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애경그룹, AK플라자 살리기 드라이브…차입 축소·MZ 공략 '올인'

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차입금 상계로 숨통…AK플라자 재무 구조 일부 개선
2100억 누적 적자…자본잠식 우려에 그룹 자금 수혈 불가피
애경산업 매각, 유통·항공 중심으로 재편
홍대점 IP 콘텐츠 흥행…수원점으로 DNA 확장

[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 애경산업을 매각한 애경그룹이 유일하게 남은 유통 계열사 AK플라자를 지키기 위한 '선택과 집중' 전략을 본격화하고 있다. 핵심은 차입금을 줄여 재무구조를 안정화하는 동시에, 서브컬처 IP와의 협업을 통해 MZ세대를 겨냥한 문화 체험형 콘텐츠 전략을 강화하는 것이다.

서울 마포구 홍대입구역에 위치한 애경그룹의 본사 애경타워. [사진=애경그룹 제공]

◆ 제조 대신 유통 '올인'…차입금 축소가 급선무

25일 업계에 따르면 AK플라자는 지난 23일 이사회에서 '캡스톤일반사모부동산투자신탁50호' 수익증권 일부를 지주사 AK홀딩스에 610억 원에 매각하기로 했다. 이 펀드는 AK플라자 분당점 부동산을 기초자산으로 하는 펀드다.

AK플라자는 분당점 지분을 확보하는 과정에서 AK홀딩스로부터 1000억 원을 빌린 바 있다. 이번 거래는 현금 대신 수익증권 일부를 넘기고 빚 610억 원을 상계 처리한 방식이다. 사실상 계열사 간 거래를 통해 차입금을 줄여 단기적 유동성 압박을 완화한 셈이다.

이로써 AK플라자는 차입금 부담을 일부 덜고 재무구조를 다소 개선할 수 있게 됐다. 업계는 애경산업 매각으로 확보한 자금 역시 AK플라자에 투입될 가능성이 크다고 본다. 누적 적자가 2100억 원에 달하고 내년 자본잠식 우려가 커진 상황에서, 그룹 차원의 자금 수혈 없이는 독자 생존이 불가능하기 때문이다.

앞서 애경그룹은 지난달 태광그룹에 애경산업 지분 63%를 매각하는 계약을 체결했다. 애경산업은 화장품·생활용품으로 그룹 성장을 이끌어온 모태 계열사였지만 그룹은 제조 기반을 정리하고 유통 회생에 자원을 집중하는 길을 택했다.

애경산업 CI. [사진=애경산업 제공]

◆ AK플라자, '서브컬처 전략'으로 MZ세대 공략

애경그룹이 AK플라자를 지켜내려는 이유는 단순히 유통 계열사라서가 아니다. AK플라자는 소비자 접점을 유지하는 그룹의 핵심 자산이자 정체성을 상징하는 브랜드다. 하지만 매출 정체와 누적 적자로 고전하면서 신세계·롯데·현대 등 대형 유통 3사에 밀려 입지가 좁아졌다.

이에 AK플라자는 자체 경쟁력을 강화하기 위해 서브컬처 IP 협업을 확대하고 있다. 홍대점은 K팝 굿즈 매장과 캐릭터 전시 등 MZ세대가 선호하는 콘텐츠를 적극 도입하며 단순 쇼핑 공간에서 문화 체험 공간으로 변신을 시도하고 있다. 최근에는 수원점 역시 'AK 홍대 프로젝트'의 DNA를 이식하고 있다. 차별화된 IP 콘텐츠를 바탕으로 국내 서브컬처 열풍의 성지로 자리매김한 홍대점의 DNA를 경기 남부권의 중심인 수원점으로 이식해 AK플라자 수원점을 '제2의 IP 콘텐츠 성지'로 만들겠다는 전략이다.

AK플라자 수원점 전경. [사진=AK플라자 제공]

AK플라자 관계자는 "그동안 글로벌 대형 IP 유치에 집중했다면 앞으로는 외국인 방문객이 많은 지역 특성을 살려 K콘텐츠까지 함께 메인 축으로 가져가겠다"면서 "홍대의 입지적 장점은 국내 유통사뿐 아니라 해외 IP 업계에서도 주목받고 있다"고 말했다.

다만 시장의 평가는 여전히 신중하다. AK플라자는 지난해까지 누적 적자가 약 2100억 원에 달했고 올해 역시 수백억 원대 손실이 불가피하다는 전망이 나온다. 이 때문에 단기간에 흑자 전환을 기대하기 어렵다. 더구나 이번 상계 처리로 차입금 일부를 줄였지만 여전히 수백억 원의 부채가 남아 있는 상황이다. 이런 상태에서 새로운 콘텐츠 투자까지 병행하려면 추가 자본 여력이 충분치 않다는 지적도 제기된다.

mkyo@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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