상장법인 여성임원 비율 5.2%…자산 2조이상 기업 女임원 증가

기사입력 : 2021년08월05일 11:00

최종수정 : 2021년08월05일 11:10

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 상장법인의 여성임원 비율이 5.2% 수준이고, 근로자 대비 남녀 임원비율 격차는 6.3배에 달하는 것으로 조사됐다. 자산 총액 2조원 이상 기업의 여성임원 비율은 늘어난 것으로 나타났는데이는 이사회를 특정 성(性)으로만 구성할 수 없도록 한 자본시장법의 효과가 나타나고 있는 것으로 분석됐다.

여성가족부(장관 정영애)가 2021년 1분기 기준 사업보고서를 제출한 상장법인 2246개의 성별 임원 현황을 조사한 결과, 여성임원 비율은 5.2%로 나타났다. 자산 2조 이상 기업 152개 중 85개는 여성 등기임원을 1명 이상 선임한 것으로 확인됐다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 정영애 여성가족부 장관이 28일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 서울-세종간 화상으로 열린 제13차 사회관계장관 회의에서 모두발언을 하고 있다. 2021.07.28 dlsgur9757@newspim.com

여가부는 지난 2019년부터 양성평등기본법 제20조 제3항에 근거해 사업보고서를 제출한 상장법인을 대상으로 성별 임원 현황을 조사해 그 결과를 발표해왔다. 이번 조사는 2021년 1분기 사업보고서를 제출한 상장법인 2246개를 대상으로 지난 5~6월 전자공시시스템(DART) 공시 자료를 확인해 해당 기간 기준으로 진행됐다. 기관별·산업별 성별 근로자 수, 성별 임원 수 및 형태(등기·미등기, 등기임원 중 사내·사외 이사) 현황을 조사했으며 CEO스코어가 조사를 담당했다.

올해 조사에서는 자산 총액 2조 이상 기업의 경우 이사회를 특정 성(性)으로만 구성할 수 없도록 한 '자본시장과 금융투자업에 관한 법률(자본시장법)'이 내년 8월5일부터 실제 적용됨에 따라 해당 기업들의 성별 임원 현황 변화 추이도 분석했다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=여성가족부] 2021.08.04 jyyang@newspim.com

상장법인 전체 임원 3만2005명 중 여성은 5.2%(1668명)로 전년도의 4.5%에 비해 증가했다. 이는 이코노미스트에서 발표하는 유리천장지수인 '여성 이사회(임원) 비율' 항목의 OECD 평균은 25.6%의 1/5 수준이다. 다만 여성 임원 선임 기업(0명→1명 이상)의 수는 상장법인 2246개 중 815개(36.3%)로 전년(33.5%)보다 늘었다.

여성임원 비율은 전체 임원 8명중 6명(75.0%)의 여성임원을 둔 클리오가 가장 높았고 솔본(60.0%), SMLifeDesign(60.0%), 키이스트(57.1%)가 뒤를 이었다. 여성임원 수는 삼성전자(60명), CJ제일제당(23명), 아모레퍼시픽(17명), 네이버(16명), 현대차(16명) 등 순으로 많았다.

임원 형태별로 보면, 전체 등기임원 1만3368명 중 여성은 4.8%(648명)이며, 미등기임원 1만8637명 중 여성은 5.5%(1020명)으로 조사됐다. 이 중 등기임원을 사내‧사외이사로 구분하면, 전체 사내이사 7564명 중 여성은 4.6%(348명)이며, 사외이사 5804명 중 여성은 5.2%(300명)이다.

상장법인 중에서도 자산총액 2조원 이상 기업은 자본시장법 제165조의20 이사회 성별 구성 특례조항을 적용받는다. 해당 기업 152개의 전체임원 8677명 중 여성은 5.7%(491명)로, 전년 대비 1.2%포인트 증가했다. 여성 임원을 1명 이상 선임한 2조 이상 기업은 전체 152개 중 118개(77.6%)로, 전년 대비 10.9%포인트 증가한 것으로 나타났다.

자산 2조원 이상 기업 중 여성 등기임원 비율이 가장 높은 곳은 카카오와 한화에어로스페이스였다. 두 기업은 전체 등기임원 7명중 2명(28.6%)이 여성임원이이었다.

