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佛 국채의 굴욕..."파리는 하루 아침에 로마 꼴이 난 게 아니다"

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재정우려에 이탈리아 국채와 스프레드 압착 심화...격세지감

[서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 유로존 금융시장의 벤치마크는 독일 10년물 국채 금리다. 해당 독일 국채 금리와 이탈리아 동일 만기 국채 금리의 스프레드(금리차) 변화는 유럽 금융시장이 얼마나 안정적인지, 혹은 스트레스가 얼마나 커졌는지 진단하는 가늠자 역할을 한다.

유럽 내 안전자산으로 통하는 독일 국채 금리와 약체국이자 만성 재정적자국인 이탈리아 국채 금리의 격차가 벌어지면 유럽의 금융시장이 제 기능을 못하고 있다는 신호로, 고조된 리스크 회피 심리에 자금 중개 기능이 약해지고 있다는 징조로 여겨지곤 한다.

해당 스프레드의 변화는 유럽중앙은행(ECB)의 통화정책에도 적지 않은 영향을 미쳤다.

이처럼 유로존 금융시장의 스트레스를 진단하는 측정계의 바늘 한 쪽이 머지 않아 이탈리아 국채에서 프랑스 국채로 바뀌어야할 지도 모른다. 정국 혼란과 재정 건전성을 둘러싼 우려로 프랑스의 대외 신인도가 떨어지면서 프랑스 국채가 어느새 이탈리아 신세로 전락했기 때문이다.

이탈리아 10년물 국채 금리와 프랑스 10년물 국채 금리 추이, 두 국채 금리의 스프레드 추이 [사진=koyfin]

3년전만 해도 1.9%포인트(=190bp)에 달했던 이탈리아와 프랑스 10년물 국채 금리의 스프레드는 지난주 0.045%포인트(4.5bp)로 압축됐다. 신용평가사 피치가 프랑스의 신용등급을 'AA-'에서 'A+'로 한 단계 강등한 것이 한몫했다.

☞총리 실각에 신용등급 하락까지… 위기의 프랑스, 예산 긴축안 일부 철회

☞ 프랑스, 내각 붕괴 초읽기...정국 혼란에 신용등급 강등 우려도

물론 파리는 하루 아침에 로마 꼴이 난 게 아니다.

이러한 변화는 긴 시간축 하에서 지속적으로 진행됐는데, 프랑스의 GDP 대비 정부부채가 빠르게 부풀어 오르고 재정적자폭이 확대된 것과 맞물려 있다. 프랑스의 부채 수준은 꾸준히 상승하며 이탈리아의 그것을 향해 수렴하고 있다.

이탈리아와 프랑스의 GDP 대비 부채비율 추이(1994년~2023년) [출처= IMF, 연방준비제도]

급기야 프랑스의 민간 주요 기업들이 발행한 회사채 금리가 동일 만기의 프랑스 국채금리를 밑도는 일도 벌어졌다.

14일 파이낸셜타임스(FT)가 골드만삭스 데이터를 인용한 바에 따르면 프랑스 주요 기업 10곳이 발행한 회사채 금리는 최근 몇 주 동안 동일 만기의 프랑스 국채 금리를 하회했다. 

일례로 럭셔리 기업 LVMH가 발행한 2033년 만기 회사채 금리의 경우 최근 동일 만기 프랑스 국채보다 7bp 가량 낮게 거래됐다. 

부도 위험이 낮은, 즉 상환 안전성이 높은 채권의 경우 금리가 상대적으로 낮게 책정된다는 교과서적 해석대로면 투자자들은 프랑스 국채보다 이들 민간기업이 발행한 회사채를 더 안전한 것으로 보고 있다.

 

osy75@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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