[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = kt ds는 24일, AI 및 클라우드 분야 등 AX 핵심 영역에서 경력직을 대규모로 채용하고, 인사제도 전면 개편과 사내 교육 프로그램 확대를 통해 AX 전문성 강화를 본격 추진한다고 밝혔다.

kt ds는 이번 채용을 통해 AI 응용모델링, 소프트웨어 개발, 클라우드 및 데이터 아키텍처 등 총 9개 직무에서 세 자릿수 규모의 인재를 모집한다. 지원자는 kt ds 채용 홈페이지를 통해 다음 달 4일까지 지원할 수 있으며, 이후에도 추가 모집이 이어질 예정이다.

이번 채용은 AI 프로젝트 및 클라우드 기반 경험자, Microsoft 솔루션 기반 AX 컨설팅 경험자 등 다양한 분야의 전문가를 대상으로 하며, 이들은 그룹의 AI 도입, 통신·금융·유통 등 주요 산업의 AX 전환, GTM 확장, AI 게이트웨이 및 AX 플랫폼 개발 등에 투입될 계획이다.

kt ds는 인재 영입뿐 아니라 내부 구성원 육성도 병행하고 있다. 'Cloud와 AI 전문 SW기업'이라는 비전 아래 신기술 중심의 직무 체계를 도입하고, 기존 5단계 호칭을 3단계로 간소화했으며, 연봉 상한선(페이 밴드)도 폐지해 우수 인재 확보에 나섰다.

또한, 전사 교육 프로그램인 'DS University'를 통해 클라우드, AI, 소프트웨어, 인프라 아키텍처 등 분야별 실무 교육을 제공하고 있다. MS Evangelist 패키지와 AI·Agile 기반 클라우드 기술 과정을 통해 올해 300명 규모의 AX 전문 인력을 육성한다는 목표다.

이와 함께 AI 기반 자기주도 학습 플랫폼과 학습 동아리 운영, 자격증 취득 지원 등도 병행하고 있으며, 기술력을 인정받은 구성원에게는 최고기술전문가(마이스터) 자격이 부여된다.

근무 환경도 유연하게 설계됐다. 자율좌석제, 재택근무제, 거점 오피스 등을 운영하고 있으며, 출퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 유연근무제도 도입돼 있다. AI 모델과 클라우드 환경을 실습할 수 있는 'Play-Ground'도 제공된다.

박준현 kt ds 경영기획총괄 전무는 "외부 인재 영입과 내부 역량 향상을 통해 AX 시장의 리더로 도약하겠다"며 "우수 인재가 최적의 환경에서 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 전했다.

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