[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 전국금융산업노동조합(금융노조)이 오는 25일 총파업에 돌입한다. 주 4.5일제 도입 및 출근시간 연장 등 노동시간단축이 핵심 요구사항이다. 사측이 고객불편을 이유로 논의 자체를 거부하고 있어 난항이 예상된다. 노조는 이를 중장기 과제로 적극 추진한다는 방침이어서 노동시간단축을 둘러싼 논란이 본격화될 전망이다.

금융노조는 오는 25일 오후 1시30분부터 서울 광화문 세종대로에서 총파업을 진행할 예정이라고 23일 밝혔다. 이번 총파업은 지난달 29일 찬반 투표에서 총 노조원(재적인원) 8만9335명 중 70% 가량인 6만2685명이 참여해 95%가 찬성한바 있다.

노조는 지난 19일 은행권 경영진(사용자협의회, 사측)과 임단협을 진행했지만 합의에는 이르지 못했다. 노조는 핵심 요구안으로는 ▲연봉 5.1% 인상 ▲주 4.5일제 도입 ▲은행 영업시간 30분 단축(출근시간 9시에서 9시30분으로 변경) 등이 꼽힌다. 사측은 연봉의 경우 1.9% 인상안을 고수하고 있다. 격차가 크기는 하지만 매해 양측이 협의를 통해 합의점을 찾았다는 점에서 올해도 2~3% 수준에서 최종 인상률이 결정될 것으로 관측된다. 

노조가 노동시간단축을 요구하는 주된 이유는 업무시간 정상화와 저출생 해소다.

김형선 금융노조위원장은 공식 입장문에서 "은행원들은 9시 시업(출근)을 지키기 위해 짧게는 30분, 길게는 1시간 일찍 출근하고 있다. 명백한 부당노동행위이고 초과 노동이지만 합당한 보상도 처벌도 없다. 이런 비정상을 바로잡기 위해 영업시간을 단축하자는 것"이라고 밝혔다. 또한 "정치, 사회적으로 주 4일제는 충분히 숙성됐고 국가적 최대 난제인 저출생을 타개할 거의 유일한 대안이다. 시기상조라는 사측의 비판은 무지의 소산이자 정부 눈치만 보는 비겁한 변명"이라고 강조했다.

주 4.5일제와 출근시간 연장이 즉각적으로 수용될 가능성이 높지 않다. 노조 역시 이를 단기 목표보다는 중장기적으로 접근해야 한다는 태도를 보이고 있다. 

김 위원장은 최근 언론과의 인터뷰에서 "근무시간이 줄어들면 연봉도 줄여야 한다는 지적에 대해서도 논의할 수 있다. 노동시간단축을 본격적으로 검토할 시기가 됐다는 것"이라며 유연한 태도를 보이기도 했다.

특히 2004년도에 금융노조가 국내 최초로 모든 사업장에서 주 5일제 시행을 이끌었다는 점에서 주 4.5일제, 나아가 주 4일제까지 자신들이 선도적으로 추진하겠다는 전략적 노림수도 엿보인다.

최근 잇단 구설수를 겪은 노조 집행부가 노조원들의 단결을 통한 투쟁 동력 확보를 위해 노동시간단축을 더욱 강하게 추진할 수 있다는 전망도 나온다. 박홍배 전 위원장의 22대 국회 진출(더불어민주연합 비례대표 당선)으로 지난 4월 치러진 금융노조 임원선거(보궐)에서는 당초 윤석구 KEB하나은행지부 위원장이 김 위원장을 누르고 당선된바 있다. 하지만 윤 위원장측이 부정선거를 이유로 당선무효 처분을 받으며 김 위원장이 단독 입후보 끝에 당선되며 '기사회생'에 성공했다. 이후 법원에서 윤 위원장이 제기한 당선무효 효력정지 가처분을 기각하며 사태가 일단락 됐지만 보궐과 당선무효, 재선거로 이어지는 과정에서 상당한 갈등과 대립이 표출되기도 했다.

시중은행 관계자는 "총파업에 따른 대안을 마련하고 있다. 다만 2년전 총파업도 90% 넘는 찬성률이 나왔지만 실제 참여한 5대 은행 직원들은 1%에 불과한바 있어 대대적인 업무 마비가 발생할 가능성은 높지 않을 것으로 보고 있다"고 밝혔다. 이어 "은행권에서도 연봉은 조금 줄더라도 더 개선된 근무환경에서 더 오래, 안정적으로 일하고 싶다는 기류가 강하다. 당연히 노조에서는 이런 요구를 대변할 수밖에 없기 때문에 노동시간단축은 앞으로 금융권에서 가장 중요하고 민감한 아젠다가 될 것"이라고 밝혔다.  

peterbreak22@newspim.com