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[2022 중국포럼] 추궈훙 前 대사 "구동존이로 양국 관계의 장기적·안정적 발전 이뤄야"

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뉴스핌 주최 '제10회 중국포럼'서 강연
"'칩4' 가입, '득'보다 '실' 많을 것"

[서울=뉴스핌] 홍우리 기자 = 추궈훙(邱國洪) 전(前) 주한중국대사 겸 현 중국 최고 권위 민간 싱크탱크 차하얼(察哈爾)학회 동북아사무 수석 연구원은 20일 "이립(而笠)을 맞이한 중한 양국 관계가 많은 도전과 위기에 직면해 있지만 구동존이(求同存異·서로 다른 점은 인정하면서 공동의 이익을 추구한다)를 토대로 상향이행(相向而行·공동 이익을 위해 마주보고 나아가다) 함으로써 장기적이고 안정적 발전을 실현해야 한다"고 강조했다.

추 전 대사는 이날 오전 9시부터 서울 페어몬트 앰버서더 서울 그랜드볼룸에서 열린 '2022 제10회 중국포럼'에 참석해 이같이 밝혔다.

올해 '중국포럼'은 달라진 국세 정세 속 한중 양국 관계가 새로운 도전과 기회에 직면한 가운데 개최됐다. 특히 한국에서 새 정부가 출범하고 중국 역시 공산당 지도부 교체를 앞두고 있는 상황에서 위기와 도전을 새로운 기회로 만들기 위한 고민이 어느 때보다 절실해졌다. 이번 포럼은 '한중 수교 30년, 새로운 도전과 기회'를 주제로 양국 석학 및 전문가와 함께 새로운 30년 공동 이익을 위한 길을 모색하는 자리가 됐다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 추궈훙 전 주한중국대사가 20일 오전 서울 여의도 페어몬트 앰배서더에서 열린 제10회 중국포럼 '한중 수교 30년, 새로운 도전과 기회'에서 강연을 하고 있다. 종합뉴스통신사 뉴스핌이 주최한 이번 포럼은 한중 수교 30년을 맞아 새로운 도전과 기회에 직면한 한중 관계의 새로운 30년을 위한 공동이익의 길을 모색하고자 마련됐다. 2022.09.20 leehs@newspim.com

추 전 대사는 ▲수교 30년 간 중한 양국이 거둔 거대한 성과와 앞으로 해결해야 할 주요 과제 ▲중한 양국을 둘러싼 새로운 환경과 새로운 변화 ▲현재 중한 관계에 대한 인식과 평가 ▲새로운 정세 속 중한 관계가 나아가야 할 방향 네 가지 방면에서 제언했다.

그는 먼저 한중 양국이 30년 전 수교한 데 대해 "장기간 적대시 해 왔던 역사를 끝내고 역사적 화해를 이룬 '이정표적 사건'이었다"며 "특히 중국이 고품질의 세계 공장이 될 수 있었던 데에 전체 1000억 여 달러에 달하는 한국의 직접투자가 중요한 기여를 했다"고 평가했다.

그는 "한반도 핵 보유 여부를 둘러싼 문제 등에 있어 양국은 공동의 이익과 비슷한 입장을 가지고 줄곧 전략적 소통과 협조를 이어 왔다"며 "한반도 정세가 긴장 국면에서 완화로 전환할 때마다 중한 양국간 고효율의 전략적 협력이 주효했다"고 강조했다.

추 전 대사는 동시에 양국 관계가 수교 이후 30년간 많은 우여곡절을 겪었음을 직시해야 한다며 사드로 대표되는 중대 좌절을 초래한 근본적 원인으로 '전략적 상호 신뢰 부족'을 들었다. 그는 "중대 전략적 문제를 둘러싼 상호 신뢰 부족은 주로 미국 관련 요소에 기인하며 사드 사건이 그 전형적 사례"라며 "양자간 문제를 둘러싼 상호 신뢰 부족은 역사와 현실 문제에 대한 양측의 견해차와 모순 때문이다. 주로 교과서〮역사문제와 같은 학술연구, 해양경계획정, 방공식별구역 등을 둘러싼 분쟁에서 드러난다"고 지적했다.