임원 형태별로 보면, 2조 이상 기업의 전체 등기임원 1173명 중 여성은 8.3%(97명)로 전년 대비 3.5%p 증가하였고, 전체 미등기임원 7504명 중 여성은 5.3%(394명)이다. 등기임원 가운데 2조 이상 기업의 전체 사내이사 421명 중 여성은 1.2%(5명)이며, 전체 사외이사 752명 중 여성은 12.2%(92명)로 전년 대비 5.2%포인트 증가했다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=여성가족부] 2021.08.04 jyyang@newspim.com

조사 결과에 따르면 전체 상장법인에서의 여성임원 증가폭('20년 4.5% → '21년 5.2%)보다 2조 이상 기업에서 여성임원 증가폭('20년 4.5% → '21년 5.7%)이 더 크고, 상장법인의 등기임원 중 여성비율(4.8%) 보다 2조 이상 기업의 등기임원 중 여성비율(8.3%)이 더 높은 것으로 드러났다. 이는 이사회의 등기임원 선임 시 특정 성으로만 선임할 수 없도록 한 제도의 영향으로 보인다고 여가부는 분석했다.

특히 2조 이상 기업의 자본시장법 제165조의20 적용을 받는 152개 기업의 경우 여성 등기임원을 1명 이상 선임한 기업은 85개(55.9%)로, 대상 기업의 절반 가량이 법 기준에 부합한 것으로 나타났다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=여성가족부] 2021.08.04 jyyang@newspim.com

상장법인의 전체 여성 근로자는 40만6631명, 여성 임원은 1668명으로, 여성 근로자 대비 여성 임원 비율은 0.41%인데 비해, 남성 근로자는 118만1047명, 남성 임원은 3만337명으로, 남성 근로자 대비 남성 임원 비율은 2.57% 수준이었다. 올해도 근로자 대비 임원 비율의 성별 격차는 무려 6.3배로 조사됐지만, 19년 8.3배, 20년 7.3배에서 6.3배로 점차 감소하는 추세다.

여성 근로자 비중이 높은 산업은 ▲교육 서비스업 64.4% ▲도매 및 소매업 52.5% ▲사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업 50.2% ▲금융 및 보험업 44.4% 순이며, 여성 임원 비율이 높은 산업은 ▲교육서비스업 15.3% ▲전문, 과학 및 기술 서비스업 8.5% ▲정보통신업 7.5% ▲도매 및 소매업 7.0% 순으로 나타났다.

정영애 여성가족부 장관은 "점진적으로나마 상장법인의 여성임원 비율이 증가하고 있는 점은 의미 있으나, 여성의 사회진출이 확대되었음을 고려할 때, 민간부문에서 여성의 의사결정 직위로의 진출은 여전히 부족한 수준으로, 적극적인 개선과 다양한 인식 전환 노력이 필요하다"고 밝혔다.

이어 "기업이 의사결정 직위의 성별 균형을 제고할 수 있도록 지속적으로 기업의 변화수준을 분석‧발표하는 등 기업 구성원의 인식 전환과 함께 국민적 공감대 확산을 위한 다양한 노력을 이어가겠다"고 밝혔다.

