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'LPGA 5승' 김효주 "롯데 스폰서 대회 우승, 특별"

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[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = "스폰서 대회에서 우승한 것이 내가 굉장한 부담을 이겨냈다는 것이 증명됐기 때문에 너무 기분이 좋다."

김효주(27·롯데)는 17일(한국시간) 미국 하와이주 오아후섬의 호아칼레이 컨트리클럽(파72·6303야드)에서 열린 미국여자프로골프(LPGA) 투어 롯데챔피언십(총상금 200만달러) 4라운드에서 버디3개와 보기2개로 1언더파를 쳤다.

스폰서 대회에서 통산5승을 써낸 김효주. [사진= LPGA]

최종합계 11언더파 277타를 써낸 김효주는 2위 시부노 히나코(일본)를 2타차로 제치고 최종 우승했다.

김효주는 지난해 5월 HSBC 위민스 월드 챔피언십 우승 이후 11개월 만에 승수를 추가, LPGA투어 통산5승을 이뤘다. 우승 상금 30만달러(약3억7000만원)를 추가한 그는 통산 상금 555만6833달러(약 68억원)를 벌었다.

김효주는 LPGA를 통해 "우선 다른 대회보다 2배로 기분이 좋다. 스폰서 대회에서 우승한 것이 내가 굉장한 부담을 이겨냈다는 것이 증명됐기 때문에 너무 기분이 좋다. 가족이 여는 대회에서 잔치 분위기를 이뤄낸 것 같아서 뿌듯하다. 올해 이 대회를 위해 정말 많은 준비를 했기 때문에 올해 우승은 나에겐 더 특별하고 의미가 남다르다"라며 기뻐했다.

이어 마지막 18번(파5)홀에서 칩샷 버디를 한 그는 "버디를 하지 않으면 연장에 갈 것 같은 느낌이 들어서 굉장히 잘 해야 겠다는 생각이 들었다. 그 선수보다 세번째 샷을 해서 압박없이 편하게 칠 수 있었던 것 같다"라고 설명했다.

이날 김효주는 시부노 히나코 등 공동2위 그룹에 3타 앞서 출발했다. 전날에 이어 대회장은 바람과 비가 간혹 내리는 등 기상 상황이 좋지 않았다. 이날 김효주는 전날보다 10야드가 늘어난 286야드의 평균 비거리로 바람을 딛고 우승했다.

전반홀에서 김효주는 파를 이어가다가 파5 5번홀에서 약 20cm 거리서 첫 버디를 캐냈다. 이어 8번(파4)홀 약2m 내리막 퍼트를 그대로 홀컵에 성공시켜 1타를 더 줄였다. 하지만 9번(파3)홀에선 보기를 한 뒤 파를 하다가 17번홀에서 다시 한타를 잃었다. 시부노는 보기없이 2개의 버디로 격차를 1타차로 줄였다. 마지막 18번(파5)홀에서 김효주는 3번째 샷을 홀컵 약 30cm 부근에 위치 시킨후 버디를 성공시켜 우승을 자축했다.

한국 선수론 올 시즌 2번째 우승이다. 고진영이 지난 3월 HSBC 위민스 월드 챔피언십에서 정상에 오른 후 다시 김효주가 맨 윗자리를 차지했다.

스폰서 대회 우승후 훌라 춤을 추는 김효주. 그는 멋적은 듯 손 장단을 맞추며 훌라춤을 따라했다. [사진= LPGA]

올 시즌 데뷔한 최혜진(24·롯데) 역시 데뷔후 가장 좋은 성적을 냈다. 버디4개와 보기1개로 3타를 줄인 그는 최종합계 7언더파 281타로 단독 3위를 했다.

최혜진은 "스폰서 경기여서 잘 하고 싶은 마음이 컸다. 마무리를 잘 한 것 같아서 만족스럽다"라며 "루키로서 나쁘지 않은 경기를 하고 있다고 생각한다. 루키 해인만큼 공격적이고 해볼 수 있는 것은 다 해보는 한 해를 보내면 좋겠다"라고 밝혔다.

지난해 KLPGA 개막전 롯데렌터카 우승자 자격으로 참가한 이소미(23·SBI저축은행)는 5언더파 283타로 5위를 했다. '루키' 안나린은 공동6위(4언더파)를 했다.

전인지는 공동12위(2언더파), 최운정은 공동26위(이븐파), 강혜지는 공동41위(2오버파), 김아림과 이정은5는 공동48위(3오버파)를 기록했다.

이 대회에 '세계1위' 고진영은 불참했다.

fineview@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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