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"캐즘 이후 선제 대응"...현대차·기아, '아이오닉·EV' 라인업 구축 박차

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기아, 4일부터 '패밀리 SUV' EV5 계약 시작
EV6·EV9·EV3·EV4에 이은 5번째 EV 라인업
현대차, 중형 세단 아이오닉 6 페이스리프트 출시
아이오닉 5·아이오닉 9에 '고성능' 5 N과 6 N도 선보여

[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 국내 자동차 시장에서 전기차 캐즘(일시적 수요 감소) 돌파 분위기가 조성되며 모든 완성차 브랜드들이 앞다투어 순수 전기차 또는 하이브리드 차량 출시에 나서고 있다.

그 중에서도 현대자동차와 기아가 올해 전기차 전용 브랜드 아이오닉과 EV 새 라인업을 잇달아 출시하며 캐즘 이후 전기차 중심으로 재편될 자동차 시장 선점에 나섰다.

기아의 전동화 패밀리 스포츠유틸리티차량(SUV) '더 기아 EV5'. [사진=기아]

4일 업계에 따르면 기아는 이날부터 '더 기아 EV5'(The Kia EV5) 계약을 시작한다.

EV5는 기아가 EV6를 시작으로 EV9, EV3, EV4에 이어 다섯 번째로 선보이는 E-GMP 기반 전용 전기차 모델이며 정통 SUV 바디타입을 적용한 패밀리 전용 전기차다.

기아 EV 라인업의 첫 주자는 지난 2021년 출시된 준중형 크로스오버 SUV EV6다. 기아의 첫 전용 전기차에 대한 높은 기대감이 반영돼 당시 사전예약 첫날에만 2만1016대가 예약됐다.

이는 2019년 출시된 4세대 쏘렌토가 보유하고 있던 기아 SUV 모델 역대 최다 첫날 사전계약 대수인 1만8941대를 뛰어넘는 기록으로 하루 만에 그 해 판매 목표치 1만3000대를 162% 초과하며 인기를 입증했다.

EV6의 인기와 성능은 글로벌 시장에서도 인정받았다. 2022년 한국산 자동차 최초로 '유럽 올해의 차'에 선정됐고, 2023년 북미 올해의 차 SUV 부문을 수상하며 유럽과 북미 올해의 차를 동시에 석권한 최초의 한국차 타이틀을 차지했다.

기아 EV3 [사진=기아]

기아는 이후 2023년 대형 SUV EV9를 출시해 라인업을 보강했다. 이어 2024년에는 글로벌 시장을 강타한 소형 SUV EV3를 선보였다. EV3는 2025년 '핀란드, 영국, 덴마크 올해의 차' 뿐만 아니라 2025년 '세계 올해의 차'에 선정되는 쾌거를 이뤘다. 또한 '2025년 대한민국 올해의 차'에도 선정되며 국내 시장에서도 인정받았다.

EV 시리즈의 성공에 탄력이 붙은 기아는 올해 초인 지난 3월 EV 브랜드 첫 세단인 준중형 세단 EV4를 시장에 내놨다. 이어 가장 인기 있고 경쟁이 치열한 중형 SUV 시장에 EV5를 선보이며 소형, 중형, 대형 SUV라는 핵심 라인업을 완성했다.

송호성 기아 최고경영자(CEO) 사장은 지난 3월 정기주주총회에서 "기아는 전동화 전략의 다음 단계로 기아 플래그십을 넘어 본격적인 EV 전환을 가능케 할 대중화 모델을 출시할 예정"이라고 밝혔다.

송 사장은 "2024년 EV3를 시작으로 EV4, EV5, EV2를 2026년까지 순차적으로 출시해 대중화 모델 풀라인업을 완성할 계획"이라며 "EV3는 출시 이후 유럽 주요 매체와 소비자로부터 디자인, 편의성, 공간, 기술력, 구매가능성 면에서 우수성을 인정받고 있으며, 이는 기아가 고객에게 전달하려 했던 가치와 정확히 일치한다"고 강조했다.

이어 "EV2에서 EV5에 이르는 대중화 모델 풀라인업은 내연기관 차량과 총소유비용(TCO) 측면에서 대등한 수준을 확보해, 소비자들이 합리적인 가격에 기아 EV의 뛰어난 성능을 경험하도록 함으로써 EV 대중화를 본격적으로 이끌 것"이라고 말했다.

