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UAE 대통령 만난 재계 총수들…비즈니스 확대 기대감

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작년 10월 UAE와 포괄적경제동반자협정 체결...마스다르시티 등 기회
삼성, 바라카 원전건설 참여-SK, UAE 국부펀드와 파트너십

[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 이재용 삼성전자 회장, 최태원 SK그룹 회장, 정의선 현대차그룹 회장 등 주요 재계 총수들이 국빈 방문한 무함마드 빈 자예드 알 나흐얀 아랍에미리트(UAE) 대통령과 면담했다. 국내 기업과 UAE 간 비즈니스 협력에 대한 기대감이 커지고 있다.

28일 서울 중구 롯데호텔에서 열린 간담회에는 이재용 회장을 비롯해 최태원 회장, 정의선 회장, 김동관 한화그룹 부회장, 정기선 HD현대그룹 부회장, 허태수 GS그룹 회장, 이재현 CJ그룹 회장, 조현준 효성그룹 회장, 이규호 코오롱그룹 부회장, 구본상 LIG그룹 회장 등이 참석했다.

이재용 삼성전자 회장이 28일 오후 무함마드 빈 자예드 알 나흐얀 아랍에미리트(UAE) 대통령과의 티타임을 마치고 나온 모습. [사진=김정인 기자]

지난해 10월 우리나라는 UAE와 포괄적경제동반자협정(CEPA)을 체결했다. 우리나라의 24번째 FTA로, 아랍권 국가와는 처음으로 맺은 자유무역협정이다.

UAE와 우리나라의 교역규모는 2022년 기준 약 195억 달러로, UAE는 우리나라와 교역 규모 순위로 16번째 국가다. UAE에는 약 178개의 한국 기업이 진출해 있으며, 양국간 상호 집접투자 규모는 2022년 누계 기준 약 71억 달러를 기록했다.

UAE는 현재 '마스다르시티'를 건설 중이다. 마스다르시티는 UAE가 2006년 건설하겠다고 밝힌 탄소제로 도시다. 국부펀드인 무바달라 투자회사가 아부다비 남동쪽 17km 사막 지역에 면적 6㎢, 인구 4만명 규모로 계획했다.

태양열 등 신재생 에너지를 사용하고, 전기차만 운용하는 세계 최초 탄소배출 제로 도시 프로젝트다. 사우디아라비아 네옴시티에 비해선 마스다르시티는 현실적으로 평가되고 있어, 우리 기업들 역시 기회를 엿볼 수 있다.

이외에도 UAE는 아즈반 태양광 사업도 추진하고 있다. 이 사업은 아부다비에서 동쪽으로 70km 떨어진 부지에 1조원 이상을 투입해 태양광 발전소를 짓는 초대형 신재생에너지 발전 건설 프로젝트다.

이재용 삼성전자 회장이 삼성물산이 참여하는 UAE 바라카 원전 프로젝트 건설 현장을 방문해 직원들과 기념사진을 촬영하고 있는 모습. [사진=삼성전자]

삼성은 삼성물산이 UAE 바라카 원전 건설에 참여하는 등 건설과 엔지니어링 분야 중심으로 UAE와 사업적 파트너십을 맺고 있다. 이재용 회장은 UAE를 여러 차례 방문해 직업 중동사업 점검에 나섰다. 지난 2월 UAE 수도 아부다비로 가 중동지역을 방문하고 사업장을 점검했고, 앞서 2022년 회장 취임 후 첫 출장지로 UAE를 방문해 UAE 바라카 원전 건설 현장을 점검하기도 했다.

SK그룹은 작년 1월 UAE 국부펀드 무바달리와 '자발적 탄소시장(VCM) 아시아 파트너십' 구축에 관한 양해각서(MOU)를 맺었다. 당시 최태원 회장은 UAE 아부다비 대통령궁에서 칼둔 알 무바락 UAE 국부펀드 무바달라 최고경영자(CEO)를 직접 만나 MOU에 서명했다.

자발적 탄소시장(VCM)은 민간 기관이 인증한 탄소배출권이 거래되는 민간 주도 탄소시장이다. SK는 지난 2021년 6월 아시아 민간기업 최초로 탄소감축 방법론과 탄소 감축량을 인증하는 탄소감축인증센터를 설립했다.

현대차그룹은 UAE 3대 국부펀드와 손잡고 친환경-미래모빌리티 분야에서 글로벌 리더십 확보에 나서고 있다. 지난해 12월 현대차는 UAE 아부다비에서 '무바달라 투자회사'와 '친환경 전환 및 미래 신사업 가속화를 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다.

정인교 통상교섭본부장은 이날 오전 열린 '한·UAE 비즈니스 투자포럼' 환영사를 통해 "양국의 협력관계는 플랜트 및 유전 개발에서 싹을 틔웠고 바라카 원전이라는 축복을 통해 특별 전략적 동반자 관계로 발전하였다"며 "기업인들이 뿌린 협력의 씨앗이 싹을 틔우고 무럭무럭 자랄 수 있도록 좋은 토양과 따뜻한 햇볕을 아낌없이 지원할 것"이라고 말했다.

이날 간담회에 참석한 정기선 HD현대 부회장은 티타임을 마치고 기자들과 만나 이번 자리의 분위기에 대해 "굉장히 좋았다"며 "(한국에) 애착을 많이 갖고 계신다는 말씀을 많이 하셨다"고 전했다.

abc123@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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