그는 양국 국민의 상대국에 대한 정서가 악화하고 있는 점도 언급하며 ▲사드·어업분쟁·역사 등에 대한 이견 확대 ▲한국 언론의 중국 관련 부정적 보도 ▲코로나19로 인한 인문교류 축소를 그 이유로 들었다.

중한 관계를 둘러싼 대외 환경의 변화와 관련, 추 전대사는 러시아와 우크라이나간 정쟁과 미중 관계를 구체적 사례로 들었다. 특히 미중 관계와 관련해 "미국이 중국에 대한 전략적 억제를 끊임없이 고도화하면서 중미 관계가 고도의 긴장 상태에 빠졌고, 이는 필연적으로 중한 관계에까지 실질적인 충격과 영향을 줄 것"이라며 한중 각국의 대미 관계가 중한 관계의 정상적인 발전에 미치는 영향을 피해야 한다고 주장했다.

윤석열 정부의 대중 정책도 언급됐다. 추 전 대사는 "윤석열 대통령과 문재인 전 대통령은 집권 이념에 있어서 분명한 차이를 갖고 있다"면서 "중국은 윤석열 대통령이 이끄는 한국 새 정부의 대내외 정책, 특히 대중 정책이 어떻게 조정되고 달라질지에 매우 주목하고 있다"고 전했다. 그러면서 "윤석열 대통령 취임 이후의 중한 관계는 대체로 순조롭고 양호하게 출발했다"고 평가하며 시진핑(習近平) 주석이 (윤 대통령 당선 후) 즉각 축전을 보낸 것, 관례를 깨고 당선인 신분의 윤석열 대통령과 전화 통화를 한 것, 윤 대통령 취임식에 역대 최고위급 대표단이 참석한 것 등을 예로 들며 "중국은 윤석열 대통령을 매우 중요하게 생각한다"고 강조했다.

한중 관계 발전을 저해할 요소 중 가장 먼저 언급된 것은 타이완·신장(新疆)·시짱(西藏, 티베트) 문제다. 한국 역대 정부가 이들 문제에 대한 입장 표명에 신중했던 점을 조명하면서 최근 한국 정부가 제3국가와 체결한 공동 문건에 이들 내용이 포함된 점에 우려를 표했다. "제3국과 공동 발표한 문건에 이러한 문제들이 언급된다면 중국은 분명 주목할 것이고 심지어는 불필요한 오해를 불러일으킬 수도 있다"는 게 그의 입장이다.

양국의 대미 관계, 한국과 북대서양조약기구(NATO·나토)간 관계도 빠지지 않았다. 추 전 대사는 '외부로부터의 간섭 요인 중 가장 두드러진 것'으로 대미 관계를 꼽았다. 그는 "한미 동맹의 포지셔닝에 대한 한미 양국의 입장이 결코 같지 않을 것이라 생각한다"며 "한국은 한미 동맹을 자국 안보를 보장하기 위한 중요한 전제조건으로 여기고 주로 북한으로부터의 안보 위협에 대응하고자 한다. 한미 동맹 관계를 이용해 제3국, 특히 중국의 안보 이익을 침해할 의도가 없겠지만 미국은 다르다. 미국은 한미 동맹을 자국 글로벌 전략의 중요한 일환으로 여기며 중국 굴기를 억제할 전략적 최전방으로 간주한다"고 주장했다.

이어 "한국과 나토간 관계에 대한 중국의 기본 입장은 제3자를 겨냥하거나 제3자의 이익을 침해해서는 안 된다는 것"이라며 "한국은 나토와의 관계를 발전시키는 데에 중국을 겨냥하고자 한 의도가 없겠지만 분명히 알아야 할 것은 나토는 그렇지 않다는 것이다. 나토는 이미 중국을 '체제적 도전'으로 규정했다. 한국과의 협력을 적극 추진하는 것은 분명 중국을 겨냥한 측면이 있다"고 말했다.

