[세종=뉴스핌] 이수영 기자 = 이정식 고용노동부 장관이 16일 "정부는 입법예고 중인 근로시간 제도 개편안과 관련해 청년을 비롯한 국민의 다양한 목소리에 귀 기울이겠다"고 말했다.

이 장관은 이날 오후 서울고용노동청에서 청년보좌역 등 20명으로 구성된 '2030 자문단'을 만나 근로시간 제도 개편 방안에 대해 논의했다.

이번 간담회는 최근 윤석열 대통령이 근로시간 제도 개편안과 관련해 MZ세대 의견을 면밀히 청취하라고 강조한 이후 생긴 일정이다.

윤 대통령은 지난 14일 고용부의 '주 최대 69시간' 근로시간 제도 개편안을 두고 MZ세대를 중심으로 여론이 급격히 악화하자 이 장관에게 개편안을 보완하라고 지시한 바 있다.

이에 이 장관은 전날 MZ노조로 불리는 '새로고침 노동자협의회'와 면담했고, 이날 오후에는 2030 자문단과 만나 의견수렴에 나선 것이다. 이 장관은 오는 22일에도 새로고침 노동자협의회와 간담회를 갖는다.

이날 간담회는 이 장관과 고용부 노동정책실장, 임금근로시간정책단 국장을 비롯해 청년보좌역 1명과 자문단원 12명이 참석해 근로시간 제도 개편에 대해 이야기를 나눴다.

이 장관은 '주 69시간'이라는 단어가 국민에게 안 좋게 인식된 점을 감안한 것으로 보인다. 주 69시간이라는 단어 사용을 자제하면서 실근로시간을 단축하겠다는 의지를 적극 피력했다.

이 장관은 이 자리에서 "이번 근로시간 개편안의 취지는 주 52시간제 틀 안에서 노사의 근로시간 선택권을 확대하고 근로자에게는 충분한 휴식과 건강을 보장해 실근로시간을 단축하려는 것"이라고 설명했다.

그러면서도 "개편안 입법예고 이후 청년세대를 중심으로 제고가 악용돼 장시간 근로가 심화하는 것 아니냐는 우려가 있다는 걸 충분히 인지하고 있다"고 부연했다.

이 장관은 이어 "장시간 근로는 반드시 해결해야 할 정책 과제"라면서 "이를 위해선 실효성 있는 제도 개편과 함께 포괄임금 오남용(공짜야근) 등 정당한 보상을 회피하는 불법‧불합리한 관행을 뿌리 뽑고, 일하는 문화 개선을 위한 사회적 공감대 확산이 필요하다"고 진단했다.

또 이 장관은 "현장에서 우려하는 사항이나 보완이 필요한 사항은 현재 입법예고 기간인 만큼, 각계각층의 의견을 겸허히 들어 제도 개편의 취지가 실질적으로 구현될 수 있는 합리적인 방안을 최대한 신속히 강구하겠다"고 강조했다.

끝으로 "근로시간 제도 개편에 대한 정부의 목표는 명확하다. 실근로시간을 단축하고 공정한 보상 관행을 확립하는 것"이라며 "정부는 국민의 충분한 공감대 속에서 제도 개편이 추진될 수 있도록 더 많이 듣고 소통하겠다"고 다짐했다.

swimming@newspim.com