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이재용 장남 해군장교 임관식 '삼성家 총출동' [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호(24) 씨가 미국 시민권을 포기하고 해군 장교로 임관했다. 삼성가(家)에서도 처음 배출되는 장교다. 임관식에는 가족들이 총출동해 그의 첫 발을 함께했다. 해군은 28일 경남 창원시 해군사관학교에서 제139기 해군·해병대 사관후보생 수료 및 임관식을 거행했다. 이날 89명의 해군·해병대 장교가 임관했으며, 이 가운데 이씨는 기수를 대표해 제병 지휘를 맡았다. 해군 학사사관후보생 139기 임관식에서 대표로 선 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호씨의 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이 회장은 연병장 단상에 마련된 가족석에서 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장, 이서현 삼성물산 사장과 함께 앉아 아들의 임관 과정을 지켜봤다. 다만 동생인 이원주 씨는 참석하지 않은 것으로 알려졌다. 행사 중간에는 이 회장과 홍 관장이 직접 연병장으로 내려가 이 씨에게 계급장을 달아주기도 했다. 이 회장은 경례와 함께 임관 신고를 받은 뒤 "수고했어"라고 격려했다. 이재용 삼성전자 회장과 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장, 이서현 삼성물산 사장이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이재용 삼성전자 회장과 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 모친인 임세령 대상홀딩스 부회장도 이모인 임상민 대상 부사장과 함께 행사장에 모습을 드러냈다. 이 회장과 임 부회장이 2009년 이혼한 이후 같은 공식 석상에서 모습을 드러낸 것은 이번이 처음이다. 임세령 대상홀딩스 부회장(왼쪽)이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이 씨는 지난 9월 15일 해군 장교 후보생으로 입영했다. 2000년 미국에서 태어난 선천적 복수국적자로, 캐나다에서 고등학교를 졸업한 뒤 프랑스 파리정치대학(Sciences Po)에 진학했고, 최근까지 미국 대학에서 교환학생 프로그램을 이수한 것으로 전해졌다. 그는 해군 장교로 복무하기 위해 미국 시민권을 포기하고 입대를 선택했다. 재계에서는 이를 두고 '특권을 내려놓은 책임의 선택'이라는 평가도 나온다. 이 씨는 임관 직후 3박4일 휴가를 보낸 뒤 다음달 2일 해군교육사령부로 복귀해 3주간 신임 장교를 대상으로 하는 초등군사교육을 받는다. 이후 함정 병과 소속 통역장교로 근무하게 된다. 총 복무 기간은 훈련 기간을 포함해 39개월이며, 복무 연장을 하지 않을 경우 2028년 12월 2일 전역한다. kji01@newspim.com 2025-11-28 15:29

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법원 "방통위 YTN 최대주주 변경 승인 취소" [서울=뉴스핌] 김지나 기자 박민경 인턴기자 = 법원이 방송통신위원회의 YTN 최대주주 변경 승인 처분을 취소해야 한다고 판단했다. 지난해 방통위가 2인 체제에서 의결을 진행한 절차에 하자가 있어 위법하다는 이유에서다. 서울행정법원 행정3부(재판장 최수진)는 28일 YTN 우리사주조합이 방통위를 상대로 낸 최다액 출자자 변경 승인처분 취소소송에서 원고 승소 판결을 내렸다. 반면 전국언론노조 YTN 지부가 제기한 동일한 소송은 원고 적격이 없다고 보고 각하했다. YTN 사옥.[사진=뉴스핌DB] 재판부는 "피고(방통위)는 2인만 재적한 상태에서 의결을 거쳐 승인 결정을 내렸다"며 "이는 의결 절차상 하자가 있어 위법하다"고 설명했다. 이어 "방통위법이 규정한 '재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다'는 문구는 형식적 해석에만 의존할 것이 아니라, 헌법이 보장하는 방송의 자유와 방통위를 합의제 행정기관으로 둔 입법 취지를 함께 고려해야 한다"고 밝혔다. 또 "합의제 행정기관으로서 방통위의 의사결정은 토론과 숙의 과정을 전제로 한다"며 "재적위원이 2인만 있을 경우 다수결 원리가 사실상 작동하기 어려워 합의제 기관으로서의 기능이 결여된다"고 지적했다. 재판부는 "방통위의 주요 의사결정은 5인 모두 임명돼 재적한 상태에서 3인 이상 찬성으로 이뤄지는 것이 바람직하다"며 "부득이한 사정으로 5인 미만이 재적할 경우라도 실질적 기능을 하려면 최소 3인 이상 재적해야 한다"고 덧붙였다. 앞서 유진기업과 동양이 공동 출자한 특수목적법인(SPC) 유진이엔티는 한전KDN과 한국마사회가 보유한 YTN 지분 30.95%를 인수하며 최대주주로 올라섰다. 방통위는 지난해 2월 7일 유진이엔티의 최다액 출자자 변경 승인을 의결했다. 이에 언론노조 YTN 지부와 우리사주조합은 당시 방통위 '2인 체제' 의결을 문제 삼으며 본안소송과 집행정지 신청을 냈다. 앞서 이들이 낸 집행정지 신청은 각각 각하, 기각 결정을 받았다. pmk1459@newspim.com 2025-11-28 15:37