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[GAM]2024년 연출된 '4대 랠리', 빛 본 'A주 리스트'①

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2024년 A주 '4대 랠리', 테마주 상승모멘텀 확대
배당·자사주 매입·주주 지분확대·인수합병 랠리
4대 랠리 특징, 두드러진 성과 보인 섹터와 종목

이 기사는 12월 31일 오전 10시42분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = 2024년 한 해 동안 A주 시장에서는 다양한 랠리가 연출됐다. 배당 랠리, 자사주 매입(환매) 랠리, 주주 지분 확대 랠리, 인수합병 랠리가 그것으로 이러한 랠리에 연계된 섹터와 종목에 상승모멘텀으로 작용하며 다수의 테마주 주가가 눈에 띄게 올랐다.  

2024년은 자본 운용이 적극적으로 이뤄진 한 해로 자사주 매입, 배당, 주주 지분 확대, 인수합병 및 구조조정 등과 관련한 정책이 집중적으로 발표됐다. 2024년 4월 '신(新) 국9조'를 시작으로 9월 '9∙24 금융지원책 패키지'로 이어졌고, 이러한 초대형 정책의 잇단 등장 속 A주 자본시장은 큰 변화를 겪었다.

구체적으로 중국 국무원은 신 국9조를 통해 △정보공개∙배당∙투자가치 등 측면에서 상장사의 질적 제고 금융혁신 △기업 인수합병과 구조조정을 통한 개혁개방 강화 등을, 증권감독관리위원회(증감회)는 9∙24 금융지원책 패키지를 통해 △인수합병 활성화 △자사주 환매를 통한 시가총액 관리를 유도, 상장사의 가치를 높이고 투자자의 권익 보호를 한 단계 더 강화해 자본시장의 안정적 발전을 지원하겠다는 의지를 명확히 밝혔다.

이러한 정책과 그에 따른 A주 상장사들의 행보는 시장의 신뢰 회복, 시가총액 관리 개선, 시장 유동성 제고 등의 측면에서 핵심적인 역할을 하며, A주 시장의 상승모멘텀으로 작용했다. 이러한 랠리는 2025년에도 일정 기간 지속될 것으로 예상되는 가운데 두드러진 성과를 보인 섹터와 종목을 점검해보고, 2025년 투자 방향을 결정하는 참고지표로 활용해보고자 한다.

1. 배당 랠리

2024년 들어 상장사의 현금배당 의지와 능력이 현저히 높아졌고, 배당의 안정성∙지속성∙예측 가능성이 뚜렷이 강화되었으며, 투자자 수익률이 지속적으로 상승했다. 

배당 규모와 시행 상장사 수 등 여러 측면에서 역대 최고의 정점을 찍은 A주의 배당 매력은 2025년에도 주목할 투자방향 중 하나로 꼽힌다.

◆ 배당률 역대 최고치, A주 배당왕은?

2023년도 A주 상장사의 배당률은 39.65%로 역대 최고를 기록했는데, 배당 유도 지원책 등의 등장으로 인해 2024년도에는 배당률이 역대 최고기록을 경신할 것으로 예상된다.

12월 27일까지 2024년 A주의 총 배당금은 2조3900억 위안으로 이미 역대 최고치를 기록했다. 아울러 올해 수익의 주주환원 계획을 밝힌 동시에 배당률의 최저치를 지정한 상장사 수 또한 역대 최고치다. 100곳 이상의 상장사가 향후 3년간 30% 이상의 배당률을 지속하겠다고 밝힌 상태다.

눈에 띄는 배당 행보를 보인 상장사 다수는 은행 섹터에 집중됐다. 그 중에서도 최고의 '배당왕'은 중국 6대 국유은행 중 하나인 공상은행(ICBC 601398.SH)으로 3년 연속 1000억 위안 이상의 현금배당을 시행했다. 또 다른 국유은행인 건설은행(CCB 601939.SH)은 처음으로 올해 배당금 1000억 위안을 돌파했다.

일명 A주의 '구두쇠(鐵公雞)'라는 별칭으로 불리며 3년 연속 현금배당을 하지 않은 종목의 비중 또한 크게 줄어들면서 최근 3년 중 최저 수준을 기록했다.

◆ 중간배당 폭발, 4년간 동기 배당총액 육박

올해 중간배당을 시행한 상장사 또한 급증했다.

'중간배당'이란 기업이 회계연도 중간에 이사회의 결의를 거쳐 주주들에게 영업연도 중 1회에 한해 배당금을 지급하는 것을 말한다. 1분기, 반기, 3분기 중간에 배당을 시행하는데, 보통 6월 말에 시행하는 반기 배당이 많아 '여름 보너스'라고도 불린다.

투자자 입장에서는 정기적인 배당 외에 추가적인 수익을 얻을 수 있고 일부 손실도 만회할 수 있는 만큼, 주식시장의 불확실성이 여전히 높은 상황에서 안정적인 수익을 보장해주는 중간배당을 시행하는 기업에 대한 투자매력이 커질 수밖에 없다.

2024년 중간배당을 시행한 상장사 수(중복 기업 포함)는 1000곳 이상을 넘어섰으며, 중간배당 총액은 6700억 위안을 초과해 지난 4년 동기 총액에 근접했다.

그 중 반기 배당 기업 수는 705곳, 배당총액은 5814억4400만 위안으로, 수와 금액 모두에서 1.5배 이상 증가했다. 3분기 배당 기업은 316곳, 배당총액은 861억7400만 위안으로, 수와 금액이 각각 4.02배, 3.76배 증가했다. 1분기 배당 기업 수는 총 15곳으로 전년 동기(5곳) 대비 10곳 늘었다.

중간배당 외에도 2024년 이래 부정기적인 특별배당 등에 나선 상장사 수 또한 대폭 증가했다. 12월 들어서만 중국 최대 동력 배터리 제조사 닝더스다이(宁德时代∙CATL, 300750.SZ), 증권사 국원증권(國元證券 000728.SZ)등 10여 곳의 상장사가 특별배당 계획을 밝혔다.

대표적으로 지난 12월 10일 저녁 닝더스다이는 총 54억 위안(약 1조658억원) 규모의 현금배당을 시행할 것이라고 밝혔다. 이는 3분기 모기업 귀속 순이익의 15%에 해당하는 수준이다.

<2024년 연출된 '4대 랠리', 빛 본 'A주 리스트'②③>으로 이어짐.

  

pxx17@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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