[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 삼성E&A가 지속성장을 위해 수립한 탄소중립·에너지전환·기술혁신의 방향성과 전략을 담은 '2024 지속가능경영보고서'를 발간했다고 28일 밝혔다. 올해로 열네 번째 발간이다.

이번 보고서에서는 삼성E&A의 환경·사회·지배구조(ESG) 전략 체계에 기반한 5대 중요 이슈를 확인할 수 있다. 삼성E&A는 지속가능경영 실행력을 강화하기 위해 지난해 회사 고유의 ESG 전략 체계를 수립한 바 있다. 올해 보고서는 이러한 전략 체계를 기반으로 전체 내용이 구성됐다. 특히 ▲저탄소 산업 전환 ▲친환경 기술 혁신 ▲기후변화 대응 ▲안전보건 강화 ▲윤리경영 등 5대 중요 이슈에 대한 지속가능경영 성과와 활동을 담았다.

삼성E&A ESG 전략 체계. [제공=삼성E&A]

삼성E&A는 글로벌 기후위기 극복에 동참, 탄소중립 달성을 위해 노력해왔다. 지난 2022년 수립한 2050 넷제로 달성, 2030 재생에너지 100% 사용 목표를 필두로 에너지 경영시스템 국제표준 ISO 50001인증을 통해 국내외 전 현장 에너지 효율화를 추진 중이다. 국내 업무용 차량의 무공해차 전환, 녹색프리미엄, 재생에너지 인증서 구매 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 

특히 태국, 헝가리 및 멕시코 등 해외 사업장에서도 재생에너지 인증서 구매 등을 통해 재생에너지 사용을 확대해왔다. 또 자체 개발한 환경에너지 관리 시스템을 고도화해 국내외 전 현장에서 발생하는 온실가스 배출량을 체계적으로 통합 관리하고 있다.

이번 보고서를 통해 에너지 전환 사업과 기술혁신을 바탕으로 회사의 지속가능경영과 사회적 난제 해결을 동시에 추구하는 삼성E&A의 이네이블(E&Able)과 어헤드(AHEAD) 전략도 확인할 수 있다. 이네이블은 이네이블 로우(E&Able Low·저탄소), 이네이블 제로(E&Able Zero·무탄소), 이네이블 서클(E&Able Circle·환경)을 축으로 하는 에너지 전환∙친환경 솔루션이다. 어헤드는 디지털전환(DT), 자동화, 인공지능(AI) 등 기술을 바탕으로 EPC 수행 체계를 더욱 단단히 하는 혁신솔루션이다.

이 외에도 친환경 기술 기업 투자 확대(환경), '글로벌 모빌리티' 프로그램을 통한 임직원 다양성 제고(사회), 주주환원 정책(지배구조) 등 ESG 각 분야 최신 성과와 활동도 상세히 담았다.

남궁홍 삼성E&A 대표이사 사장은 "앞으로도 지속가능경영 활동을 통해 이해관계자와 투명하게 소통하겠다"며 "지속가능한 전략 및 혁신을 고도화해 기후위기 등 사회적 난제 해결에 앞장설 것"이라고 말했다.

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