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[아이돌 해부] 방송 오디션 포맷의 한계...새 돌파구 어디에?

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뚝 떨어진 방송 오디션 매력에 성공하는 팀 극소수

[서울=뉴스핌] 최문선 인턴기자 = "이번에도 또 하나 나왔나? 아이돌 오디션 방송 프로그램 솔직히 지겹다."

6년 전, Mnet '프로듀스 101' 시리즈는 대한민국을 떠들썩하게 만들었다. 국민 프로듀서라는 이름 아래 수백만 명이 투표에 참여했고, 프로그램 종방 후 결성된 그룹은 음악 방송 1위는 물론 연말 시상식에서도 상을 휩쓸며 가요계를 뒤흔들었다. 하지만 2025년 현재, 같은 포맷의 오디션 방송 프로그램은 더 이상 과거와 같은 파급력을 만들지 못하고 있다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 오디션 프로그램 '보이즈 플래닛'을 통해 데뷔한 5세대 대표 보이그룹 '제로베이스원'. 2024.05.13 pangbin@newspim.com

실제로 최근 종방한 JTBC의 '프로젝트 7'과 SBS의 '유니버스리그'는 큰 화제 없이 조용히 막을 내렸다. 오디션 프로그램 전통 강자인 Mnet조차 '보이즈 플래닛2' 제작 과정에서 출연자 섭외에 어려움을 겪은 것으로 알려졌다. 설상가상 SBS가 새롭게 선보인 '비 마이 보이즈'는 출연자 공개 직후부터 "차별점이 없다"는 비판에 시달렸다.

방송 오디션 프로그램을 통한 데뷔는 더 이상 특별한 이벤트가 아니다. 한때는 신선하고 흥미로운 형식으로 대중의 이목을 끌었지만, 유사한 포맷이 반복되며 신선함이 사라졌다. "또 하나의 프로그램이 나왔네" 정도 반응이 일반적이다. 2022년 데뷔한 '클라씨', 2023년 '판타지 보이즈', 올해 데뷔한 '누에라' 등 오디션 방송 프로그램을 통해 탄생한 그룹들 역시 데뷔 이후 뚜렷한 성과를 내지 못하거나 대중적 인지도를 확보하지 못한 상태에 머물러 있다.

초등시절 K팝 팬이 됐다고 하는 20대 여성 고모 씨는 "국민 프로듀서로 투표도 하고 데뷔 쇼케이스도 갔는데, 이후 논란으로 그룹이 해체됐다"며 "응원하던 마음이 허무해졌다"고 말했다. 또 다른 팬 20대 여성 신모 씨는 "항상 비슷한 전개라서 예상이 된다. 악의적인 편집, 억지 성장 서사가 이제는 지겹다"며 "눈에 띄는 참가자가 있어도 방송이 지루해서 중간에 하차하게 된다"고 말했다.

많은 팬들이 꼽는 문제는 '감정 몰입이 어렵다'는 점이다. 연습생들의 눈물, 경쟁과 우정, 극적인 데뷔까지 오디션 프로그램의 전형적인 서사는 감동보다 피로감을 가중 시킨다. 프로그램마다 소속사만 다를 뿐, 전개 방식과 연출은 판박이처럼 반복, 예측 가능성도 높아졌다.

[서울=뉴스핌] 최문선 인턴기자 = 오디션 프로그램 '유니버스 티켓'을 통해 데뷔한 그룹 '유니스'. [사진=F&F엔터테인먼트] 2025.04.15 moonddo00@newspim.com

방송사와 기획사들은 여전히 오디션 포맷에 기대고 있다. 방송 노출을 통한 단기 팬덤 형성, 유료 투표 시스템, 굿즈와 이벤트 수익 등 빠르게 수익을 낼 수 있는 구조 때문이다. 이처럼 '단기 흥행'에 치중한 방식은 팀의 지속적인 생존 가능성까지 보장하지 못한다.

오디션 프로그램은 상대적으로 낮은 제작비로도 높은 수익을 기대할 수 있는 구조를 가지고 있다. 참가자들에게는 출연료를 지급하지 않는 등 인건비가 들지 않으며, 협찬·PPL·SNS 콘텐츠 유통 등 다양한 방식으로 수익을 창출할 수 있기 때문이다.

과거 오디션 프로그램에 참가했던 한 연습생 A씨는 "사실상 데뷔를 위해선 방송 외엔 선택지가 없었다. 예전엔 떨어져도 또 다른 오디션을 노릴 수 있었지만, 지금은 성공하는 팀 자체가 드물어 기대도 안 된다"고 털어놨다.

실제로 데뷔한 아이돌 그룹이 장기 활동을 이어가기 위해서는 콘텐츠, 음악성, 소속사의 시스템, 팬덤 등 복합적인 조건이 갖춰져야 한다. 방송을 통한 인지도 상승은 출발선에 불과하다. 데뷔는 했지만 활동이 불분명하거나 팀 유지가 불투명한 그룹이 많은 것도 이 때문이다.

정덕현 대중문화평론가는 뉴스핌과의 인터뷰에서 "방송을 통해 데뷔 시점이나 인지도를 높이는 시간이 단축될 수 있다는 점에서 제작사나 연습생들 입장에서는 만족스러울 수 있다"면서도, "시청자 입장에서는 유사한 포맷과 스토리의 반복으로 새로움이 떨어지고 재미도 줄어들 수밖에 없다"고 지적했다.

'평범해진' 오디션 프로그램이 계속 제작되는 이유에 대해서는 "방송 외적인 수익 구조가 충분히 작동하고 있기 때문"이라며 "마니아 팬층 외 일반 시청자까지 끌어들일 수 있는 새로운 소재와 형식이 필요하다"고 말했다.

moonddo00@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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