문유현이 9점 7어시스트 5리바운드 5스틸로 활약하며 활기를 불어넣었다. 오브라이언트는 19점 8리바운드를, 박지훈은 3점슛 2개 포함 9점을 기록했다.

이날 정관장은 변준형, 박지훈, 김영현, 문유현, 박정웅 등 5명의 가드를 활용했다. 허웅이 빠진 KCC의 가드 허훈을 압박하기 위해 김영현이 선발출전했다. 경기 전 정관장 유도훈 감독은 "허훈을 막아야 승산이 있다"고 강조했다. 단 공격과 수비 역할을 나눴다. 변준형과 박지훈, 문유현이 공격에 집중했다. 김영현과 박정웅은 허훈 수비 지분을 갖고 투입됐다.

정관장은 3번(스몰포워드)에 약점을 갖고 있다. 렌즈 아반도와 전성현이 있지만 아쉽다. 아반도 3점포에 기복이 있고, 슈터 전성현도 전성기 모습을 기대하기 어렵다. 이날 아반도는 3쿼터 발목 부상까지 당하며 이탈했다.

아반도 부상으로 정관장은 사실상 경기 내내 스리가드를 운용했다. 경기 전 KCC 이상민 감독은 "상대가 스리가드로 나오면, 우리도 편하다. 최진광과 이호현, 김동현이 허훈과 함께 나가면 된다"고 말했다. 하지만 양과 질에서 정관장에 밀릴 수밖에 없었다. 오히려 KCC가 4쿼터 장재석 대신 포워드 윤기찬과 (윌리엄)나바로를 함께 투입했다. 최진광과 허훈, 투가드를 돌렸다. 하지만 윤기찬과 나바로가 미스 매치업을 충분히 활용하지 못했다. 정관장의 스리가드 압박과 스피드를 극복하지 못했다.

[안양=뉴스핌]이웅희 기자=KCC 허훈이 4일 정관장과의 원정경기에서 드리블 하며 패스할 곳을 찾고 있다. [사진=KBL] 2026.01.04 iaspire@newspim.com

4연패를 당한 KCC는 시즌 12패(16승)째를 기록했다. 이날 경기를 치르지 않은 서울 SK(16승12패)에 공동 4위 자리를 허용했다.

송교창, 최준용에 이어 슈터 허웅까지 빠지며 어려움을 겪었다. 숀 롱이 21점 18리바운드로 더블더블을, 허훈이 16점 6어시스트 2스틸을 기록했지만 팀 패배를 막지 못했다.

iaspire@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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