전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
문화·연예 드라마·예능

속보

더보기

악플테러에 안무표절까지…바람 잘 날 없는 '스맨파'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 화제가 되는 만큼 논란도 뜨겁다. 시작 전부터 잡음이 끊이지 않았던 Mnet '스트릿 맨 파이터(스맨파)'가 악플테러에 이어 안무표절 시비에 휘말리면서 뜨거운 관심 만큼이나 바람 잘 날 없는 모양새다.

◆ 위댐보이즈 바타, '새삥' 안무표절 시비

최근 SNS 댄스 챌린지로 유명세를 탄 곡이 있다. 바로 Mnet '스맨파' 계급 미션에서 나온 지코의 '새삥'이 그 주인공이다. '스맨파'에 출연 중인 크루 위댐보이즈 바타는 리더 계급의 안무 창작 미션에서 지코의 '새삥'에 맞는 안무를 선보였다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '스맨파' 로고 [사진=Mnet] 2022.10.13 alice09@newspim.com

안무 중에서 오토바이를 타듯 발을 끌며 천천히 움직이는 동작과 간결하면서도 임팩트 있는 동작은 SNS에서 댄스 챌린지로 이어지면서 인기 급물살을 탔다. 하지만 이러한 유명세는 오래 가지 못했다.

안무 중 오토바이를 타는 듯 발을 끄는 동작이 그룹 에이티즈 '세이 마이 네임(Say My Name)'을 표절했다는 의혹이 제기됐기 때문이다. 이번 안무표절 논란은 에이티즈 멤버 우영이 지난 9일 진행된 콘서트에서 불쾌함을 간접적으로 드러냈다.

우영은 '세이 마이 네임' 댄스 브레이크에서 팔을 교차하는 동작을 선보였다. 이는 댄서들 사이에서 통용되는 표현으로 표절 및 유사성을 주장할 때 사용하는 행동이다.

여기에 '세이 마이 네임'의 안무가 안제 스크루브도 논란에 입장을 더했다. 그는 지난 10일 자신의 인스타그램을 통해 바타의 '새삥' 안무가 자신의 동작을 표절했다고 주장했다.

스크루브는 2019년 1월 공개했던 에이티즈 안무 시안 영상을 올리며 "바타와 에이티즈 멤버 산은 친구인 것으로 안다. 친구끼리 이러면 안 된다"라며 "바타가 에이티즈에게 사과하길 바란다"고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 위댐보이즈 바타가 선보인 '새삥' 안무와 에이티즈 안무 원작자 스크루브가 표절 의혹을 제기한 '세이 마이 네임'의 동작 [사진=Mnet '스맨파' 캡처, 스크루브 인스타그램] 2022.10.13 alice09@newspim.com

하지만 Mnet은 물론 위댐보이즈 바타 논란이 생긴지 나흘이 지났으나 어떠한 입장도 밝히지 않았다. 이후 바타는 논란이 발생한지 5일째 되는 날 자신의 인스타그램을 통해 이번 논란에 대해 전면 반박하고 나섰다. 바타는 "더 이상 오해를 키우지 않기 위해 글을 올린다. 이번 논란에 대해 처음 음악을 들었을 때 황야가 떠올랐고 오토바이나 말을 타고 등장하는 모습을 직관적으로 묘사해 인트로 안무를 만들었다"고 설명했다.

이어 "현재 비교되는 안무와 동작의 연결성 의도가 전혀 다르다고 생각한다"라며 표절 의혹을 전면 반박했다. 그는 "춤이라는 문화를 사랑하는 사람으로서 아티스트와 안무가는 서로 리스펙트 하는 모습이 멋지다 생각하지만 그렇지 않은 것 같아 많이 안타깝다"고 덧붙였다.

◆ 여성차별부터 악플테러까지…"논란 방지도 제작진 역량"

'스맨파' 논란은 이번이 처음이 아니다. 방송 전부터 여러 논란들이 생기면서 화제성만큼 몸살을 앓았다. 권영찬 CP의 경우 '스맨파' 기자간담회서 "'스트릿 우먼 파이터(스우파)'는 여자들의 욕심이 있었다면 '스맨파'에는 의리나 자존심이 많이 보인다. 남녀 댄서들의 춤에서도 차이가 있다"라는 발언이 문제가 됐다.

여성차별적 발언과 더불어 '스맨파'가 런칭됐던 것은 '스우파'의 영향력때문이었으나 권 CP는 '스우파'에서 여성 댄서들의 노력을 시기와 질투로 치부하면서 뭇매를 맞았다.

이에 '스맨파'는 공식 SNS를 통해 "일부 제작진의 부적절한 발언으로 불편함을 느끼셨을 모든 분들께 사과드린다"라며 "일반화 오류적인 발언에 대해 Mnet은 책임을 깊이 통감한다. 재발 방지를 위한 다방면의 조치를 적극적으로 취할 것을 약속드린다"고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '스맨파' 파이트저지 보아 [사진=Mnet] 2022.10.13 alice09@newspim.com

문제는 여기서 끝나지 않는다. 지난 9월에는 파이트저지(심사위원) 보아를 향한 무차별적이 악플테러가 시작됐다. 5화에서 유력 우승후보로 꼽혔던 프라임킹즈가 탈락하면서 파이트저지 보아를 향한 악플이 쏟아졌다. 그러나 Mnet이 취한 조치는 없다.

보아 소속사 SM엔터테인먼트가 "명예훼손에 대해 선처없는 법적대응을 할 것"이라는 강경입장이 나온 후에야 사태는 수습됐다. 이후 최정남 PD는 매체 인터뷰에서 "무분별하게 악플을 받거나 욕설을 듣게 되는 부분에 대해 회사 차원에서도 조치를 취할 수 있는 방안을 강구 중"이라고 밝혔다. 이는 곧 뚜렷한 해결 대책이 없다는 말로 풀이돼 대중의 실망감을 사기에 충분했다.

'스맨파'는 음지에 있는 댄서들을 조명하는 프로그램이기도 하다. 하지만 '스맨파'에서는 백업댄서 미션이 그려지면서 부정적인 반응을 일으키기도 했다. 이외에도 김정우 임시하차 등 잡음이 일고 있지만 Mnet은 묵묵부답으로 일관하고 있는 상황이다.

이에 방송 관계자는 "'스우파'도 그렇고 '스맨파' 역시 댄서들의 진정성을 보여주기 위한 프로그램이다. 하지만 이번 표절 논란은 다른 댄서들의 진정성 또한 폄훼할 수 있는 부분"이라며 "논란이 생길 때 모르쇠, 묵묵부답으로 일관하는 것은 출연진 모두에게 피해가 갈 수 있기 때문에 빠른 인정과 사과가 필요하다고 생각한다"고 강조했다.

이어 "이러한 논란의 여지를 미연에 방지하는 것도 제작진의 역량이라 생각한다. 촬영 후 편집 과정에서 방지할 수 있는 부분이 있을 것이고, 이미 '스우파'를 통해 느꼈던 부족했던 부분이 보완되지 않은 것 같아 아쉬울 따름"이라고 덧붙였다.

alice09@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동