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[뉴스핌 라씨로] '감자+증자'의 늪, 현대두산인프라코어…반등 신호 언제

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무상감자 이은 대규모 유상증자…"주가 희석 효과 클 것"
중국 부진 뼈아파…현대건설기계 등 그룹사 간 시너지 주목

[편집자] 이 기사는 11월 10일 오후 2시36분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 정경환 기자 = 현대두산인프라코어 약세가 이어지고 있다. 무상감자에 이은 대규모 유상증자 부담에 실적 악화 우려까지 겹쳤다. 시장 전문가들은 일단 내달 유증 신주 상장 이후 내년 실적 개선 여부까지 기다려봐야 할 것이라며 판단을 유보했다.

10일 한국거래소에 따르면, 현대두산인프라코어 주가(종가 기준)는 지난 6월 7일 연고점 1만7150원을 찍은 후 내리막을 타며 이달 9일 8330원까지 51.4% 떨어졌다. 재무구조 개선 방안으로 내놓은 감자 및 증자 영향이 컸다. 특히, 8000억 원 규모의 유상증자가 투심 악화를 불러온 것으로 풀이된다.

앞서 현대두산인프라코어는 지난 8월 액면가를 5대 1로 감액하는 무상감자와 8000억 원 규모의 유상증자 계획을 발표했다.

한영수 삼성증권 연구원은 "무상감자는 전체 자본총계와 주식 수에는 변화가 없이 액면가만을 주당 5000원에서 1000원으로 낮추는 방식으로, 자본금을 잉여금 계정으로 이전하는 작업이기에 기존 주주가치에 미치는 영향은 제한적"이라며 "반면, 유상증자는 생각보다 큰 희석 효과를 유발할 것"이라고 판단했다.

8000억 원(1억1500만 주) 규모의 유상증자는 청약을 거쳐 오는 12월 28일 신주가 상장될 예정이다. 이동헌 대신증권 연구원은 "단기적으로 대규모 증자에 따른 주가 충격이 예상된다"고 언급했다.

현대건설기계(위)와 두산인프라코어가 제작 생산하는 굴삭기 [제공=각 사]

문제는 주가 반등 계기를 찾기 쉽지 않다는 데 있다. 실적 부진 우려 때문이다. 올해 3분기 현대두산인프라코어는 연결기준 매출 9719억 원, 영업이익 337억 원의 실적을 기록했다. 전년동기 대비 매출은 49.6%, 영업이익은 80.9% 감소한 수치다. 중국 시장에서의 부진이 뼈아팠다.

황어연 신한금융투자 연구원은 "시장 예상치를 하회하는 실적 부진의 원인은 급격하게 줄어든 중국 굴삭기 판매량 때문"이라고 분석했다. 중국 매출이 76.6% 감소한 것으로 추정되는데, 중국 정부의 부동산 규제, 헝다 이슈로 인한 부동산 경기 위축으로 3분기 굴삭기 판매량이 3만9000대로 32.2% 감소했다는 설명이다. 현대두산인프라코어는 재고 소진을 위한 보수적인 판매 정책으로 판매량이 전년 대비 76.1% 줄었고, 점유율은 4.2%p 하락했다.

당장 중국 건설기계 시장 반등을 기대하기도 어렵다보니 오는 4분기 실적 전망도 어둡다. 업계에선 올해 4분기 현대두산인프라코어의 매출과 영업이익이 각각 전년동기 대비 64.9%, 81.0% 준 1조175억 원과 400억 원이 될 것으로 예상한다.

황어연 연구원은 "기다림이 필요하다"면서 "2016~2020년 평균 중국 건설기계 시장 매출 비중은 40.7%로, 중국 지역은 다른 지역 대비 마진이 약 50% 높아 이익 비중은 60%로 추산된다. 중국 건설기계 판매량은 헝다 이슈 전인 5월부터 정부의 부동산 규제로 감소했다. 중국 정부가 헝다 부실 이후 급격한 부동산 경기 침체를 막기 위해 금리 인하, 대출 조건 완화 카드를 꺼냈는데 건설기계 시장은 역기저로 인해 반등보다는 연착륙을 기다려봐야 할 것"이라고 했다.

이에 금융투자업계에선 현대두산인프라코어의 목표주가를 잇따라 낮추고 있다. 신한금융투자는 투자의견을 '중립'으로 내리면서 목표주가를 제시하지 않았고, 대신증권은 8월 감자 및 유증 발표 이후 투자의견을 '매수(BUY)'에서 '시장수익률(Marketperform )'으로, 목표주가를 1만4500원에서 9700원으로 낮춘 상태다. 삼성증권 역시 같은 시기 투자의견을 'BUY'에서 'HOLD(유지)'로 하향조정하고, 목표주가는 1만9000원에서 1만4400원을 거쳐 현재 9900원까지 내려잡고 있다. 한영수 연구원은 "증자로 늘어난 주식 수를 반영할 경우, 국내 동종업계 기업 대비 밸류에이션 매력이 부족하다"면서 "또한, 중국 시황 악화로 내년 연간 매출 성장 가능성에 대한 걱정도 여전히 있다"고 했다.

다만, 건설기계 업황이 지난 3분기 바닥을 찍었을 수 있다는 관측이 나오고 있는 점은 희망적이다. 김홍균 DB금융투자 연구원은 "한국산 굴삭기 수출국을 보면 주요 선진 및 신흥 시장에서 양호한 수요 개선이 이어지는 모습"이라며 "특히, 미국은 인프라 법안 통과가 긍정적이고 유럽도 코로나 이슈에서 회복되며 수요 확대가 기대된다. 3분기는 계절적인 굴삭기 판매 비수기에 재료비 상승 영향 그리고 중국 시장의 악화 등으로 실적 바닥을 보인 후 다시금 개선될 것"이라고 내다봤다.

대규모 유상증자와 실적 악화 우려에 더해 그룹 계열사 간 시너지 창출도 과제다. 이동헌 연구원은 현대두산인프라코어의 주가 반등 가능성과 관련해 "유상증자 희석을 감안, 중국시장 추이와 그룹 계열사 간의 시너지 확인이 필요하다"고 짚었다.

이와 관련, 한영수 연구원은 "장기적 관점에서 그룹은 두산인프라코어와 현대건설기계 사이의 시너지를 통해 건설기계사업 부문의 성장을 유도할 수 있을 것"이라고 하면서도 "단기적으로, 또 주식 투자자 입장에서는 구조재편 방식과 내용에 다소 아쉬운 부분이 존재하는 것도 사실인데, 구조재편에 관계된 업체 중 뚜렷한 수혜주를 찾기가 어렵기 때문"이라고 했다.

hoan@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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