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[아이돌 해부] 1세대부터 5세대까지…K팝 아이돌 어떻게 변했나

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K팝 아이돌 산업이 벌써 5세대에 접어들었다. 절제된 사운드와 감성 중심의 음악, 플랫폼 기반의 실시간 소통, 그리고 버추얼 아이돌 부상까지. 아이돌은 더 이상 특정 세대의 우상이 아닌, 글로벌 문화와 기술, 복합 콘텐츠로 진화하고 있다. 이 같은 변화는 대중음악의 의미를 어떻게 바꾸고 있을까. 또 AI 기반의 '버추얼 아이돌'의 등장은 음악 산업을 어떻게 변화시킬 수 있을지 살펴봤다.

[서울=뉴스핌] 최문선 인턴기자 = K팝은 이제 하나의 글로벌 문화 현상으로 자리 잡았다.

K팝 아이돌 산업은 세대에 따라 음악적 색깔과 팬 문화, 기술 활용 방식 등에서 뚜렷한 변화를 보여왔다. 현재 활동 중인 아이돌은 '5세대'다. 1~5 세대별 아이돌은 대중문화의 흐름을 반영하고 새로운 트렌드를 창조해 왔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 4세대 대표 아이돌 에스파.  mironj19@newspim.com

1990년대 후반 등장한 1세대 아이돌은 H.O.T., 젝스키스, 핑클, S.E.S., 신화가 대표적이며 한국 대중음악계에 '아이돌'이라는 새로운 흐름을 만들어냈다. 1세대는 팀 중심의 퍼포먼스를 선보이며 응원 풍선, 우비 등 팬 문화의 기초를 다졌다. 강렬한 댄스 비트와 함께 사회적 메시지나 청춘의 감정을 담은 곡도 1세대의 특징이다.

2000년대 중반부터 활동한 2세대 아이돌은 K팝의 해외 진출을 본격화시켰다. 동방신기, 빅뱅, 소녀시대, 원더걸스, 샤이니 등은 일본, 중국 등에서 활발한 활동을 펼쳤고, 특히 원더걸스는 미국 빌보드 진출까지 시도하며 글로벌 아이돌의 발판을 마련했다. 중독성 강한 후렴구를 반복하는 '지(Gee)'나 '링딩동' 같은 곡들이 유행했으며 '칼군무'로 팬들에게 강한 인상을 남겼다. 

3세대는 2010년대 중반 이후의 아이돌로, BTS, EXO, 블랙핑크, 트와이스, 세븐틴 등이 대표적이다. 이들은 유튜브와 각종 SNS를 활용해 글로벌 팬들과 실시간으로 소통하며 세계 대중음악 시장의 중심으로 떠올랐다. 음악적으로는 EDM, 힙합, 트랩 등 다양한 장르가 혼합됐고 메시지 중심의 가사가 강조됐다. 팬들과의 서사 공유, V앱 등 팬 플랫폼의 발전도 이 시기의 특징이다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 3세대 대표 아이돌 트와이스. 2019.09.23 kilroy023@newspim.com

2020년 전후 등장한 4세대는 디지털 플랫폼을 적극 활용하며 빠르게 팬덤을 형성한 세대다. 투모로우바이투게더, 엔하이픈, 에스파, 뉴진스, 스트레이키즈 등은 틱톡, 유튜브 쇼츠, 위버스 등 팬 커뮤니티 앱에서 짧고 강렬한 콘텐츠로 대중과의 접점을 넓혔다. 음악은 두 개 이상의 서로 다른 장르를 결합해 새로운 스타일을 만들어낸 하이브리드 장르와 실험적인 콘셉트가 많아졌다.

5세대는 감성적이고 듣기 편한 이지 리스닝 트렌드가 중심이다. 뉴진스, 라이즈, 투어스, 제로베이스원, 아일릿 등은 과하게 화려한 사운드보다는 여백 있는 구성과 레트로 무드를 활용해 전 세대의 호응을 끌어냈다. 동시에 바이럴 콘텐츠, 실시간 소통, 싱글 중심 활동 등 팬들과 새로운 방식의 연결이 부상하고 있다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 5세대 대표 아이돌 투어스. 2025.04.21 leemario@newspim.com

특히 주목할 변화는 AI 기반의 '버추얼 아이돌' 등장이다. 플레이브, 이세계아이돌 등은 인간이 아닌 가상 캐릭터로 구성돼 모션 캡처, 보컬 합성, 실시간 방송 기술 등을 통해 팬들과 소통하고 퍼포먼스를 보여주고 있다. 새로운 형태의 팬 문화가 형성되며, 아이돌 산업은 현실을 넘어 가상까지 확장되고 있다.

정민재 대중음악 평론가는 "'전자기기처럼 인위적인 세대 구분이 필요할까'하는 생각이 든다. 나는 세대 구분에 대해 부정적인 입장이다. 1세대와 2세대 사이에는 분명한 공백이 있었기 때문에 세대를 구분 지었지만 3세대부터는 마케팅에 불과하다고 생각한다. 앞으로 9,10세대도 나올 건 아니지 않느냐. 5세대가 등장할 때만 해도 '무슨 5세대냐'라는 반응이 대부분이었다. 그러나 계속해서 5세대라고 마케팅을 하니까 '5세대'가 입에 붙은 것이다. 노골적 노림수라고 볼 수 있다"고 지적했다. 

버추얼 아이돌의 등장에 대해서 정민재 평론가는 "버추얼 아이돌은 기존 아이돌과 크게 다르지는 않다고 본다. 실시간 소통, 공연 등 기존 아이돌과 비슷한 활동을 한다. 기성세대는 이에 익숙하지 않지만 요즘 Z,알파 세대는 어렸을 적부터 AI에 노출이 됐던 세대고, 가상 현실 세대라고 할 수 있다. 그들에겐 앞으로 이게 더 익숙해질 것이다. 점점 기술이 발전하고 있고 버추얼 아이돌이 더 많이 생길 것"이라고 말했다. 

moonddo00@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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