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K-스타트업, 프랑스 비바테크 3년 연속 출전...19개 창업기업 유럽 시장 진출 '날개'

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6월 11~14일 파리 '비바테크' 통합관 구성

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 중소벤처기업부와 창업진흥원이 유럽 최대 규모의 창업기업 전시회인 '비바테크놀로지(VIVA Technology) 2025'에 '케이-스타트업(K-Startup) 통합관'을 구성해 참가한다고 24일 밝혔다.

오는 6월 11~14일 프랑스 파리에서 개최되는 이번 행사에 국내 유망 창업기업 19개사가 참여하며 유럽 시장 진출을 본격화한다.

비바테크는 미국 CES, 스페인 MWC와 함께 글로벌 3대 기술 박람회로 꼽히는 명실상부한 유럽 최대 창업기업 전시회다. 2016년부터 프랑스 미디어사인 '그룹 레 제코(Groupe Les Echos)'와 '퍼블리시스 그룹(Publicis Groupe)이 주최하고 있으며, 지난해에는 일론 머스크(테슬라 CEO), 린다 야카리노(X CEO) 등 글로벌 테크 리더들이 대거 참여해 화제를 모았다.

VIVA Tech 2024 현장 모습 [사진=창업진흥원] 2025.04.24 biggerthanseoul@newspim.com

지난해 행사에는 160개 국가에서 400명의 연사와 1만3500개의 창업기업, 16만5000명 이상의 참관객이 참가하며 그 규모와 영향력을 입증했다. 올해는 '혁신의 새로운 지평선'이라는 주제로 기술이 미치는 영향에 초점을 맞추며, 미래산업과 윤리 거버넌스 등의 주제가 추가됐으며 '올해의 국가'로는 캐나다가 선정됐다.

우리나라는 2023년 비바테크의 '올해의 국가'로 선정된 이후 매년 K-스타트업 통합관을 구성하고 있다. 올해로 3년 연속 참가하는 K-Startup 통합관은 유럽 진출을 희망하는 19개 유망 창업기업을 선발해 맞춤형 사업매칭, 현지 교류행사 등 다양한 프로그램을 제공할 예정이다.

이번 통합관 운영을 위해 창업진흥원, 경기창조경제혁신센터, 충남창조경제혁신센터, 인천테크노파크, 서울AI허브 등 5개 참여기관이 지난 18일 업무협약을 체결했다. 각 기관은 고유 역량을 활용해 참가 기업들의 사전역량강화부터 현지 비즈니스 매칭까지 전방위적 지원을 제공할 계획이다.

이번 비바테크에 참가하는 19개 기업은 인공지능(AI), 바이오, 친환경 소재, 헬스케어 등 다양한 분야의 혁신 기술을 보유하고 있다. 주요 참가 기업으로는 공공데이터 기반 건물에너지 효율 진단 및 레노베이션 플랫폼 '나인와트', AI 탐사로봇 기반 지하 인프라 혁신 기술 '모핑아이', 난소암 조기진단 의료기기 개발 '포어텔마이헬스' 등이 있다.

친환경 분야에서는 생분해 플라스틱 개발 '더데이원랩', 버섯균사체 소재를 활용한 '마이셀', 제로 플라스틱 뷰티 솔루션 '우리아이들플러스' 등이 눈에 띈다. AI 기술 분야에서는 보안 합성데이터 생성 솔루션 '큐빅', 멀티모달 AI 기반 CCTV 영상분석 소프트웨어 '피아스페이스', 가상 피팅 AI 서비스 '플립션코리아' 등이 참가한다.

창업진흥원 유종필 원장은 "프랑스는 유럽 기술혁신의 중심지로 자리매김했으며 창업기업의 유럽시장 진출을 위한 가늠터"라며 "앞으로도 'K-스타트업'의 우수성을 전 세계에 알리며, 창업기업의 해외시장 개척을 위해 적극 지원할 것"이라고 말했다.

한편 창업진흥원은 창업기업의 해외 시장 진출을 위해 올해 상반기 인도 스타트업 마하쿰(4월), 프랑스 비바테크(6월) 참여에 이어 하반기에는 싱가포르 스위치(10월 예정), 사우디아라비아 비반(11월 예정), 미국 CES전시회(2026년 1월 예정) 등 글로벌 주요 전시회 참가를 지원할 계획이다.

biggerthanseoul@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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