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′통합보다 견제′ 택한 한남4구역 조합...3구역은 사업속도 기대

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"3구역내 계획도로 4구역 공사에 사용" 3구역 조합원 경악
3구역 공사 4구역 맞춰 3~4년 늦춰질 수도...분담금은 고스란히 조합원 몫
래미안-디에이치 경쟁구도, 한남 조합원에 모두 유리

[서울=뉴스핌] 이동훈 선임기자 = '세기의 대결'로 관심을 모았던 한남재정비촉진지구(뉴타운) 4구역 재개발사업 시공자 선정전이 예상 밖으로 삼성물산의 승리로 끝나자 이미 현대건설을 시공자로 선정했던 한남3구역 조합원들이 가슴을 쓸어내리는 분위기다. 

만약 현대건설이 한남4구역까지 수주할 경우 사업이 지연될 수 있다는 우려 때문이다. 3구역 계획도로를 4구역 공사 때 사용하겠다는 현대건설의 입장을 볼 때 자칫 한남3·4구역을 동시에 짓는 '통합개발 구상'까지 나올 가능성이 있었던 만큼 4구역의 현대건설 패배는 오히려 한남3구역의 빠른 사업 추진으로 이어질 수 있다는 기대로 이어지고 있다. 아울러 삼성물산 래미안 단지와 경쟁을 해야하는 만큼 현대건설 측에서도 오히려 3구역 재개발사업에 더욱 신경을 쓸 것이란 기대도 나온다. 

20일 정비업계에 따르면 한남뉴타운 4구역 시공자 선정 과정을 지켜본 3구역 조합원들 사이에 삼성물산의 4구역 시공권 수주가 한남3구역에 더 유리할 것이란 분위기가 확산되고 있다.

한남3구역 인근 중개업소 관계자는 "4구역 시공자 선정과정에서 현대건설이 독식을 하게 되면 결국 조합원의 피해로 이어질 것이란 우려가 계속 나오고 있었다"며 "실제 3구역은 이주가 대부분 마무리 됐지만 4구역의 현대건설 수주시 철거를 비롯한 공사 착공이 언제될 줄 모른다는 걱정이 조합원들 사이에 퍼지고 있는 것으로 알고 있다"고 말했다. 

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 삼성물산 건설부문이 지난 18일 서울 용산구 한남동 '한남4구역' 재개발 시공사로 선정된 가운데 20일 서울 용산구 보광동 일대 주택들이 재개발을 기다리고 있다. 

◆ 3·4구역 '싹쓸이'시 사업 늦어질까 우려…초대형사업 여럿 수주한 현대건설, 빠른 공사 진행 능력 의심 

한남3구역은 지난 2020년 현대건설을 시공자로 선정했다. 당초 3구역은 2019년 GS건설을 시공자로 선정했지만 갑작스런 서울시의 '무이자 이주비' 개입으로 시공자 선정이 무효화되고 시공자 재선정을 해야했다. 그 결과 현대건설이 수주에 성공했다. 

현대건설이 4구역을 수주할 경우 한남3구역 주민들이 우려했던 부분은 한남3구역 재개발 공사 착공이 늦춰질 수 있다는 점이다. 앞서 4구역 시공자 선정과정에서 현대건설은 한남3구역 내 계획도로를 이용해서 공사 비용을 줄이겠다는 입장을 내놨다. 하지만 이는 한남3구역 조합과 전혀 상의되지 않은 내용이란 점에서 문제가 됐으나 현대건설은 3구역 조합원 측 입장을 무시했고 양측의 갈등은 커졌다.

이달 기준 이미 95% 이주율을 보이며 이주가 대부분 마무리된 3구역은 시공자 선정시기만 하더라도 4구역에 비해 5년 정도 빠르다. 통상 공사기간이 3~4년 여임을 감안하면 3구역의 단지 규모가 크다고 해도 4구역 착공 때 쯤이면 3구역은 공사가 대부분 끝나고 준공을 눈 앞에 두고 있어야 한다. 그럼에도 불구하고 3구역내 도로를 4구역 공사에 사용하는 경우라면 3구역과 4구역 공사시기가 거의 같아지는 것을 의미한다. 그렇다면 철거를 눈 앞에 두고 있는 3구역의 공사 착공은 현재 기준 3~4년 더 늦춰질 수도 있다. 

결국 3구역 조합 임원이 자신의 자동차로 현대건설 정문을 들이받는 일종의 '테러'까지 벌어진 상태다. 다만 그럼에도 현대건설은 4구역 시공자 선정 때까지 이 제안을 철회하지 않았다. 그저 자동차로 회사 정문을 들이 받은 3구역 조합 임원을 고소하지 않고 수리비만 청구하는 수준에서 마무리했을 뿐이다. 

실제 3구역에서 현대건설의 '늑장 공사'는 이미 예견된 상황이다. 2019년과 2020년 시공자 선정 과정에서도 일부 경쟁 건설사들이 현대건설이 3구역에 준하는 5000가구 규모 반포주공1단지 1·2·4주구 재건축 사업 '디에이치 클래스트'를 수주했단 점을 들어 대규모 사업 두 개를 동시에 진행하지 못할 것이라는 의혹을 제기한 바 있다. 한 대형건설사 관계자는 "토목 등 다른 사업 없이 한 건설사가 5000가구 규모 아파트 사업 두 개를 동시에 진행하는 것은 인력 측면에서 볼 때 지금도 불가능할 것"이라며 "이 때문에 5000가구 이상 거대 단지는 대형건설사들도 3~4곳이 컨소시엄을 맺어 사업에 참여하고 싶어한다"고 말했다.

