전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
사회 교육

속보

더보기

쉬웠던 9월 모의평가에 자신감 얻었나…2025 수시, 소신·상향 지원 늘었다

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

상위권 대학 경쟁률 전반적 상승
첨단학과 지원자 증가, 소신 지원 경향
지방 대학·과학기술원 경쟁률↑

[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 2025학년도 수시모집 원서접수 결과 상위권 대학 경쟁률이 대체로 상승한 것으로 나타났다. 지방거점국립대를 포함한 주요 사립대의 경쟁률도 상승한 대학이 적지 않았다.

특히 올해 의대 증원 여파로 의학계열에 수험생이 집중될 것이라는 우려와는 최상위권 학과인 첨단학과 등에 대한 지원이 많았다. 9월 대학수학능력시험(수능) 모의평가가 쉽게 출제되면서 자신감을 얻은 수험생들이 소신, 상향 지원한 경향이 나타났다는 분석도 나온다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 2025 학년도 수시 대학입학정보박람회가 지난 7월 25일 서울 삼성동 코엑스A홀에서 열린 가운데 수험생과 학부모들이 대학 정보 부스서 입시 상담을 받고 있다. 2024.07.25 leemario@newspim.com

15일 전국 대학의 수시모집 원서접수 결과를 보면 이른바 주요대학으로 불리는 수도권 대학의 경쟁률이 대체로 상승했다.

올해 수시 경쟁률 상승은 고등학교 3학년 재학생이 1만5000명 가량 증가한 영향이 크다. 또 의대 증원 여파로 재수생 등 N수생이 늘면서 전체적인 경쟁률 상승으로 이어졌다.

대학별 경쟁률을 살펴보면 한양대(서울)는 31.94대 1의 경쟁률로 마감됐다. 전년도 26.52대 1에 비해 크게 상승했다. 학생부종합전형을 개편하며 신설된 학생부종합(추천형)에 지원이 몰렸다.

건국대(서울)는 26.5대 1(전년도 25.83대 1), 연세대(서울)는 16.39대 1(전년도 14.62대 1), 성균관대는 31.91대 1(전년도 30.7대 1), 국민대 13.06대 1(전년도 12.13대 1), 한국외대(서울) 22.01대 1(전년도 20.2대 1), 광운대 15.91대 1(전년도 12.95대 1) 등 대부분 경쟁률 상승 현상이 나타났다.

지방 대학의 경쟁률도 대체로 상승했다. 지방거점국립대 이외에도 지방 주요 사립대의 경쟁률도 대체로 상승했다.

충남대가 10.66대 1(전년도 8.6대 1), 전남대 6.31대 1(전년도 5.85대 1), 국립부경대 8.57대 1(전년도 7.03대 1) 등 지방거점국립대의 경쟁률이 상승했다. 이외에도 인제대가 4.84대 1(전년도 3.81대 1), 계명대 6.25대 1(전년도 5.53대 1), 울산대 4.33대 1(전년도 3.88대 1) 등 이었다.

의대 증원 확대로 의학계열에 지원이 집중돼 대규모 미달 사태 우려가 있었던 과학기술원의 경쟁률은 오히려 상승했다. 과학기술원은 수시 6회 지원 제한 규정에 포함되지 않는다.

각각 살펴보면 광주과학기술원(GIST) 13.74대 1(전년도 12.01대 1), 대구경북과학기술원(DGIST) 23.3대 1(전년도 19.85대 1), 울산과학기술원(UNIST) 14.12대 1(전년도 12.46대 1), 포항공대(POSTECH) 9.6대 1(전년도 8.37대 1), 한국과학기술원(KAIST) 7.98대 1(전년도 7.39대 1)이었다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 2025 학년도 수시 대학입학정보박람회가 지난 7월 25일 서울 삼성동 코엑스A홀에서 열린 가운데 중앙대 부스서 홍보물을 나눠주고 있다. 2024.07.25 leemario@newspim.com

재학생이 주로 지원하는 추천형(지역균형)전형 경쟁률은 상승했다. 한양대(서울) 학생부교과(추천형)은 15.51대 1로 전년도(6.16대 1)보다 크게 상승했다.

이 같은 경쟁률 상승은 수시원서 작성 직전에 치러지는 9월 모의평가와 영향이 있다는 분석이 있다. 일반적으로 수험생들은 9월 모의평가를 기준으로 수능 최저등급 기준이 있는 대학에 대한 지원 여부를 판단하는데, 올해 시험이 쉬워 기준을 높게 잡았을 것으로 예상된다. 

한편 의대 지역인재전형 지원자는 크게 늘었다. 의대는 정원내 1872명 모집이 3010명으로 늘었다. 올해 지원자는 전년보다 1만4086명 늘어난 7만1278명이었다. 경쟁률은 23.68대 1로 전년도(30.55대 1)보다 소폭 줄었다.

지역인재전형은 정원내 800명 모집에서 1549명으로 늘었고, 지원자는 8369명에서 1만8967명으로 크게 증가했다. 경쟁률은 12.24대 1(전년도 10.46대 1)로 상승했다.

이만기 유웨이교육평가연구소 소장은 "의대 정원 확대, 첨단학과 확대 추세 지속 등에 따른 입시 결과가 예년에 비해 하락할 것이라는 기대감에 따라 소신, 상향 지원한 수험생이 증가했다"고 분석했다.

wideopen@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동