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아이언디바이스-액션파워, '온디바이스 AI 솔루션' 개발 위한 MOU 체결

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[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 혼성신호 SoC(System on Chip) 반도체 팹리스 전문기업 아이언디바이스와 인공지능(AI) 모델 개발·운영 및 경량화 전문기업 액션파워가 온디바이스 AI 솔루션 개발을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 6일 밝혔다. 

양사는 스마트폰 등 온디바이스에서 AI채택이 증가하는 트렌드에 대응하고자 기술협약 및 시장 개척에 나설 계획이다. 이번 협약의 핵심은 액션파워가 경량 하드웨어에서 효율적으로 추론 가능한 경량화 AI 모델을 개발한다.

또한 아이언디바이스는 이를 스마트파워앰프 칩에 AI 최적화된 경량 NPU(Neural Processing Unit)로 탑재하거나 스마트폰 AP(Application Processor)에 DSP(Digital Signal Processor) 및 NPU에 로우레벨로 구현하여 솔루션화 하는 것이다. 이를 통해 음성인식과 LLM(Large Language Model)을 온디바이스로 구현이 가능한 기술로 제공하겠다는 방침이다.

(왼쪽부터) 이영택 이사(아이언디바이스), 박기태 대표이사(아이언디바이스), 이지화 공동대표(액션파워), 조홍식 공동대표(액션파워)가 기념촬영을 하고 있다. [사진=아이언디바이스]

액션파워는 음성인식 및 AI회의록 작성 서비스 "다글로"를 운영하며 축적된 데이터와 기술력을 바탕으로, 최근 AI 업계에서 주목받고 있는 DeepSeek, LLaMA, Phi 등 고성능 모델을 기반으로 온디바이스에서 실행 가능한 경량 모델을 개발하고 있다.

아이언디바이스는 AI 기술을 활용해 고성능·고효율 기반의 스마트파워앰프 칩을 스마트폰에 공급하고 있으며, 앞으로 스마트카, 로봇, 데이터센터 등 다양한 산업으로 적용분야를 확장해 나갈 계획이다.

양사의 이번 협업은 온디바이스 AI 성능 발전을 가속화할 것으로 기대된다. 액션파워 측은 "당사는 수년간 대규모 AI 서비스를 운영하며 인공지능 모델 학습 및 인퍼런스 경량화 역량을 갖춘 기업으로, 다양한 산업 분야에서 경량화 AI 모델을 성공적으로 구현해왔다"라며 자사의 전문성을 강조했다.

이번 협력을 통해 개발될 온디바이스 AI 솔루션은 컴퓨팅 파워가 작은 디바이스에서 구현가능한 경량화 기술로, 인터넷 연결이 없는 상태에서도 디바이스에서 AI를 구동이 가능하게 하여 클라우드 비용 절감 및 데이터 보안 강화 등 다양한 이점을 제공할 전망이다.

예를 들어, 스마트폰 등의 기기에서 전용 AI 스마트파워앰프 솔루션을 통해 강화된 오디오 및 햅틱 등 휴먼인터페이스 기능을 제공 가능할 것으로 기대된다. 신규 스마트폰에서는 AP에서 구현되어야 하는 AI 기능의 다양성이 폭발적으로 증가하고 있어 분산된 AI 기능의 칩이 요구되고 있다.

액션파워 조홍식 대표는 "이번 협력으로 기업들이 쉽고 효율적으로 온디바이스 AI를 도입할 수 있게 될 것"이라며 "데이터 보안이 중요한 제조, 금융, 의료 등 다양한 분야의 기업들에게 큰 도움이 될 것"이라고 밝혔다.

아이언디바이스 박기태 대표는 "보다 낮은 비용으로 높은 수준을 구현할 수 있게 하는 온디바이스 AI 기능 구현을 통하여 더 다양한 스마트기기들에서 새로운 사용자 경험을 제공하게 될 것"이라고 언급했다.

한편 양사는 이번 협력을 통해 다양한 AI기기들의 상업화를 가속화하고, 나아가 한국의 AI 기술 경쟁력을 높이는 데 기여할 계획이다.

nylee54@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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