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네타냐후 "헤즈볼라에 대한 군사작전, 아직 끝난 얘기 아니다"…추가 공격 예고

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이스라엘·헤즈볼라, 25일 공방 직후 '자제 모드' 돌입… 불씨 여전히 남아
북부 접경 지역 피란민 8만명… "이들을 안전하게 집으로 돌려보낼 것"

[런던=뉴스핌] 장일현 특파원 = 베냐민 네타냐후 이스라엘 총리가 25일(현지시간) 레바논의 친이란 시아파 무장단체 헤즈볼라와의 격렬한 공방과 관련 "(이 싸움은) 끝난 얘기가 아니다"라고 말했다. 그는 이날 열린 내각회의에서 "우리의 행보는 (이스라엘 북쪽 접경 지역의) 상황을 바꾸는 것을 목표로 하고 있다"며 그같이 말했다. 접경지역 피란민을 집으로 돌려보내기 위해 추가 작전에 나서겠다는 취지로 해석됐다.

양측이 당장 추가적인 공격 계획은 없다는 뜻을 내비쳤지만 헤즈볼라를 대상으로 한 이스라엘의 군사작전은 계속될 것임을 분명히 한 것이다. 네타냐후 총리는 이날 "끝난 얘기가 아니다"라는 말을 두 번이나 반복했다. 

지난 7일(현지시간) 이스라엘 국방부 청사에서 전시 내각 회의 주재하는 베냐민 네타냐후 총리의 모습. [사진=로이터 뉴스핌]

이스라엘과 헤즈볼라는 이날 새벽 전면전을 불사할 것 같은 기세로 상대를 공격했다. 오전 4시30분쯤 헤즈볼라의 대규모 공격 징후를 포착한 이스라엘이 전투기 100여대를 동원해 레바논 내 40여개 이상의 목표물을 선제 타격했다. 네타냐후 총리는 "이 공습으로 헤즈볼라의 수천 기 단거리 로켓을 파괴했다"고 말했다.

오전 5시쯤 헤즈볼라는 320여발의 소련제 카튜샤 로켓과 여러 대의 공격 드론을 발사했다. 이는 지난해 10월 이스라엘·하마스 전쟁 발발 이후 최대 규모였다. 헤즈볼라 수장 사예드 하산 나스랄라는 "이번 작전의 목표는 국경에서 약 110㎞ 떨어진 군사정보기지였다"며 "작전은 계획했던 대로 정밀하게 이뤄졌다"고 말했다. 

양측은 공방 이후 곧바로 자제 모드로 돌입했다. 이스라엘의 이스라엘 카츠 외무장관은 "이스라엘은 전면전을 원하지 않는다. 우린 현장 상황에 따라 행동할 것"이라고 말했다. 하마스 측도 이스라엘에 대한 1단계 보복 작전이 성공적으로 완료됐다고 평가하면서 이날 작전 결과를 평가한 후 충분하지 않다고 판단되면 다시 보복할 것이라고 밝혔다. 

영국 일간 가디언은 익명의 외교관 소식통 2명을 인용해 "양측이 이번 전투는 일단 '끝났다'고 여기고 있고, 전면적 확전은 원하지 않는다는 걸 확인했다"고 보도했다. 

하지만 양측의 군사적 충돌이 잠시 소강 상태로 접어든다 해도 대규모 전쟁의 불씨는 여전하다는 관측이 지배적이다. 교착 상태에 빠진 가자지구 휴전협상이 결렬될 가능성이 높고, 이란은 여전히 '피의 보복'을 공언하고 있기 때문이다.

이스라엘도 레바논과의 접경 지역에 대한 현상 유지는 불가능하다는 입장이다. 헤즈볼라는 작년 10월 이스라엘·하마스 전쟁 직후부터 하마스에 대한 지지를 선언하며 이스라엘 북부에 지속적으로 공격을 가했다. 이 때문에 이곳에서 8만명에 달하는 피란민이 발생했다. 

가디언은 "네타냐후 정부는 이들 실향민들이 고향으로 돌아갈 수 있는 여건을 만들라는 정치적 압력을 받고 있다"고 했다. 네타냐후 총리는 이날 내각회의에서 "레바논의 나스랄라와 이란의 (최고지도자) 하메네이는 이것(이스라엘의 군사작전)이 북부의 상황을 바꾸고 우리 주민들을 안전하게 집으로 돌려보내기 위한 추가 조치라는 것을 알아야 한다"고 말했다. 그러면서 "다시 한번 강조하지만, 이것이 이야기의 끝이 아니다"라고 말했다. 

'협상파'인 요아브 갈란트 이스라엘 국방장관도 "우린 지금 협상과 전쟁 사이의 전략적 교차로에 있다"면서 "휴전협상을 통해 인질 석방을 이끌어내고 이를 통해 북쪽 (접경지역) 해결책을 마련해 이 지역을 진정시킬 가능성을 열어야 한다"고 말했다. 그러면서도 "협상을 통해 해결에 도달하지 못할 경우 언제든 북쪽에서 전쟁이 일어날 수 있다는 점에 대비하고 있다"고 말했다. 

ihjang67@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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