[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 이정재의 아티스트유나이티드와 제작사 래몽래인의 경영권 분쟁 갈등이 심화되고 있다.
아티스트 측은 "래몽래인 대표 김동래가 주장하는 경영권 편취라는 표현에 절대 동의할 수 없기에 입장을 밝힌다"면서 "김동래는 정상적이고 명확한 계약 내용을 준수하지 않고 계약을 위반하는 행위를 하면서 오히려 사실과 다른내용으로 아티스트유나이티드, 이정재와 투자자들을 모함하고 있다"는 내용의 입장문을 10일 공개했다.
이들은 "김동래는 애초 일신상의 이유로 회사를 매각하고 스스로 회사를 떠날 결정을 하여 아티스트에 인수를 요청했다"며 "아티스트는 래몽래인의 최근 실적이 좋지 않지만, 드라마 제작사로서 잠재력을 보고 고심 끝에 인수를 결정하였고, 양사는 인수조건에 합의가 이뤄져 정상적으로 계약을 체결했다"고 밝혔다.
배우 이정재 [사진=아티스트컴퍼니] |
이어 "그러나 계약이 체결되고 유증 납입까지 이루어진 이후 김동래는 돌변하여 계약서의 합의사항을 이행하지 않으며계속 경영을 하겠다는 통보를 해왔다"고 주장했다.
또 "아티스트 경영자와 이정재는 유상증자 이후 김동래를 수차례 만나 계약의 이행을 촉구하였고, 인수 이후 회사 운영의비전을 설명하고 김동래 및 래몽래인의 회사 직원들과 함께 사업을 펼쳐 나가며 그들이 고유 업무를 계속 수행하도록 유지하는 내용 또한 협의했다"며 "그러나, 김동래는 자발적 의사로 회사의 매각을 결정하였음에도 계약에서 합의한 사항들을 전혀 이행하지 않고 지속해서 말을 바꾸면서 심지어는 아티스트유나이티드 측이 래몽래인을 다른 기업 인수를 위한껍데기로 활용하는 것이라는 중상모략까지 하고 있다"고 했다.
앞서 래몽래인 측이 주장한 엔터사 인수 검토에 대해 "래몽래인이 컨소시엄의 구성원으로서 인수의향서를 제출한 것에불과하고 래몽래인의 자금 사용 여부나 그 규모는 확정된 바가 없었을뿐더러 5월 중순경 래몽래인은 컨소시엄 구성원에서 제외됐다"며 "또한, 대상 회사는 국내 메이저 콘텐츠 제작사로서 아티스트유나이티드 및 래몽래인의 사업과 밀접한관련이 있어 대상 회사의 인수는 상당한 시너지를 기대할 수 있고 금번 유상증자의 목적에도 벗어나지 않는다"고 반박했다.
더불어 "불합리하다고 판단했다면 이의제기와 함께 의향서를 제출하지 않으면 그만인 것을 김동래는 인수의향서에 대하여 자의로 제출하여 놓고 이제 와서 마치 아티스트유나이티드의 강압적인 행위였다 취지로 주장하는 것은 김동래가 자신의 투자계약 위반에 대하여 구차한 변명을 대는 것에 불과하다"고 주장했다.
끝으로 "래몽래인의 대주주로서 회사와 주주의 이익에 부합하는 방향으로 래몽래인을 운영하기 위하여 김동래에게 합의사항을 이행할 것을 여러 차례 설득하는 등 충분히 노력했지만, 계약 불이행을 넘어 '경영권 탈취' 내지 '주주 이익에 반하는 회사 인수'와 같은 사실이 아닌 말을 퍼뜨리며 신뢰를 저버리는 김동래의 행태를 더는 묵과할 수 없어 부득이 법의 심판을 받기를 택했다"며 법적 대응을 예고했다.
앞서 이정재가 최대주주인 소프트웨어 개발업체 아티스트유나이티드는 올해 3월 유상증자를 통해 래몽래인을 인수했다. 이후 경영권 분쟁 끝에 법원에 임시 주주총회 소집 허가를 신청하고 김 대표를 상대로 손해배상 소송을 냈다.
이후 김동래 래몽래인 대표는 입장문을 통해 "아티스트유나이티드 측이 투자 전 논의되었던 내용과는 달리 래몽래인의자금을 이용해 현재 거래정지 상태인 엔터 상장사를 인수하는 작업을 했다"면서 "저를 포함한 현 경영진은 래몽래인의본업에서 벗어나는 상장사 인수는 받아들일 수 없다는 입장을 전달했지만 돌아온 대답은 대표이사 및 사명 변경, 이사회전원 사임 및 교체, 정관 변경 건으로 임시주총을 열라는 일방적 통보였다"고 주장했다.
김 대표는 "대표이사이자 이사회 의장으로서 저는 주주 이익에 반하는 경영권 편취행위에 동조할 수 없다"면서 아티스트측과 갈등을 공식화했다.
이정재가 이끄는 아티스트유나이티드는 2021년 코스닥 시장에 상장한 빅데이터와 인공지능(AI) 기반 마케팅 플랫폼 개발 기업이다. 래몽래인은 같은 해 코스닥에 입성한 미디어 콘텐츠 제작 전문기업으로 JTBC '재벌집 막내아들', KBS 2TV '성균관 스캔들' 등을 제작했다.
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