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홍콩 77년 만의 '최악 참사'... 아파트 화재 사망자 55명, 실종·부상 '수백 명'

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홍콩 아파트 화재 55명 사망, 279명 실종
연성 '대나무 비계' 타고 확산... '과실치사' 3명 체포
당국, 모든 공사현장 긴급 안전 점검

[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 홍콩 북부 타이포(大埔) 지역의 대규모 아파트 단지인 '웡 푹 코트'에서 발생한 화재로 현재까지 사망자가 최소 55명까지 늘었으며, 부상자 및 실종자 규모를 고려할 때 최종 피해 규모는 더욱 커질 것으로 우려된다.

외신 및 현지 소방 당국에 따르면, 화재는 26일(현지시간) 발생하여 27일 오후까지도 완전히 진압되지 못하고 잔불 정리 작업이 이어졌다. 홍콩 소방 당국은 이번 화재로 최소 55명이 사망했으며 병원으로 옮겨진 주민 중 45명은 위중한 상태라고 밝혔다. 아파트 내에 고립된 것으로 추정되는 실종자도 279명에 달한다.

이번 화재의 인명 피해 규모는 이미 1996년 주룽 갈레이 빌딩 화재(41명 사망), 1962년 청샤완 화재(44명 사망) 등 홍콩의 주요 화재 참사 기록을 넘어섰다. 현지 언론은 앞으로도 사상자가 계속 늘어날 가능성이 높아, 이번 화재가 홍콩 역사상 최악의 화재로 기록될 것으로 보인다고 전하고 있다.

2025년 11월26일 홍콩 북부 타이포 지역의 고층 아파트 단지인 `윙 푹 코트`에서 발생한 대형 화재로 27일 오전 현재 최소 44명이 사망했고 279명이 실종 상태라고 홍콩 당국이 밝혔다. 현지 언론들은 불길을 피하지 못한 주민들의 사망이 더 늘어날 것으로 우려된다고 전했다. 사진은 71세 남성이 아내가 화재 현장에서 빠져 나오지 못했다며 절규하는 모습. [사진=로이터]

1980년대에 건설된 이 주거 단지는 총 8개 동 중 7개 동으로 불이 번졌으며, 특히 이 과정에서 37세 소방관 1명이 순직하는 안타까운 사고도 발생했다.

인명 피해가 컸던 배경에는 주민 구성의 취약성이 지목된다. 이 단지 주민 약 4800명 중 65세 이상 노인이 40%가량 되는 것으로 파악되어, 초기 대피에 어려움을 겪으면서 고령층의 피해가 집중된 것으로 보인다.

 ◆ 가연성 '대나무 비계' 타고 확산... '과실치사' 3명 체포

경찰과 소방 당국은 화재 확산의 주요 원인으로 건물 외벽 보수 공사를 위해 설치된 대나무 비계와 가연성 건설자재를 지목했다. 불길이 이 비계를 타고 강풍 속에서 걷잡을 수 없이 고층으로 번졌고, 창문 주변에 설치된 스티로폼 등 인화성 물질이 추가적인 확산을 유발한 것으로 추정된다. 이는 2017년 런던 그렌펠 타워 화재 당시 가연성 외장재로 인해 피해가 커졌던 사례와 유사하다는 분석이 외신에서 나왔다.

홍콩 경찰은 대규모 인명 피해를 초래한 책임 소재를 가리기 위해 즉각 수사에 착수했다. 경찰은 화재 확산을 막지 못한 과실치사 혐의로 해당 주거 단지의 보수 공사를 맡은 건설사 이사 2명과 엔지니어링 컨설턴트 1명 등 3명을 전격 체포했다. 또 웡 푹 코트 단지 공사를 담당한 로럴스 산업센터에 대한 증거 수색에 나섰다.

현지 언론 보도에 따르면, 이번 참사의 직접적인 화재 원인이 보수 공사 현장 근로자의 부주의에서 비롯되었을 가능성도 제기되고 있다.

홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 아파트 보수 공사 현장에서 일하던 근로자들이 버린 담배꽁초에서 불이 시작된 것이 아니냐는 의혹이 당국 조사를 통해 제기되고 있다고 보도했다.

당국, 모든 공사현장 긴급 안전 점검

홍콩 행정수반인 존 리 홍콩 행정장관은 이번 참사에 대해 깊은 애도를 표하며 모든 부처에 구조 및 피해자 지원을 최우선으로 지시했다. 또한, 행정장관은 현재 대규모 보수 공사를 진행 중인 모든 주거 단지에 대해 긴급 안전 점검을 즉시 시행하여 유사 사고를 막겠다고 발표했다.

시진핑 중국 국가주석 역시 희생자들에 대한 애도를 표하고, 인명 피해 최소화를 위해 총력을 다할 것을 촉구한 것으로 전해졌다.

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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