더욱이 반포주공1단지 1·2·4주구 재건축 디에이치 클래스트는 2017년 시공자 선정과 함께 관리처분인가를 얻었지만 각종 문제가 제기되며 착공이 늦어진 바 있다. 반면 이웃한 반포주공1단지 3주구 재건축 '래미안트리니원'은 디에이치 클래스트보다 3년 늦은 2020년 삼성물산을 시공자로 선정했지만 오히려 공사 착수는 디에이치 클래스트보다 1년 더 빠른 상황이다. 디에이치 클래스트는 래미안트리니원이 공사에 착수하자 곧바로 착공에 들어간 상태다. 그동안 발생한 금융비용과 공사비 인상액은 모두 디에이치 클래스트 조합원의 몫이 됐다. 

한남뉴타운 재정비촉진지구 [일러스트=홍종현 기자]

◆ 다시 꺼내 든 현대백화점 3구역 입주 "선거 운동용" 지적…래미안과의 경쟁, 조합원엔 이득

이와 함께 현대건설 측이 시공자 선정과정에서 제시했다가 이후 조건에서 제외한 '현대백화점' 입점을 하필 4구역 시공자 선정시기에 다시 거론한 것에 대해서도 3구역 주민들의 반감이 커지고 있다. 애초 불가능한 백화점의 아파트단지 입주를 제안해 3구역 시공자 선정에 '사용'한 후 허가 불가를 이유로 쇼핑센터 정도로 축소해 놓았는데 다시 4구역 시공자 선정 시기에 꺼내들었단 점에서 3구역 주민들을 기만하는 행위라는 분위기가 강하다.

한 한남3구역 주민은 "주상복합단지가 아닌 한남3구역에 백화점을 넣겠다는 제안 자체가 기만스런 행위인데 4구역 시공자 선정이 다가오자 다시 꺼내 든 이유를 모르겠다"고 불만을 토로했다. 

심지어 4구역을 수주한 현대건설이 3·4구역 통합 재개발론을 꺼내들 가능성에 대해서도 우려가 나왔다. 즉 현대건설이 3·4구역을 모두 수주하면 5988가구의 3구역과 2331가구의 4구역을 동시에 재개발하자는 개발계획이 나올 것에 대한 우려다. 이렇게 되면 3구역은 4~5년 사업이 늦어지고 이 때 발생하는 금융비용이나 공사비 인상분은 3구역 주민들이 고스란히 떠안아야 한다.

현대건설은 강동구 둔촌주공 재건축인 '올림픽파크포레온' 공사 과정에서 공사비 인상을 이유로 공사를 약 6개월 중단했으며 결국 올림픽파크포레온 조합원들은 1인당 1억8000만원의 공사비 증액에 합의한 뒤 공사를 재개한 바 있다. 재건축 시공자가 공사 도중 사업비 인상을 이유로 공사를 중단한 것은 현대건설 컨소시엄의 사례가 처음이다. 또 현대건설은 대조1구역에서도 미청구 공사비를 이유로 공사를 중단한 바 있다.

이밖에 과천8·9단지와 반포주공1단지 1·2·4주구에서도 공사비 인상을 단행한 바 있다. 특히 과천8·9단지에서는 무려 50% 이상 공사비를 증액한 바 있다. 이같은 현대건설의 '공사 중단 전력'으로 인해 한남3구역 주민들의 불안감은 더 커진 상태다. 만약 4구역까지 현대건설이 수주했을 경우 '절대 갑'이 된 시공자를 더 상대하기 어려웠을 것이란 이야기다.  

아울러 4구역에 삼성물산의 래미안단지가 들어서면 현대건설로서도 3구역 공사에 더욱 신경을 쓸 수밖에 없다는 기대도 나온다. 서초구 반포동과 같은 강남권 재건축단지에서도 가장 높은 매맷값을 보이는 단지는 단연 래미안이다. 만약 규모가 두 배 이상 큰 3구역이 4구역보다 매맷값이 낮게 형성된다면 현대건설이 재건축 시장에서 받을 이미지 타격이 적지 않기 때문이다.

일부에서는 반포주공1단지의 디에이치 클래스트(1·2·4주구)와 래미안 트리니원(3주구)처럼 3구역과 4구역의 경쟁도 기대하고 있다. 현대가 수주한 디에이치 클래스트와 한남3구역은 각각 래미안 트리니원과 한남4구역에 비해 단지 규모가 두 배 이상 차이가 나지만 전통의 브랜드 가치로는 래미안을 한 수 위로 인정하기 때문이다. 

한남3구역 인근 중개업소 관계자는 "자동차만 하더라도 현대·기아자동차는 국내 제조사 가운데 경쟁이 없기 때문에 할인 혜택을 비롯한 고객 서비스도 전무한 상황"이라며 "3구역과 4구역을 현대건설이 모두 수주했다면 자동차처럼 경쟁이 사리진 공급자 중심의 단지가 들어섰을 것"이라고 말했다. 

donglee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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