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랠리 끝? 추가 상승? 엇갈리는 금값 전망

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골드만, 2000달러→2300달러로 전망치 상향
"준비통화로서 미 달러화 지속성 우려"
UBS "2000달러는 '뉴노멀'"

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 온스당 2000달러에 육박한 금값을 두고 전문가들의 전망이 엇갈리고 있다. 당분간 추가 상승을 점치는 분석이 우세하지만, 조만간 고점을 찍고 연말까지 금값이 안정될 것이라는 전망도 나온다.

28일(현지시간) 8월 인도분 금 선물 가격은 온스당 전날보다 0.10% 오른 1932.90달러에 거래됐다. 이날 금값은 온스당 1981.27달러까지 올라 2011년 기록한 전고점보다 60달러나 레벨을 높였다.

금 가격은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 안전자산 수요와 대규모 부양책, 미국과 중국의 갈등 속에서 상승 압력을 받았다. 최근 약세를 보인 미 달러화와 실질금리 하락도 금값 상승에 힘을 더했다. 금은 국채 수익률에서 물가 상승률을 뺀 실질 금리가 제로(0) 수준으로 떨어질 수 있는 여건에서 매력적인 헤지 수단으로 여겨진다.

미국계 투자은행(IB) 골드만삭스는 향후 12개월간 금값 전망치를 온스당 2000달러에서 2300달러로 상향 조정했다. 은값 전망치 역시 22달러에서 30달러로 높여 잡았다.

골드만 제프리 큐리 애널리스트는 지정학적 갈등 고조와 미국의 정치·사회적 불확실성, 코로나19 연관 감염의 2차 확산 속에서 미 연방준비제도(Fed)가 인플레이션(물가 상승)을 초래하는 방향으로 정책을 옮길 가능성을 언급하고 최근 금값의 신고점 경신이 실질금리 등 달러에 대한 대체 자산의 상승세를 뛰어넘었다고 지적했다.

골드바 [사진=로이터 뉴스핌]

큐리 애널리스트는 "사상 최대 규모의 미국 정부 부채와 함께 준비통화로서 미 달러화의 지속성을 둘러싼 실제 우려가 떠오르기 시작했다"라고 설명했다. 금값은 지난달 7% 이상 상승했지만 ICE 달러인덱스는 3.7% 하락세에 그쳤다.

일부 전문가들은 금값이 사상 최고치로 오르면서 실물 금에 대한 수요가 줄어들 수 있다고 본다. 코메르츠방크의 분석가들은 사상 최고치로 치솟은 금 가격이 이미 올해 상반기 38%의 금 수요가 감소한 중국 등 아시아 지역에서 실제 수요에 부담을 줄 수 있다고 내다봤다. 카스텐 프리치 코메르츠방크 애널리스트는 "상황은 서구의 투자자들이 현재 가격에서도 대규모의 금을 살 의사가 있는지에 달렸다"고 판단했다.

반면 큐리 애널리스트는 신흥시장 통화가 압박에서 벗어나기 시작했고 이 지역 경제가 다시 성장하기 시작해 가격이 안정되면 신흥국의 투자자들이 시장에 진입할 수 있다고 진단했다.

전날 JP모건체이스의 분석가들은 금 가격이 마지막으로 레벨을 높인 후 연말까지 하락세를 보일 것으로 전망했다. JP모건은 금에 대한 투자의견을 '중립'(neutral)으로 제시하고 현재 가격이 고점에 근접했다고 판단했다.

뱅크오브아메리카(BofA)는 지난 4월 제시한 온스당 3000달러 전망을 고수했다. 씨티그룹은 현재 금값의 주기가 매우 독특하다고 판단하고 금값이 오랫동안 높은 수준을 유지할 수 있을 것으로 내다봤다.

스위스계 은행 UBS는 2000달러 부근의 금값이 '뉴노멀'(new normal)이며 2300달러까지 오를 수 있다고 전망했다. 다만 UBS의 웨인 고든 원자재 및 외환 수석 책임자는 내년 중반께 금값 랠리가 사라지고 중앙은행들이 현재와 같은 속도의 완화 정책을 유지하지 않으면서 가격이 압박을 받을 수 있다고 예상했다.

mj72284@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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