현대자동차의 전용 전기차 '더 뉴 아이오닉 6(The new IONIQ 6)' [사진=뉴스핌 DB]

현대차 역시 전기차 전용 브랜드 아이오닉 시리즈 라인업을 채워가며 전기차 시장 선점을 위해 뛰고 있다.

아이오닉 시리즈의 첫 주자는 중형 SUV 아이오닉 5다. 지난 2021년 출시된 아이오닉 5는 현대차가 개발한 전기차 전용 플랫폼 E-GMP를 사용해 만들어지는 첫 번째 양산 차량이라는 타이틀을 가지고 있다.

아이오닉 5 역시 국내 소비자들의 기대를 높이며 2021년 2월 사전계약 첫날에만 2만3760대가 계약되면서 기존 기록을 넘어섰다. 아이오닉 5는 현대차의 헤리티지인 포니 시리즈를 오마주한 외관 디자인으로 올드카 팬심을 자극했다.

이후 아이오닉 5는 택시 모델로도 생산되며 빠르게 점유율을 높여가고 있다. 자동차 업계에서는 택시 모델로 인기 있는 차량을 당대에 가장 경제적이고 다방면으로 장점이 많은 차로 인식하고 있다.

현대차는 아이오닉 5의 안착 이후 지난 2022년 중형 세단 아이오닉 6를 선보였다. 세단 전기차에 목말랐던 소비자들을 자극하는데 성공한 아이오닉 6는 2022년 8월 사전계약 첫날 3만7446대를 달성하며 아이오닉 5의 기록을 1년 반 만에 넘어섰다.

아이오닉 6는 상어를 연상시키는 유선형의 미끈한 외관으로 강렬한 인상을 남겼다. 또한 현대차그룹 최초로 1회 충전 시 주행 가능 거리 500km를 넘긴 전기차다.

현대차는 출시 3년 만인 지난 7월 페이스리프트 모델인 '더 뉴 아이오닉 6'를 출시했다. 장점인 세계 최정상급 1회 충전 주행 거리를 더욱 늘려 국내 전기차 중 가장 긴 562km의 1회 충전 주행 거리(롱레인지 모델)를 달성했다.

현대차는 아이오닉 시리즈에 자사의 고성능 브랜드 'N' 라인을 보강했다. 지난 2023년 출시한 아이오닉 5 N은 최대출력이 650마력으로, 제로백(0km/h-100km/h)은 3.5초다. 람보르기니 우루스보다도 빠른 성능이다.

현대차는 여세를 몰아 지난 7월에는 '2025 굿우드 페스티벌 오브 스피드'에서 아이오닉 6 N을 공개했다. 북미와 유럽은 물론 중국과 중남미 지역 등 글로벌 자동차 미디어는 아이오닉 6 N의 공개 소식을 다루며 현대차가 내놓을 고성능 전동화 세단에 대한 기대감과 호평을 기사에 담아냈다.

호세 무뇨스 현대차 CEO가 아이오닉 9 앞에서 기념 촬영을 하고 있는 모습 [사진=현대차]

현대차는 더 뉴 아이오닉 6 출시 전인 지난 2월에는 대형 SUV 아이오닉 9를 출시했다. 아이오닉 9은 국내 주요 대기업 '첫 외국인 CEO'로 발탁된 현대차 최고경영자(CEO) 호세 무뇨스 사장이 임명 발표 후 첫 공식 석상인 LA 오토쇼에서 처음 공개한 차량이다.

호세 무뇨스 사장은 지난 3월 정기주주총회에서 "현대차는 2024년 8월 발표한 2030 전략을 통해, 향후 10년간 900억 달러를 투자해 신형 전기차 21종 개발, 하이브리드 모델 확대(현 7종에서 14종), 글로벌 전기차 200만대 판매 목표를 제시했다"고 말했다.

이어 "3열 SUV 아이오닉9과 소형 캐스퍼EV 런칭을 통해 신규 세그먼트에 진입하고, 북미에서는 북미 충전표준(NACS) 적용 및 전기차 충전 네트워크 아이오나(IONNA)를 통한 인프라 확충 등 사용자 편의성도 개선해 나가고 있다"며 "향후 5년 간 아이오나를 통해 미국 내 약 3만기의 충전소가 설치될 것"이라고 말했다.

무뇨스 사장은 "현대차는 아이오닉 라인업을 지속적으로 확장해 더 큰 규모의 경제 효과를 창출할 예정"이라며 "또한 배터리의 비용 절감, 효율성 증대, 주행거리 향상도 함께 실현해 나가겠다"고 강조했다.

kimsh@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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