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플래티어, '이커머스 위한 AI 시작하기' 이북 발간

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Polar, PolarOps, X2BEE AI Apps까지…이커머스 위한 AI 생태계 총망라
단순 기술 도입 넘어 환율과 운영 효율 높이는 실전 중심 'AI 전략' 제안

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= AI∙DX 솔루션 전문기업 플래티어가 이커머스 산업의 AI 도입과 전략적 실행을 위한 통합 안내서 '이커머스를 위한 AI 시작하기'를 이북(E-book) 형태로 발간했다고 29일 밝혔다. 이번 가이드북은 단순한 기술 도입을 넘어, 성과 중심의 AI 전략 수립과 실제 이커머스 현장에 적용 가능한 실행 구조를 제시하는 실전형 콘텐츠로 구성됐다.

이 이북은 '당신의 AI는 전환을 만들고 있나요?'라는 질문으로 시작해, 이커머스 기업들이 AI를 도입하고도 기대만큼의 성과를 얻지 못하는 현실을 진단한다. 특히 범용 AI 기술이 이커머스 고유의 언어와 맥락을 충분히 이해하지 못하는 점을 도입 실패의 주요 원인으로 지적하며, 이에 대한 해법으로 도메인 특화형 언어모델과 이를 구현하는 인프라, 실무 중심의 애플리케이션이 유기적으로 연결된 전략형 AI 생태계의 필요성을 강조한다.

실제로 이커머스 고객들은 단순한 키워드를 넘어 의도, 성향, 선호 등 복합적인 감정과 맥락을 표현한다. 이러한 세밀한 언어를 정확히 해석하기 위해서는 범용 AI만으로는 한계가 있으며, 이커머스 특화 sLLM인 Polar의 도입이 중요하다는 것이 플래티어의 설명이다. Polar는 고객의 자연어 표현, 구매 맥락, 상품 속성 등을 정밀하게 분석해, 의도 중심의 응답을 생성하고 전환 가능성을 높이는 데 중점을 둔 모델이다.

플래티어 '이커머스를 위한 AI 시작하기' 이북 발간.[사진=플래티어]

또한 플래티어는 AI 도입이 이커머스 기업의 현장에 잘 안착될 수 있도록 PolarOps를 통해 AI 개발과 운영의 효율성을 한층 강화할 수 있다고 밝힌다. PolarOps는 도입부터 개발, 서비스 연계, 성능 모니터링, 운영 대시보드까지 AI 수명주기의 전 과정을 유기적으로 다룰 수 있게 설계돼, 이커머스 기업의 디지털 전환을 가속화한다.

이러한 기반 위에 플래티어는 X2BEE AI Apps를 통해 실제 이커머스 업무에서 바로 적용할 수 있는 기능들을 선보인다. 검색, 추천, 고객 응대, 마케팅 콘텐츠 생성 등을 패키지로 제공해 업무 생산성과 운영 효율을 동시에 높인다.

플래티어는 이커머스 데이터를 정확하게 이해하는 Gen AI 언어모델 Polar, 이를 실제 서비스로 구현하는 개발 플랫폼 PolarOps, 그리고 비즈니스 현장에 적용되는 X2BEE AI Apps를 통해 기술-전략 실행-성과로 이어지는 통합된 AI 이커머스 환경을 제공한다. 이러한 이커머스 전용 AI 생태계는 유기적으로 연결되어 시너지를 발휘하며, 고객사는 빠른 PoC(Proof of Concept, 기술 검증)부터 장기적인 AI 전환까지 단계별로 자연스럽게 확장할 수 있다.

한편 이북에서는 이러한 전략형 AI 구조가 궁극적으로는 이커머스 솔루션 X2BEE 안에서 구현된다는 점을 강조한다. X2BEE는 MACH 기반의 유연한 아키텍처와 확장성 위에 Polar 기반 AI 기능, 커머스 특화 기능들을 통합 제공함으로써, AI 도입 이후의 운영 복잡성은 줄이고 전략적 실행력을 높이는 플랫폼으로 주목받고 있다.

플래티어 관계자는 "고객은 이미 다양한 접점에서 AI를 자연스럽게 경험하고 있지만, 대부분의 이커머스 기업은 기술을 도입한 이후 '성과로 어떻게 연결할 것인가'에 대한 전략이 부족한 상황"이라며 "이번 이북은 그 해답으로서, AI 기술의 실제 작동 방식부터 조직 내 안착 과정, 그리고 실전 적용 사례까지 전 주기를 아우르는 전략형 콘텐츠로 기획됐다"고 밝혔다.

nylee54@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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