이와 함께 한국 내부애서 경제의 '탈(脫) 중국론'이 확산하고 있는 데에 대해서도 추 전 대사는 우려의 뜻을 나타냈다. 특히 한국이 미국 주도의 '칩4' 가입을 사실상 결정한 것으로 보인다며 한국이 '칩4'에 가입하면 '득'보다 '실'이 많을 것이라고 주장했다.

추 전 대사는 한국 반도체 생산량의 60%가 중국으로 수출되고 있고 2021년 반도체 관련 대중 무역액이 760억 달러로, 그 해 중한 무역액의 5분의 1을 차지했다는 점을 언급했다. "만약 한국이 '칩4'에 정식 가입하고 미국 '반도체법'의 규정을 따른다면 향후 10년 간 중국에 첨단 반도체를 수출할 수 없게 될 뿐 아니라 중국 내 반도체 공장을 확장할 수도 없다. 중국에 신규 반도체 공장을 짓는 것은 더욱 불가능해질 테니 그 손실은 가히 짐작할 수 있을 것"이라면서 "중국은 이미 세계 최대의 반도체 소비시장이자 중요한 반도체 생산국이 됐다. 반도체 제조 및 자급률 제고 속도 역시 더욱 빨라지고 있다. 중국을 배제한 반도체 동맹을 만들어 중국 반도체 산업의 발전을 막고자 하는 구상의 성공 가능성은 크지 않다"고 지적했다.

추 전 대사는 중한 양국은 '이사 갈 수 없는 가까운 사이'라는 시 주석의 표현을 인용, 일정 기간의 조정기를 거친 양국 관계가 장기적으로 양호한 방향으로의 발전 흐름을 이어갈 것이라는 데 자신감을 드러냈다. 그는 "새로운 정세 속에서 중한 관계가 안정적으로 멀리 나아가기 위해서는 상호 존중과 구동존이를 토대로 상향이행하고 전략적 상호 신뢰 수준을 전면 제고하는 것이 중요하다"며 "전략적 상호 신뢰 강화를 위한 전략적 대화 메커니즘을 완비해야 한다"고 강조했다. 한중 양국간 고위급 전략 대화의 시작이 늦은 데다가 중요 영역이 전부 커버되지 못하고 있는 점을 고려해 전략적 대화 메커니즘을 고도화하고 완비해야 한다면서 특히 안정적인 전략적 상호 신뢰 관계를 구축하기 위해 외교·국방의 '2+2' 전략 대화 메커니즘을 기존의 차관급에서 장관급으로 격상시킬 것을 제안했다.

추 전 대사는 아울러 ▲국제 전자상거래 ▲빅데이터 ▲인공지능(AI) ▲에너지 절약 및 환경 보호 ▲바이오제약 ▲양로 및 헬스케어 등 펜데믹 기간 역(逆) 성장한 양국 무역 협력 분야를 중심으로 상호 보완성을 발휘하고, 역내포괄적경제동반자협정(RCEP) 발효를 기점으로 ▲'중한+1' 협력 메커니즘 구축 ▲동남아·남아시아·중앙아시아 등 지역 시장 공동 개척 등을 통해 양국 경제 협력의 신 성장 포인트를 찾을 것을 제안했다. 또한 전략적 상호 신뢰 수즌을 제고함으로 양국 국민의 상대국에 대한 감정을 개선하고, 양국간 우호 사업이 이루어지도록 해야 한다는 점도 추 전 대사는 짚었다.

추 전대사는 "중국과 한국은 한국의 새 대통령 선출과 양국 수교 30주년, 곧 개막할 중국공산당의 역사적 20차 전국대표대회를 중요한 계기로 지난 30년간의 발전 과정에서 얻은 경험과 교훈을 토대로 미래 30년 발전의 청사진을 함께 그려야 한다"며 "중한 양국은 공동의 이익을 갖고 있고 특히 유구한 역사적 배경과 인문 교류의 우위를 갖고 있다. 양국이 실로 상호 존중하고 구동존이하며 상향이행 한다면 미래 30년, 중한 관계는 앞으로 맞닥뜨릴 각종 어려움과 장애물을 극복하고 더욱 안정적이고 더욱 높은 수준의 발전을 실현할 수 있을 것"이라고 거듭 강조했다.

 

hongwoori84@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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